thủ tục tạm ứng và hoàn ứng

mấy bạn cho mình hỏi.Tạm ứng cho nv A 60tr bằng TM mua vật liệu vài ngày sau A hoàn ứng chứng từ với giá mua chưa thuế 65tr .thuế GTGT 10% .Doanh nghiệp chỉ bổ sung bằng TM .giúp mình hoạch toán .cảm ơn .
 
mấy bạn cho mình hỏi.Tạm ứng cho nv A 60tr bằng TM mua vật liệu vài ngày sau A hoàn ứng chứng từ với giá mua chưa thuế 65tr .thuế GTGT 10% .Doanh nghiệp chỉ bổ sung bằng TM .giúp mình hoạch toán .cảm ơn .
Về kế toán :
Ngày xx/ tháng yyyy / 2017 : Nợ 141 / Có 111 : 60tr
Ngày xx+zz" ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, : Nợ 152 : 65 Nơ 333 : 6.5 / Nợ 141 : 71.5
Thanh toán cho lao động : Nợ 141 / Có 111 : 11.5

Về Thuế : Lưu ý thanh toán qua ngân hàng với các hóa đơn trên 20 tr để đc khấu trừ chi phí
 
mn cho e hỏi. bên e thanh toán lương bằng tiền gửi, nhưng giữa tháng nv tạm ứng bằng tiền mặt vậy thì khi cho tạm ứng e cần chứng từ gì ạ, tạm ứng lương k phải hoàn đúng k ạ?
 
mn cho e hỏi. bên e thanh toán lương bằng tiền gửi, nhưng giữa tháng nv tạm ứng bằng tiền mặt vậy thì khi cho tạm ứng e cần chứng từ gì ạ, tạm ứng lương k phải hoàn đúng k ạ?
Giấy đề nghị tạm ứng tiền có chữ ký của nhân viên là ok r ạ.
 
giấy đề nghị tạm ứng lương, phiếu chi, nhưng có cần làm hoàn ứng k ạ?
không, người ta tạm ứng lương rồi thì ít khi hoàn ứng lắm. trừ khi đang cần xác minh lương chuyển khoản để chứng minh thu nhập , hoặc tạm ứng công tác thì may ra hoàn ứng lại
 
giấy đề nghị tạm ứng lương, phiếu chi, nhưng có cần làm hoàn ứng k ạ?
Tạm ứng bản chất là nhân viên nhận tiền công ty để làm việc công ty giao.
Hoàn ứng bản chất là bút toán xử lý số dư tạm ứng, ghi nhận chi phí (khi có đủ hóa đơn chứng từ).

Còn nếu tạm ứng một phần lương cho nhân viên, thì hoàn ứng là bút toán cấn trừ 141 và 334 khi hoàn thành bảng lương của tháng đó, để xác định còn phải trả lương NLĐ bao nhiêu nữa.
 
Tạm ứng bản chất là nhân viên nhận tiền công ty để làm việc công ty giao.
Hoàn ứng bản chất là bút toán xử lý số dư tạm ứng, ghi nhận chi phí (khi có đủ hóa đơn chứng từ).

Còn nếu tạm ứng một phần lương cho nhân viên, thì hoàn ứng là bút toán cấn trừ 141 và 334 khi hoàn thành bảng lương của tháng đó, để xác định còn phải trả lương NLĐ bao nhiêu nữa.
dạ vâng e cảm ơn ạ. cho e hỏi xíu nữa là nếu tổng giám đốc tạm ứng lương thì có phải làm đề nghị tạm ứng k ạ, nếu mà làm giấy tạm ứng lương thì tgđ là ng ký vào chỗ ng tạm ứng và cũng ký luôn vào chỗ tgđ ạ, và chỗ địa chỉ thì ghi phòng ban nào ạ. cty e mới thành lập e cũng mới vào nghề nên nhiều cái e k hiểu mong đc giúp đỡ ạ.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top