CÔNG TY TNHH MTV JEA-MUST
Địa chỉ: Ấp Bình tây , Xã Thạnh Nhựt ,Huyện Gò Công Tây . Tỉnh Tiền giang
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích– kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho GĐ.HCNS xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho GĐ.HCNS để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho GĐ.HCNS về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho GĐ.HCNS về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho GĐ.HCNS về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
16. Tham mưu cho GĐ.HCNS về công tác hành chánh của công ty.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
Quyền lợi
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo qui định của nhà nước.
- Nghỉ Lễ theo qui định của luật lao động.
- Thưởng, Lễ, Tết theo qui định của nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến về vị trí công việc và thu nhập.
- Được đào tạo về chuyên môn và kĩ năng tương ứng với phạm trù công việc và hoạt động của Cty.
Hồ sơ
Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch, CMND, HKTT có xác nhận của UBND phường/xã chưa quá 6 tháng.
- Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo (nếu có).
- Tóm tắt quá trình học tập, đào tạo và quá trình làm việc.
- Giấy khám sức khỏe chưa quá 6 tháng.
- Hình 3x4: 4 tấm.
Hạn nộp 31-01-2016
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Ms.Ann
Email
ann@jea-must.com
Địa chỉ
Ấp Bình tây , Xã Thạnh Nhựt ,Huyện Gò Công Tây . Tỉnh Tiền giang
Điện thoại
903920398
Di động
0903920398
Địa chỉ: Ấp Bình tây , Xã Thạnh Nhựt ,Huyện Gò Công Tây . Tỉnh Tiền giang
- - Số lượng tuyển dụng: 1
- - Giới tính: Không yêu cầu
- - Tính chất công việc: Giờ hành chính
- - Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán
- - Trình độ: Đại học
- - Kinh nghiệm: 3 năm
- - Mức lương: 12-15 triệu
- - Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
- - Tỉnh/Thành phố: Việc làm Tiền Giang
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích– kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho GĐ.HCNS xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho GĐ.HCNS để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho GĐ.HCNS về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho GĐ.HCNS về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho GĐ.HCNS về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
16. Tham mưu cho GĐ.HCNS về công tác hành chánh của công ty.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
Quyền lợi
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo qui định của nhà nước.
- Nghỉ Lễ theo qui định của luật lao động.
- Thưởng, Lễ, Tết theo qui định của nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến về vị trí công việc và thu nhập.
- Được đào tạo về chuyên môn và kĩ năng tương ứng với phạm trù công việc và hoạt động của Cty.
Hồ sơ
Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch, CMND, HKTT có xác nhận của UBND phường/xã chưa quá 6 tháng.
- Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo (nếu có).
- Tóm tắt quá trình học tập, đào tạo và quá trình làm việc.
- Giấy khám sức khỏe chưa quá 6 tháng.
- Hình 3x4: 4 tấm.
Hạn nộp 31-01-2016
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Ms.Ann
ann@jea-must.com
Địa chỉ
Ấp Bình tây , Xã Thạnh Nhựt ,Huyện Gò Công Tây . Tỉnh Tiền giang
Điện thoại
903920398
Di động
0903920398
