Các anh chi có kinh nghiệm tư vấn giúp cho tôi trường hợp này với nhé :
công ty có các nhân sự đã đóng bảo hiểm nới khác rồi thì khi chi tiền lương ở công ty này công ty không trừ TNCN mà làm bản cam kết theo mẫu 23/BCK có được không ?
về thu nhập cá nhân, thông thường người lao động phải làm đơn ủy quyền cho 1 nơi làm việc để đóng.
mẫu 23/BCK không dùng cho trường hợp có hợp đồng lao động
nếu xác định được là tổng thu nhập 2 nơi không phải chịu thuế TNCN thì thui ko phải làm ji cả - (bạn muốn làm mẫu 23 thì chắc không phải chịu thuế roài). Còn nếu không rõ được là mức thu nhập của người đó cả 2 nơi có chịu hay không thì cứ trích tạm 5%. Cuối năm quyết toán.
Đúng là xc định thu nhập 2 ơi giảm trù gia cảnh sẽ ko phải mức đóng thuế TNCN nên mình mới dùng đến bản cam kết mẫu 23, còn mức trích tạm 5% theo hướng dẫn nào mình khong được biết, nhờ bạn chỉ giúp để mình tham khảo với. Cám ơn bạn.
Đúng là xc định thu nhập 2 ơi giảm trù gia cảnh sẽ ko phải mức đóng thuế TNCN nên mình mới dùng đến bản cam kết mẫu 23, còn mức trích tạm 5% theo hướng dẫn nào mình khong được biết, nhờ bạn chỉ giúp để mình tham khảo với. Cám ơn bạn.
Bản cam kết 23 chỉ dùng cho lao động có hợp đồng dưới 3 tháng, như trường hợp của bạn không sử dụng bản cam kết 23.
Nếu thu nhập 2 nơi thì làm ủy quyền cho 1 nơi đóng, tức là nơi đó sẽ hiện hữu tiền lương là tổng của 2 nơi, sau khi giảm trừ gia cảnh nếu tháng nào phát sinh thuế TNCN thì cứ theo biểu thuế lũy tiến mà tạm khấu trừ thuế thôi.