Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?

[trungchi]

các bạn ơi cty mình mới thành lập được 3 tháng và cty mình cũng chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên và cũng chưa đăng ký thang bảng lương. như vậy thì khi tính thuế TNDN thì tiền lương của nhân viên có được đưa vào là co hợp lý kg? nếu kg được thì mình phải làm như thế nào để đưa được vào cp hợp lý? mình mới vào làm kt và cty mình cũng chỉ có mình là kt thôi nên mình chưa có kinh gnhiệm lắm, mong mọi người hộ trợ giúp mình với.

 

[Trongkttv]

Ðề: Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?

các bạn ơi cty mình mới thành lập được 3 tháng và cty mình cũng chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên và cũng chưa đăng ký thang bảng lương. như vậy thì khi tính thuế TNDN thì tiền lương của nhân viên có được đưa vào là co hợp lý kg? nếu kg được thì mình phải làm như thế nào để đưa được vào cp hợp lý? mình mới vào làm kt và cty mình cũng chỉ có mình là kt thôi nên mình chưa có kinh gnhiệm lắm, mong mọi người hộ trợ giúp mình với.

Trả lời bạn:

- Tiền lương Ko được đưa vào CPHLý nếu ko có HDLĐ ( theo TT134)
-Muốn đư vào CPHlý thì phải làm hợp đồng lao động

 

[TrietThai]

Ðề: Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?

các bạn ơi cty mình mới thành lập được 3 tháng và cty mình cũng chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên và cũng chưa đăng ký thang bảng lương. như vậy thì khi tính thuế TNDN thì tiền lương của nhân viên có được đưa vào là co hợp lý kg? nếu kg được thì mình phải làm như thế nào để đưa được vào cp hợp lý? mình mới vào làm kt và cty mình cũng chỉ có mình là kt thôi nên mình chưa có kinh gnhiệm lắm, mong mọi người hộ trợ giúp mình với.

TT134 : Chi phí ko hợp lý

2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.
b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.
c) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
[FONT=&quot]d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.[/FONT]

Làm Hợp đồng thử việc cho 2 tháng đầu. Cho vào chi phí hợp lý.
Sau 2 tháng đó thì làm HĐLĐ.
Thân !!!

 

[trungchi]

Ðề: Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?

TT134 : Chi phí ko hợp lý
Làm Hợp đồng thử việc cho 2 tháng đầu. Cho vào chi phí hợp lý.
Sau 2 tháng đó thì làm HĐLĐ.
Thân !!!

vậy mình chỉ làm HĐLĐ đưa cho nhân viên ký là được tính vào cp hợp lý phải kg? có cần đăng ký thang bảng lương với BH kg?

 

[cattien]

Ðề: Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?

vậy mình chỉ làm HĐLĐ đưa cho nhân viên ký là được tính vào cp hợp lý phải kg? có cần đăng ký thang bảng lương với BH kg?

Bạn phải đăng ký thang bảng lương và đăng ký lao động với Sở hoặc Phòng LĐ-TBXH, đăng ký nộp BHXH với cơ quan BHXH.