Thay đổi bảng lương mới đăng ký lao động như thế nào

[anvayen10123]

Hiện tại mình có đọc được thông tin là bắt đầu từ tháng 10/2011 là nâng lương mức lương tối thiểu ở TPHCM là lên 2tr, mình đã làm thang bảng lương mới để nộp cho phòng lao động và phòng bảo hiểm, như ng khi xuống phòng lao động ở quận 7 thì họ bảo em phải xuống công đoàn xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn, làm công văn để nghị đăng ky thang bảng lương rồi danh sách lao động, nhưng mình chẳng hiểu thủ tục gì cả, bạn nào vui lòng hướng dẫn giúp mình với, cái bảng danh sách lao độngthif ghi lao động hiện tại chính thức có ghi lao động thời vụ không,
mình hỏi ông chú đó nhưng chú cứ bảo về làm như vậy mà mình chẳng hiểu gì cả, không dám hỏi nhiều, sợ chú la.., bạn nào giúp mình với,Thanks all

 

[thumai2t]

Ðề: Thay đổi bảng lương mới đăng ký lao động như thế nào

Nếu công ty đã đăng trình lao đồng rồi thì sao y rồi kẹp vào thanh lương, và làm 1 công văn mang đến liên đoàn lao động quận kèm với đăng trình lao động nhờ xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn sơ sở. Rồi khi có mang giấy xác nhận và thanh lương bảng lương đến Phòng lao động nộp là được
Còn nếu chưa có đăng trình lao động thì làm đăng trình lao động lên phòng lao động đăng ký rồi mới làm tiếp thủ tục như trên.

Lưu ý: Công ty dưới 05 lao động thì mới chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Trên 05 lao động là đã đủ điều kiện thành lập rồi.

 

[anvayen10123]

Ðề: Thay đổi bảng lương mới đăng ký lao động như thế nào

mình mới vào công ty có biết cía gì đâu, với lại cxhij kế toán cũ nghỉ rồi. mà công ty mình nếu tính lao động chính thức thì dưới 5 người, còn tính lao động chính thức+ thời vụ thì trên 5 người, vậy mình phải làm như thế nào

 

[thumai2t]

Ðề: Thay đổi bảng lương mới đăng ký lao động như thế nào

mình mới vào công ty có biết cía gì đâu, với lại cxhij kế toán cũ nghỉ rồi. mà công ty mình nếu tính lao động chính thức thì dưới 5 người, còn tính lao động chính thức+ thời vụ thì trên 5 người, vậy mình phải làm như thế nào

Bạn cứ tính số lao động có hợp đồng lao đồng và số người trên bảng lương nếu đủ điều kiện thì thành lập CĐ, còn không thì thôi.
Nhưng trên công đoàn chỉ dựa vào cái đăng trình lao động của bạn thôi, họ cứ tính trên đó bao nhiều người rồi người ta xác nhận cho mình àhh.