Tiền thưởng cho người lao động

[meo u]

Các anh các chị giúp em với!
1)Tính ra tỏng số tiền thưởng người lao động từ quỹ tiền thưởng là 35.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 18.000, nhân viên quản lý phân xưởng 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
2) tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000 trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên quản lý phân xưởng 2.500
3) Tính ra tổng số tiiền ăn ca phải trả nghười lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500, nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý DN 3.000
4) các khoản khấu trừ vào tiền lương của người lao động :tiền tạm ứng thừa 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhạp cá nhân 5.000
Các anh chị định khoản giúp em với!!!!!!!!!!!

 

[Nai Vàng]

Ðề: Tiền thưởng cho người lao động

Các anh các chị giúp em với!
1)Tính ra tỏng số tiền thưởng người lao động từ quỹ tiền thưởng là 35.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 18.000, nhân viên quản lý phân xưởng 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
2) tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000 trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên quản lý phân xưởng 2.500
3) Tính ra tổng số tiiền ăn ca phải trả nghười lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500, nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý DN 3.000
4) các khoản khấu trừ vào tiền lương của người lao động :tiền tạm ứng thừa 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhạp cá nhân 5.000
Các anh chị định khoản giúp em với!!!!!!!!!!!

1)Tính ra tỏng số tiền thưởng người lao động từ quỹ tiền thưởng là 35.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 18.000, nhân viên quản lý phân xưởng 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.=> ghi nợ 431/có 111.112
2) tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000 :
+ trong đó công nhân sản xuất 9.500=> ghi nợ 622/có 338
+ nhân viên quản lý phân xưởng 2.500=>ghi nợ 6271/có 338

3) Tính ra tổng số tiền ăn ca phải trả nghười lao động là 14.000
+ trong đó CNSX 7.500=>ghi nợ 6278/có 111,112,331(nếu mua của một nhà cung cấp nào đó).
+ nhân viên QLPX 1.500=>ghi nợ 6278/có 111,112,331(nếu mua của một nhà cung cấp nào đó).
+ nhân viên bán hàng 2.000=>ghi nợ 641/có 111,112,331(nếu mua của một nhà cung cấp nào đó).
+ nhân viên quản lý DN 3.000=>ghi nợ 642/có 111,112,331(nếu mua của một nhà cung cấp nào đó).

4) các khoản khấu trừ vào tiền lương của người lao động :
+tiền tạm ứng thừa 4.000 =>ghi nợ 334/có 141
+ tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 =>ghi nợ 334/có 138
+ và thuế thu nhạp cá nhân 5.000=>ghi nợ 334/có 3338

 

[dongvat]

Ðề: Tiền thưởng cho người lao động

Các anh các chị giúp em với!
1)Tính ra tỏng số tiền thưởng người lao động từ quỹ tiền thưởng là 35.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 18.000, nhân viên quản lý phân xưởng 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
2) tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000 trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên quản lý phân xưởng 2.500
3) Tính ra tổng số tiiền ăn ca phải trả nghười lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500, nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý DN 3.000
4) các khoản khấu trừ vào tiền lương của người lao động :tiền tạm ứng thừa 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhạp cá nhân 5.000
Các anh chị định khoản giúp em với!!!!!!!!!!!

1/Nợ tk4311 35.000
Có TK334 35.000
-CNSX:18.000
-NVQLPX: 5.000
-NVBH: 4.000
-NVQLDN: 8.000
2/Nợ TK3383 12.000
Có TK334 12.000
-CNSX: 9.500
-NVQLPX: 2.500
3/Nợ TK622 7.500
Nợ TK627 1.500
Nợ TK642 2.000
Nợ TK641 3.000
Có TK334 14.000
4/Nợ TK334 11.000
Có tk141 4.000
Có tk1388 2.000
Có tk3335 5.000

 

[meo u]

Ðề: Tiền thưởng cho người lao động

1/Nợ tk4311 35.000
Có TK334 35.000
-CNSX:18.000
-NVQLPX: 5.000
-NVBH: 4.000
-NVQLDN: 8.000
2/Nợ TK3383 12.000
Có TK334 12.000
-CNSX: 9.500
-NVQLPX: 2.500
3/Nợ TK622 7.500
Nợ TK627 1.500
Nợ TK642 2.000
Nợ TK641 3.000
Có TK334 14.000
4/Nợ TK334 11.000
Có tk141 4.000
Có tk1388 2.000
Có tk3335 5.000

bạn ơi nếu có yêu cầu trích BHXH, BHYT, KPCD thì trích trên các khoản nào?
có phải là trích trên số tiền ăn ca của người lao động ạ? còn tiền thưởng thì không trích đúng không?còn tiền trả BHXH cho người lao động ở nghiệp vụ 2 thì sao ah? bạn ĐK cho mình nghiệp vụ trích BHXH, BHYT,KPCD ở bài này với!?

 

[dongvat]

Ðề: Tiền thưởng cho người lao động

BHXH(16%), BHYT(2%), KPCĐ(2%) được tính lương chính + lương phụ(20%)
- lương chính là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian có thực tế làm việc như tiền lương trả theo thời gian, trả theo sản phẩm, lương khoán, các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương như phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp làm đêm thêm giờ.
- lương phụ là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian nghỉ việc theo quyết định của NN như nghỉ phép, lễ tết, hội họp, học tập hoặc nghỉ việc vì những lý do bất thường khác ko phải do công nhân gây ra như thiếu NVL, máy hỏng.