Từ khi công ty mới thành ;lập và tuyển nhân viên vào làm là lúc tháng 10. Nhưng cty vẫn chưa làm hợp đồng lao động hay khai trình sử dụng lao động lên phòng lao động thương binh và xã hội , Như vậy có sao không ạ! Nếu muốn đưa tiền lương vào chi phí hợp lí thì bây giờ mình phải làm hợp đồng có đúng không cả nhà. và số tiền luơng ghi trên hợp đồng phải từ 2tr trở lên, và thời gian hợp đồng thì là 2thang ruoi để không đóng bảo hiểm . Mình làm như vậy có đúng không vậy xin cả nhà tư vấn dùm mình với
Thắc mắc hỏi trên diễn đàn
- Thread starter tuyetnhung88
- Ngày gửi
