Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi Rubi Phạm, 12/4/10.

  1. Rubi Phạm

    Rubi Phạm New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình thấy các khoản phụ cấp cho nhân viên được tính bằng hệ số. Vậy muốn tính số tiền phụ cấp thì tính như thế nào, dựa vào đâu để tính?
    Ví dụ:
    Hệ số phụ cấp độc hại là 10
    Hệ số phụ cấp chức vụ cho nhân viên là 5
    LCB là 1.000.000

    Vậy tiền phụ cấp được tính như thế nào?

    Theo mình thì:
    PCCV = 5% x 1.000.000
    Phụ cấp độc hại = 10%*1.000.000

    đúng hay không?

    Có trường hợp nào phụ cấp độc hại được tính bằng (LCB + tiền phụ cấp chức vụ)*10% hay không?

    (Ghi chú: các loại phụ cấp trên đây chỉ là ví dụ, ngoài ra cách tính cho các loại phụ cấp khác như thế nào?)

    Ai biết chỉ mình với nha! Thanks nhiều
     
  2. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Cái này mình cũng không rõ lắm
    -Nhưng theo cty mình thì cứ quy định là tiền phụ cấp đi lại ,nhà trọ là 100 ngàn
    -Tiền phụ cấp chuyên cần là 100 ngàn

    Chỉ có thế thôi
     
  3. Rubi Phạm

    Rubi Phạm New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Cảm ơn bạn Tigonluan đã góp ý.
    Có 2 dạng phụ cấp: bằng tiền hoặc bằng hệ số. Trường hợp công ty bạn tigonluan là phụ cấp bằng tiền.
    Nếu bằng tiền thì quá đơn giản, mình chỉ cần nhập số tiền vô và cộng vào lương cuối tháng.
    Nếu bằng hệ số thì phải xét hệ số đó tính trên con số nào để tính ra tiền phụ cấp? Mình đang bí chỗ này, bạn nào biết chỉ giúp mình nhé!
     
  4. thuyduongq5b

    thuyduongq5b New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Theo như bên cty mình thì căn cứ vào quyết định của giám đốc. Ví dụ như độc hại là 10.000 đ/công, ăn trưa là 15.000 đ/công. Chỉ cần trong HDLD và quyết định có là được.
     
  5. Rubi Phạm

    Rubi Phạm New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Trường hợp của công ty bạn thuyduongq5b cũng giống như công ty bạn tigonluan đó.
    Cảm ơn bạn thuyduongq5b nhé!

    Các bạn góp ý cách giải quyết bài toán trên giúp mình nhé!
     
  6. thuyduongq5b

    thuyduongq5b New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Mình chưa được đọc quy định nào về vấn đề bạn nói cả.Tuy nhiên theo mình thì nếu đã tính theo hệ số thì chỉ nhân theo lương CB thôi, để tránh sự chồng chéo. Khi đã có hệ số rồi thì Phụ cấp gì cũng lấy hệ số của phụ cấp đó nhân lương Cơ bản. Cả nhà nghĩ có đúng và hợp lý ko?
     
  7. nga_vinana

    nga_vinana New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Mình nghĩ là các khoản phụ cấp nư thé nay sẽ có căn cứ chính xác bằng biên bản rùi chứ? sao cty bạn ko có biên bản vê vấn đề này ahf?
     
  8. phuhvnh

    phuhvnh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    ban tinh phu cap nay de trich bao hiem y te xh phai ko
    phu cap nay tinh tren tong luong ma ban thu duoc tinh theo thang hoac theo ky

    con may phu cap an trua voi xang dau ...ko tinh vao phu cap de dua vao trich bh yte xh dau
     
  9. Tiểu Tuyết

    Tiểu Tuyết New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Tiền phụ cấp cho nhân viên được tính như thế nào?

    Theo mình nghĩ thi tiền phụ cấp đó đã tính theo hệ số rồi thi lấy hệ số đó nhân với lương cơ bản ah, giống như cách bạn tính đó. Ở Cty mình thi tiền PCĐH cũng được tính trên % lương cơ bản. Còn Phụ cấp chuyên cần và phụ cấp khác thi theo quy định của Cty.
    Ví dụ: Đi làm đủ ngày công trong tháng thì sẽ nhận được 100.000 đ tiền chuyên cần và 50.000 đ phụ cấp nhà ở. (Tiền phụ cấp chỉ được nhận khi làm đủ ngày công thôi )
     

Chia sẻ trang này