Cả nhà góp ý giùm, tiền thưởng cuối năm có đưa vào chi phí được ko nhỉ? Trường hợp cty có biên lai và chữ ký của người nhận tiền thì sao? Phải hạch toán như thế nào cho hợp lý?. Thân!
Cả nhà góp ý giùm, tiền thưởng cuối năm có đưa vào chi phí được ko nhỉ? Trường hợp cty có biên lai và chữ ký của người nhận tiền thì sao? Phải hạch toán như thế nào cho hợp lý?. Thân!
Các khoản tiền thưởng mang tính chất lương có ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thì được đưa vào CP tính thuế TNDN bạn ạh.
P/s: Bạn tham khảo thêm tại TT134/2007BTC :461:
Thưởng ko mang tính chất tiền Lương, ko có trong HĐLĐ hoặc TƯLĐTT thì ko tính vào chi phí hợp lý.
Ko dùng từ thưởng cuối năm mà dùng từ Lương T13. Khoản này nếu có trong HĐLĐ hoặc TƯLĐTT cho vào chi phí hợp lý. Nhớ chi khoản Lương T13 này trước thời hạn Quyết toán năm.
Cả nhà góp ý giùm, tiền thưởng cuối năm có đưa vào chi phí được ko nhỉ? Trường hợp cty có biên lai và chữ ký của người nhận tiền thì sao? Phải hạch toán như thế nào cho hợp lý?. Thân!
Trích TT 134/2007/BTC:
Phần B/III/2/2.3/c:
2. Những khoản chi phí sau đây không tính vào chi phí hợp lý:
2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
c) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
Vậy tiền thưởng bạn nói từ nguồn nào? nếu từ nguồn quỹ KTPL của Công ty thì không được đưa vào chi phí hợp lý, khoản đó HT Nợ 4311 có TK 334 hoặc111.
Nếu đó là khoản tiền thưởng mang tính chất lương (VD: Lương hoàn thành hoặc hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD) thì ok. hạch toán Nợ TK chi phí/ có TK 334. khi nào trả thì Nợ 334/có 111.
Cả nhà góp ý giùm, tiền thưởng cuối năm có đưa vào chi phí được ko nhỉ? Trường hợp cty có biên lai và chữ ký của người nhận tiền thì sao? Phải hạch toán như thế nào cho hợp lý?. Thân!
Bạn nên để khoản thưởng ấy thành tiền lương T13 (có ghi vào HDLD khi ký với người ld, hoặc có thỏa ước chung) thì sẽ hợp lý và đc tính vào CP, bạn hạch toán như trả lương bình thường
. Thân!
