Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

dalatbuon

Sống cho ra Sống
Hội viên mới
Cho em hỏi 1 tí nghe các pác!
Công ty tổ chức cho CB_CNV đi tham quan,nghỉ mát 7 ngày.Nếu ai không đi sẽ nhận bằng tiền mặt(số tiền này khiêm tốn hơn so với số tiền phải chi ra cho những người đi nghỉ).Vậy đối với người nhận bằng tiền mặt khoản thu nhập này có bị tính là thu nhập chịu thuế TNCN không.Nếu có thì đối với người đi nghỉ mát sẽ tính làm sao?
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Em nghĩ là không phải tính thuế TNCN cho khoản thu này.Ví chi phí đi nghỉ mát của những nhân viên có đi nghỉ đâu có dc tính là CP HLý đâu nè, Nên cái tiền chi cho nhân viên không đi chơi đó cứ cộng chung vào cho chuyến chi phí đi du lich của cả đoàn là ok.
Em hỉu là như thế.Các anh chị cho ý kiến thêm .
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Em nghĩ là không phải tính thuế TNCN cho khoản thu này.Ví chi phí đi nghỉ mát của những nhân viên có đi nghỉ đâu có dc tính là CP HLý đâu nè, Nên cái tiền chi cho nhân viên không đi chơi đó cứ cộng chung vào cho chuyến chi phí đi du lich của cả đoàn là ok.
Em hỉu là như thế.Các anh chị cho ý kiến thêm .

Không phải là chi phí hợp lý của công ty em là đúng rồi. Nhưng lại là thu nhập hợp lý khi tính thuế thu nhập cá nhân của em. Hai câu chuyện này khác nhau em hả!
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Cho em hỏi 1 tí nghe các pác!
Công ty tổ chức cho CB_CNV đi tham quan,nghỉ mát 7 ngày.Nếu ai không đi sẽ nhận bằng tiền mặt(số tiền này khiêm tốn hơn so với số tiền phải chi ra cho những người đi nghỉ).Vậy đối với người nhận bằng tiền mặt khoản thu nhập này có bị tính là thu nhập chịu thuế TNCN không.Nếu có thì đối với người đi nghỉ mát sẽ tính làm sao?

TT84/2008/TT-BTC ngày 30 tháng 9 năm 2008

II. Các khoản thu nhập chịu thuế
2.1. Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm:
đ) Các khoản lợi ích khác bằng tiền hoặc không bằng tiền mà người lao động được hưởng ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả hoặc trả hộ cho người lao động, cụ thể như sau:
- Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật như: chi trong các ngày nghỉ, lễ

Đấy theo tớ là cái trên thuộc dạng chi cho bác trong ngày nghỉ, thuộc loại thu nhập từ tiền lương - tiền công => Đóng Thuế TNCN, pác cộng dồn vào thu nhập trong tháng để tính thuế TNCN cho NLĐ theo biểu thuế lũy tiến!! :loaloa:
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Đấy theo tớ là cái trên thuộc dạng chi cho bác trong ngày nghỉ, thuộc loại thu nhập từ tiền lương - tiền công => Đóng Thuế TNCN, pác cộng dồn vào thu nhập trong tháng để tính thuế TNCN cho NLĐ theo biểu thuế lũy tiến!! :loaloa:

Vậy theo pác,Mấy người ở nhà nhận bằng tiền thì đã đành.Còn những người đi nghỉ mát thì sau khi về hạch toán chi phí ra bao nhiêu thì chia ra theo đầu người để tính thuế hả?
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Vậy theo pác,Mấy người ở nhà nhận bằng tiền thì đã đành.Còn những người đi nghỉ mát thì sau khi về hạch toán chi phí ra bao nhiêu thì chia ra theo đầu người để tính thuế hả?

Hì những cái này thì lại ko phải là thu nhập của bạn nên ko phải đóng thuế TNCN - Các loại lợi ích ko bằng tiền ở đây chỉ là những thứ như CP, Trái Phiếu ... chứ ko phải hình thức an dưỡng
+ Bạn ở nhà nhận tiền => nó là thu nhập của bạn
+ Bạn đi nghỉ => Cty đài thọ, chi phí do cty gánh chịu thì là chuyện khác
=> Vấn đề là bạn cứ đánh đồng 2 cái này là 1 :nheo:
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Hì những cái này thì lại ko phải là thu nhập của bạn nên ko phải đóng thuế TNCN - Các loại lợi ích ko bằng tiền ở đây chỉ là những thứ như CP, Trái Phiếu ... chứ ko phải hình thức an dưỡng
+ Bạn ở nhà nhận tiền => nó là thu nhập của bạn
+ Bạn đi nghỉ => Cty đài thọ, chi phí do cty gánh chịu thì là chuyện khác
=> Vấn đề là bạn cứ đánh đồng 2 cái này là 1 :nheo:
Vậy nếu CTy trích ra 1 khoản tiền tính trên đầu người để cho đi tham quan nghỉ mát.Như trên em đã nói người không đi sẽ được nhận bù 1 số tiền nho nhỏ.Người đi và người ở cũng hưởng trong số tiền đã đc cty trích ra.Theo như pác nói thì em cứ bỏ vợ vứt con ở nhà đi nghỉ mát cho nó sướng.ở nhà đã bị ít tiền còn phải đóng thuế.Pó giò
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Vậy nếu CTy trích ra 1 khoản tiền tính trên đầu người để cho đi tham quan nghỉ mát.Như trên em đã nói người không đi sẽ được nhận bù 1 số tiền nho nhỏ.Người đi và người ở cũng hưởng trong số tiền đã đc cty trích ra.Theo như pác nói thì em cứ bỏ vợ vứt con ở nhà đi nghỉ mát cho nó sướng.ở nhà đã bị ít tiền còn phải đóng thuế.Pó giò

Đấy là bạn đứng trên quan điểm của cá nhân bạn để đưa ra nhận xét. Nhưng tại sao bạn ko đứng trên quan điểm của cty , bạn đã thấy quy định thế này chưa: "hàng năm cty có tổ chức cho cán bộ CNV đi an dưỡng ... ai đi an dưỡng thì an dưỡng - ko an dưỡng thì mất (ko được gì cả) - trừ khi cty ko tổ chức được thì mới phát tiền cho nhân viên tự đi".
+ Việc đi hay ko là quyết định của bạn, được như vậy là cty bạn khá thoáng rồi - thường thì một suất đi an dưỡng giá 2tr nhưng ở nhà được 1tr là cao - tùy bạn chọn :k5516978:
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Vậy nếu CTy trích ra 1 khoản tiền tính trên đầu người để cho đi tham quan nghỉ mát.Như trên em đã nói người không đi sẽ được nhận bù 1 số tiền nho nhỏ.Người đi và người ở cũng hưởng trong số tiền đã đc cty trích ra.Theo như pác nói thì em cứ bỏ vợ vứt con ở nhà đi nghỉ mát cho nó sướng.ở nhà đã bị ít tiền còn phải đóng thuế.Pó giò
Sao nghe bạn nói có vẻ miễn cưỡng vậy. Mình thấy thuế TNCN cũng có cái lợi đấy chứ. VD nhé từ đầu năm nay lĩnh lương hàng tháng về mình đều trích lại 10% với lý do là đóng thuế TNCN, vợ có thắc mắc gì thì mình trích cái TT84 ra là đầy sức thuyết phục vì đến thừa kế còn phải đóng thuế nói chi đến tiền chồng đưa cho vợ.
Theo mình cái khoản tiền chi cho những người ở nhà không đi viện dưỡng lão thì được tính như khoản thu nhập bất thường và được tính theo biểu thuế luỹ tiến toàn phần.
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Sao nghe bạn nói có vẻ miễn cưỡng vậy. Mình thấy thuế TNCN cũng có cái lợi đấy chứ. VD nhé từ đầu năm nay lĩnh lương hàng tháng về mình đều trích lại 10% với lý do là đóng thuế TNCN, vợ có thắc mắc gì thì mình trích cái TT84 ra là đầy sức thuyết phục vì đến thừa kế còn phải đóng thuế nói chi đến tiền chồng đưa cho vợ.
Theo mình cái khoản tiền chi cho những người ở nhà không đi viện dưỡng lão thì được tính như khoản thu nhập bất thường và được tính theo biểu thuế luỹ tiến toàn phần.

Biennho nói vậy là sao.Cái thu nhập này đã có trong thoả ước của cty sao lại nói là thu nhập bất thường.Nếu phải chịu thuế TNCN thì phải tính theo biểu thuế luỹ tiến từng phần chứ.Khoản thu nhập này được cộng dồn vào tiền lương tiền công để tính thu nhập chịu thuế
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

theo mình hiểu khoản này làm sao tính thu nhập chịu thuế vì khoản này cty trích quỹ phúc lợi để công nhân viên đi du lịch mà
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Theo mình là khoản chi phí cho toàn bộ nhân vien di nghỉ mát, không tính vào TNCN của nhân viên.
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Có ai giúp mình với: Cty mình có một cán bộ đã công tác ở đơn vị khác và đăng ký mã số thuế cá nhân tại đơn vị đó: tại đơn vị chính họ được hưởng lương 3tr/tháng khi cộng tác với đơn vị mình họ ký hợp đồng làm cộng tác viên và chấm công như các nhân viên khác (nghiã là 22 công) và được hưởng lương 1,3 triệu đồng 1 tháng. Vậy khi thanh toán lương cho họ mình có phải giữ lại 10% thuế thu nhập cá nhân của họ tại đơn vị mình không? Nếu phải giữ lại, sau này họ sẽ làm thủ tục như thế nào để quyết toán với cơ quan thuế vì họ giảm trừ gia cảnh có 1 người phụ thuộc?
Giúp mình với, cảm ơn cả nhà nhiều nha!
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Có ai giúp mình với: Cty mình có một cán bộ đã công tác ở đơn vị khác và đăng ký mã số thuế cá nhân tại đơn vị đó: tại đơn vị chính họ được hưởng lương 3tr/tháng khi cộng tác với đơn vị mình họ ký hợp đồng làm cộng tác viên và chấm công như các nhân viên khác (nghiã là 22 công) và được hưởng lương 1,3 triệu đồng 1 tháng. Vậy khi thanh toán lương cho họ mình có phải giữ lại 10% thuế thu nhập cá nhân của họ tại đơn vị mình không? Nếu phải giữ lại, sau này họ sẽ làm thủ tục như thế nào để quyết toán với cơ quan thuế vì họ giảm trừ gia cảnh có 1 người phụ thuộc?
Giúp mình với, cảm ơn cả nhà nhiều nha!

=> Trường hợp này như sau:
1. Bạn cứ thu 10% thuế, cấp biên lai thu thuế cho người lao động, cuối năm họ phải quyết toán với cục thuế, nếu nộp dư thì được thoái trả (bởi cục thuế).
2. Nếu người đó chỉ có thu nhập 2 nơi tổng cộng 4,3T, không có thu nhập nào khác thì anh ta phải làm giấy cam kết đại ý là tổng thu nhập chỉ có 4,3t/tháng, thu nhập năm (sau khi giảm trừ gia cảnh) chưa đến mức phải nộp thuế thì bạn không cần phải thu thuế của anh ta.
 
Ðề: Thu nhập trong trường hợp này có bị tính thuế TNCN không?

Cho em hỏi 1 tí nghe các pác!
Công ty tổ chức cho CB_CNV đi tham quan,nghỉ mát 7 ngày.Nếu ai không đi sẽ nhận bằng tiền mặt(số tiền này khiêm tốn hơn so với số tiền phải chi ra cho những người đi nghỉ).Vậy đối với người nhận bằng tiền mặt khoản thu nhập này có bị tính là thu nhập chịu thuế TNCN không.Nếu có thì đối với người đi nghỉ mát sẽ tính làm sao?

Trích TT62: Đối với các khoản chi dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khoẻ, vui chơi, thể thao, giải trí thẩm mỹ... nếu chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Trường hợp không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế.
Như vậy những cá nhân ko đi nghỉ mát mà ở nhà nhận tiền thì phải tính thuế cho khoản thu nhập đó. Còn những người đi nghỉ mát thì ko phải tính thuế
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top