Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

[Bich_thuy]

Cho em hỏi khoản " thưởng đột xuất" cho người lao động có được đưa vào chí phí hợp lý không?
ví dụ như ở công ty em có khoản thưởng cho nhân viên trong trường hợp phát hiện sản phẩm kém chất lượng trong 1 lô hàng trước khi bán ra nước ngoài, khoản thưởng khuyến khích nhân viên đi làm đúng ngày trong dịp Tết nguyên đán.

 

[unitraco]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Cho em hỏi khoản " thưởng đột xuất" cho người lao động có được đưa vào chí phí hợp lý không?
ví dụ như ở công ty em có khoản thưởng cho nhân viên trong trường hợp phát hiện sản phẩm kém chất lượng trong 1 lô hàng trước khi bán ra nước ngoài, khoản thưởng khuyến khích nhân viên đi làm đúng ngày trong dịp Tết nguyên đán.

Trường hợp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có khoản chi thưởng cho người lao động nếu có đầy đủ chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

 

[Bich_thuy]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Chứng từ theo quy định là bao gồm những chứng từ gì ạ?

 

[hanhmicky]

Ðề: Thưởng đột xuất có được tính vào chi phí hợp lý?

Chứng từ theo quy định là bao gồm những chứng từ gì ạ?

-Quyết định khen thưởng(có chữ ký của Giám Đốc)
-Phiếu chi (nếu chi bằng TM)
-UNC, lệnh chi (nếu chi bằng chuyển khoản)