thanh toán lương qua NH

Nguyễn Linh

Member
Hội viên mới
ví dụ một Dn có một số người thanh toán lương trực tiếp, một số thanh toán qua NH, vậy khi mình hạch toán,ở phần UNC thì mình dùng cho TK nào, các pác hướng dẫn giúp e nha:seeya:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

ví dụ một Dn có một số người thanh toán lương trực tiếp, một số thanh toán qua NH, vậy khi mình hạch toán,ở phần UNC thì mình dùng cho TK nào, các pác hướng dẫn giúp e nha:seeya:

Hic khó hiểu quá!!! thì khi trả bằng cash đưa vào 111 - trả qua bank đưa vào 112 chứ còn thế nào nữa nhỉ :iagree: UNC thì tất nhiên ghi N334/C112 rùi ?//? hay bạn hỏi có ý gì khác :confused:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

ko,thanh toán chuyển khoản qua nước ngoai

EM thanh toán chuyển khoản qua nước ngoài cho ai thế, KH hay ai? Mà nói TT qua ngân hàng thỉ chỉ có chốt 1 thằng 112(1121 or 1122) là cải chủ ở bên có còn TK bên Nợ thì thằng nào liên quan thì em phang thằng đó là ok :ack2:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

ko,thanh toán chuyển khoản qua nước ngoai

Cậu đã hỏi thì viết chi tiết một tí nhá!!! kiểu này thì biết đường nào mà trả lời :confused: Chuyển khoản ra nước ngoài trả lương ah - cũng vậy thui
* N334/C112
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

:ack2:
Cậu đã hỏi thì viết chi tiết một tí nhá!!! kiểu này thì biết đường nào mà trả lời :confused: Chuyển khoản ra nước ngoài trả lương ah - cũng vậy thui
* N334/C112

Khà khà em đã nói roài, bên thì cứ phang TK 112 vào còn bên Nợ thì tùy cơ mà hạch toán thôi:sifone:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Các pác ơi nhân đay choem hỏi chút nha.
HĐ lao động thời gian bao lâu thì không phải đóng BHXH zậy?
Méch giùm em nhé!
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Các pác ơi nhân đay choem hỏi chút nha.
HĐ lao động thời gian bao lâu thì không phải đóng BHXH zậy?
Méch giùm em nhé!

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.


Em tham khảo nhé. Thân:sifone:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.


Em tham khảo nhé. Thân:sifone:

He he Anh PTS ui! Tóm lại là người lao động ký hợp đồng thời vụ. hợp đồng giao khoán theo vụ việc thì không phải đóng BHXH đúng không?:confused:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Hathuong oi, khong co Quy dinh thoi gian de đóng BHXH, theo anh t/g lao động dưới 1 tháng thì không cần đóng BHXH.
Còn Luật lao động quy định thế này:
Lao đông thời vụ thời gian dưới 3 tháng, lao động làm việc theo mùa vụ, Khoán BHXH bạn có thể tính gộp luôn vào lương trả luôn cho nguời lao động tự túc tham gia.
Bạn tùy cơ ứng biến nhá
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Bạn gặp các Pác phòng Nhân sự sẽ rõ ngay. Hợp đồng thời vụ tư 3 đến 6 tháng thì không phải đóng BHXH.
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Ðiều 141- Luật Lao động.
1- Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. ở những doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức này, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Ðiều 149 của Bộ luật này và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
2- Ðối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới ba tháng thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ, để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc cam kết hợp đồng lao động mới, thì áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 1 Ðiều này.
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Các pác ơi nhân đay choem hỏi chút nha.
HĐ lao động thời gian bao lâu thì không phải đóng BHXH zậy?
Méch giùm em nhé!

Theo mình biết thì hợp đồng lao động khoán, thử việc thì không đóng (lúc trước) nhưng hiện tại thì mình không rõ. Đơn vị mình thì cơ quan ngoài trả tiền lao động khoán việc còn hỗ trợ thêm phần BHXH, BHYT để nhân viên có thể tham gia bảo hiểm.
Thân chào!
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

ví dụ một Dn có một số người thanh toán lương trực tiếp, một số thanh toán qua NH, vậy khi mình hạch toán,ở phần UNC thì mình dùng cho TK nào, các pác hướng dẫn giúp e nha:seeya:

DN trả lương bằng TM thì đưa vào Nợ 334/ Có 111
Còn phần trả qua NH thì hạch toán Nợ 334/Có 112
:lala::lala:
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Nhân đây cho em hỏi luôn.Cái vụ trả lương qua NH đã bắt buộc chưa ?
 
Ðề: thanh toán lương qua NH

Cho mình hỏi chút nhé
Công ty mình làm về xây dựng thường làm hợp đồng khoán cho các đội nhân công thuê ngoài, thì khi mình lên chi phí có phải làm lương và hợp đồng lao động cho từng nhân công trong đôi nhân công thuê ngoài đó không hay chỉ dựa theo hợp đồng để tính vào chi phí vậy
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top