Em muốn hỏi là 1 công ty TNHH mới thành lập. Việc lập bảng lương có cần căn cứ vào thang lương và hệ số ko ah? nếu 1 bảng lương tự lập không căn cứ vào thang lương hay hệ số mà chỉ có căn cứ vào lương cơ bản và , trợ cấp, thêm giờ.... BHXH,.... và thực nhận của nhân viên có dc coi là hợp lệ ko ah? Giúp Em mới nhé., Công ty Em mới thành lập mà.