thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

nmhi

New Member
Hội viên mới
Trong tháng 9 một người có thu nhập từ tiền lương,tiền công là 3.990.000, nhân ngày 2/9/10 côngty có chi từ quỹ cho toàn thể nhân viên trong công ty 100.000 vậy người này có thuộc diện chịu thuế TNCN không?
 
Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Cộng cả tiền lương + thưởng trừ đi (BHXH+ tiền ăn ca + đồng phục) nếu > 4tr thì phải đóng thuế TNCN
 
Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Nhưng khoản tiền này công ty chi riêng không cộng vào lương mà chi trực tiếp từ quỹ ra thì làm sao ,
 
Re: Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Nhưng khoản tiền này công ty chi riêng không cộng vào lương mà chi trực tiếp từ quỹ ra thì làm sao ,

Đối với luật thuế TNCN thì các khoản chịu thuế TNCN của NLD thực nhận không quan tâm chi từ đâu, có ảnh hưởng đến chi phí tính thuế TNDN của DN hay không, chỉ biết nếu thuộc diện chịu thuế thì phải tính thuế.
 
Ðề: Re: Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Đối với luật thuế TNCN thì các khoản chịu thuế TNCN của NLD thực nhận không quan tâm chi từ đâu, có ảnh hưởng đến chi phí tính thuế TNDN của DN hay không, chỉ biết nếu thuộc diện chịu thuế thì phải tính thuế.
Nhưng khoản tiền này không cộng vào lương thì làm sao mà tính thuế từ đó được, nmhi muốn hỏi là nếu khoản này chi từ quỹ ra mà trong tháng đó mức lương của người này không cộng với khoản tiền thưởng ngày 2/9 thì khoản tiền thưởng này có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không? hay khoản này mình sẽ khấu trừ luôn khi chi trả từ quỹ ra 5%
 
Re: Ðề: Re: Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Nhưng khoản tiền này không cộng vào lương thì làm sao mà tính thuế từ đó được, nmhi muốn hỏi là nếu khoản này chi từ quỹ ra mà trong tháng đó mức lương của người này không cộng với khoản tiền thưởng ngày 2/9 thì khoản tiền thưởng này có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hay không? hay khoản này mình sẽ khấu trừ luôn khi chi trả từ quỹ ra 5%

Theo thông tư 84 thì thu nhập tính thuế TNCN bao gồm:

Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê kê khai thuế; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng, trừ các khoản khoán chi như: văn phòng phẩm, điện thoại, công tác phí, trang phục.
e) Các khoản thưởng tháng, quý, năm, thưởng đột xuất, thưởng tháng lương thứ 13,... bằng tiền hoặc không bằng tiền

Các khoản này sẽ cùng lương thực nhận hàng tháng cấu thành thu nhập tính thuế TNCN theo thu nhập từ tiền lương, tiền công. Vì vậy bạn phải cộng chung tất cả các khoản này và tính theo biểu thuế luỹ tiến (chứ không phải 5%).
 
Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: thuế TNCN đối với khoản tiền thưởng lễ, tết

Vậy khoản tiền nay khi cộng vào lương thì hạch toán như thế nào vì trong thực tế công ty nmhi người làm lương không cộng khoản này vào thu nhập để khấu trừ thuế vào lương vì mình chi ở quỹ ra rùi. ví dụ người A có thu nhập là 5triệu vào tháng 8 nhưng sang ngày 30/9 mới chi lương tháng 8 của người A. trong tháng 9 người này được nhận 100.000 nhân ngày 2/9 . NGười hạch toán lương chỉ tính như sau:5.000.000- bảo hiểm bắt buộc còn lại là 4.900.000 ra thu nhập chịu thuế - các khoản giảm trừ còn lại 900.000 *5%=45.000 tiền thuế phải nộp và hạch toán khấu trừ vào lương
nợ tk 334: 45.000
có TK 3335 : 45.000
còn khoản 100.000 thưởng thì không thấy đâu giờ nmhi sẽ cộng thêm khoản 100.000 này vào thu nhập tính thuế :-(900.000+100.000)*5%=50.000
và hạch toán thêm phần thưởng này như sau:
nợ tk 111:5.000 phần chênh lệch
có tk 3388: 5000 phần chênh lệch
và khi nộp thuế TNCN sẽ định khoảnnhư sau:
nợ TK 3335: 45.000
Nợ tk 3388:5.000
có tk111: 50.000
vậy có đúng ko? có ai biết thì chỉ giúp với? pác Tiger ơi
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top