Mình mua qùa tết cho nhân viên,có HĐ chứng từ đầy đủ và định hạch toán vào CP 6421,6422 tuỳ theo bộ phận làm việc.Mình hạch toán vậy có đúng ko?Bên mình ko trích lập các quỹ.
Mình mua qùa tết cho nhân viên,có HĐ chứng từ đầy đủ và định hạch toán vào CP 6421,6422 tuỳ theo bộ phận làm việc.Mình hạch toán vậy có đúng ko?Bên mình ko trích lập các quỹ.
Vậy khoản đó ko dc xem là CP hợp lý sao bạn?và thuế GTGT của hàng hoá mua vào mình có được khấu trừ ko?Năm ngoái mình làm vậy và cho thẳng vào TK642 mà ko loại ra.
Mình mua qùa tết cho nhân viên,có HĐ chứng từ đầy đủ và định hạch toán vào CP 6421,6422 tuỳ theo bộ phận làm việc.Mình hạch toán vậy có đúng ko?Bên mình ko trích lập các quỹ.
Vậy khoản đó ko dc xem là CP hợp lý sao bạn?và thuế GTGT của hàng hoá mua vào mình có được khấu trừ ko?Năm ngoái mình làm vậy và cho thẳng vào TK642 mà ko loại ra.
Đưa vào tk 811 là chi phí không hợp lý rồi bạn ơi, chi phí này khi quyết toán thuế TNDN loại ra, nó chỉ l2 chi phí kế toán chớ không là chi phí thuế ( ví dụ như về mặt quản trị trong các công ty CP thì chi phí này sẽ được các cổ đông cấp nhận). Dĩ nhiên thuế GTGT của các chi phí náy cũng loại ra bảng kê khai
Đưa vào tk 811 là chi phí không hợp lý rồi bạn ơi, chi phí này khi quyết toán thuế TNDN loại ra, nó chỉ l2 chi phí kế toán chớ không là chi phí thuế ( ví dụ như về mặt quản trị trong các công ty CP thì chi phí này sẽ được các cổ đông cấp nhận). Dĩ nhiên thuế GTGT của các chi phí náy cũng loại ra bảng kê khai
Vậy ah',vậy thì chết chắc rồi,bên mình gần quyết toán thuế 5 năm nữa mới khổ mà năm ngoái mình ko biết nên hạch toán sai mất rồi.Mình thấy mấy chị KToán trc làm vậy nên làm theo.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Mình mua qùa tết cho nhân viên,có HĐ chứng từ đầy đủ và định hạch toán vào CP 6421,6422 tuỳ theo bộ phận làm việc.Mình hạch toán vậy có đúng ko?Bên mình ko trích lập các quỹ.
Có 1 cách cho bạn đây. Nếu Cty bạn có Công Đoàn.
Nói Ban giám đốc ra quyết định chi hỗ trợ CĐ là bao nhiu đó (lý do chi hỗ trợ thì tự đưa ra) => chi phí hợp lý khi Quyết toán thuế TNDN.
Công đoàn dùng tiền này mua quà tặng lại cho CNV. Thế là Ok.
Có 1 cách cho bạn đây. Nếu Cty bạn có Công Đoàn.
Nói Ban giám đốc ra quyết định chi hỗ trợ CĐ là bao nhiu đó (lý do chi hỗ trợ thì tự đưa ra) => chi phí hợp lý khi Quyết toán thuế TNDN.
Công đoàn dùng tiền này mua quà tặng lại cho CNV. Thế là Ok.
Vậy ah',vậy thì chết chắc rồi,bên mình gần quyết toán thuế 5 năm nữa mới khổ mà năm ngoái mình ko biết nên hạch toán sai mất rồi.Mình thấy mấy chị KToán trc làm vậy nên làm theo.
Hạch toán kiểu đó cũng giống như cho vào TK811 và loại ra khi quyết toán thuế mà bạn.
Chi phí của năm ngoái nên hết thuốc chữa rồi.
Ko có quỹ thì dùng lợi nhuận sau thuế hoặc cho 811 loại ra khi quyết toán thuế thôi.
Em đọc lại các bài trên nhé.
Thân !!!
Công ty em ko mua quà mà thưởng tiền lễ, Tết cho nhân viên thì có đc coi là CP hợp lý ko hay fải đưa vào TK 811? (Cty em ko có công đoàn, ko có trích bất kỳ quỹ nào hết).
Công ty em ko mua quà mà thưởng tiền lễ, Tết cho nhân viên thì có đc coi là CP hợp lý ko hay fải đưa vào TK 811? (Cty em ko có công đoàn, ko có trích bất kỳ quỹ nào hết).
Mọi khoản thưởng chỉ có lương T13 được đưa vào chi phí hợp lý nếu có quy định trong hợp đồng. ngoài ra thì lấy lợi nhuận sau thuế mà thưởng nếu có lãi.
Mọi khoản thưởng chỉ có lương T13 được đưa vào chi phí hợp lý nếu có quy định trong hợp đồng. ngoài ra thì lấy lợi nhuận sau thuế mà thưởng nếu có lãi.
HĐLĐ cty em chỉ ghi là thưởng lễ, tết. Nếu là thưởng lễ tết thì lương T13 có đc coi là hợp lý ko? Nếu lương T13 - thưởng lễ tết - đc coi là hợp lý thì các khoản thưởng lễ tết các có hợp lý ko?
HĐLĐ cty em chỉ ghi là thưởng lễ, tết. Nếu là thưởng lễ tết thì lương T13 có đc coi là hợp lý ko? Nếu lương T13 - thưởng lễ tết - đc coi là hợp lý thì các khoản thưởng lễ tết các có hợp lý ko?
Lương tháng 13 là chi phí hợp lý em ạh, trước đây cũng có gút mắc về vấn đề này nên sau này luật qui định gọi là "lương" tháng 13 và là chi phí hợp lý. Thưởng lễ tết thì dùng các quỹ, nếu khg trích quỹ thì dùng Lợi nhuận để lại ( hay đưa vào chi phí rồi khi làm quyết toán thuế TNDN thì loại ra).
Trường hợp công ty em thưởng năng suất lao động, phát minh, sáng chế,thành tích, đạt doanh thu... mà trong thỏa ước lao động của công ty có quy định thì được đưa vào chi phí hợp lý.
