các anh chị giúp em với, công ty của em la công ty xây dựng, công trình đa số là dưới 3 tháng, nhưng chi phí nhân công lại lớn, em ký hợp đồng dưới 3 tháng nhưng theo dự toán thì chi cho 1 người > 4trđ/ tháng, em định thêm chi phí ăn trưa vào có được không? cụ thể em định làm thế này:
VD: lương của A: 3.200.000đ
Tăng ca:500.000 đ
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 đ
Tổng thu nhập của A: 4.200.000 đ
vì theo em biết phụ cấp ăn trưa không tính tncn và em đề ngị họ làm cam kết thu nhập < 48tr/ năm để không trừ 10% tncn có được không ạ?
Các anh chị giúp em nhé!!!
VD: lương của A: 3.200.000đ
Tăng ca:500.000 đ
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 đ
Tổng thu nhập của A: 4.200.000 đ
vì theo em biết phụ cấp ăn trưa không tính tncn và em đề ngị họ làm cam kết thu nhập < 48tr/ năm để không trừ 10% tncn có được không ạ?
Các anh chị giúp em nhé!!!
