Mình sẽ nghỉ việc nếu:
- Công ty ko đáp ứng được nhu cầu thu nhập của nhân viên (mức thu nhập tương đương với sức lao động, cống hiến mà nhân viên bỏ ra)
- Chế độ đãi ngộ kém.
- Công việc không có sự thăng tiến.
- Nơi làm việc quá xa (với lý do này thì sẽ nghỉ nếu như kết hôn, vì có em bé rồi đi lại sẽ rất vất vả)
Nếu thấy mình không phù hợp làm ở đấy nữa thì phải quyết định sớm và dứt khoát. Nếu không lại lôi thôi. Hồi mới ra trường, mình đi làm cho 1 công ty trên HN, lương bèo bọt mà mình phải làm hùng hục, vừa làm kế toán vừa làm nv kinh doanh (mà không đc hưởng phần lương thêm theo doanh số), sếp yêu cầu phải làm như thế. Thế là mình xin nghỉ. Sếp bèn ngồi lại nc với mình và tăng lương thêm 1 chút cho mình. Mình vì nể và cũng muốn có thêm kinh nghiệm nên đã làm tiếp. Sau cuối cùng vẫn bị bóc lột sức lao động như thường, áp lực... Thế là mình làm thêm đc 1 tháng và nghỉ luôn. Sếp có nói gì cũng không thay đổi ý kiến nữa. Sau đó mình về quê làm, lương ổn định hơn nhiều, gần nhà, làm đúng chuyên ngành và chế độ đãi ngộ cũng tốt.
Tuy nhiên, làm việc gì thì cũng cần sự kiên trì và cố gắng, quyết tâm... Mình cũng đã từng rơi vào TH như vậy. Nhưng rồi mọi chuyện đều có cách giải quyết cả.
Chúc bạn luôn vui vẻ và may mắn!