phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi senorita, 8/7/09.

  1. senorita

    senorita New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.
     
  2. babyhuyen256

    babyhuyen256 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Nếu khoản phụ cấp này không quá cao thì bạn vẫn thể hiện trên bảng lương là được
     
  3. lysucha

    lysucha Siêu chảnh Hội viên nòng cốt

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Muốn vậy thì bạn phải qui định những loại phụ cấp này trong hợp đồng lao động là được.

    Bạn cũng có thể mua phiếu xăng cho nhân viên, sẽ được xuất hóa đơn hợp lệ.
     
  4. Linh_nico

    Linh_nico ~♥~ iu ... nhứt dkt☻ Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Bạn phải làm hợp đồng lao động ghi rõ những khoản phụ cấp này, đồng thơi nhưng khoản này không được quá cao so với mức lương chính mà người lao động lãnh hàng tháng.

    Thân
     
  5. senorita

    senorita New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Trong HĐLĐ mình có ghi là ví dụ: PC điện thoại: 200k, PC xăng: 200k. Vậy mà sao vẫn bị loại ra.
    Nhưng lúc nhân viên lãnh lương thì mình cho họ ký bảng lương là số thực nhận luôn (vd: là 3triệu).Như vậy có hợp lệ kg bạn. Hay trên bảng lương phải ghi cụ thể ra là: lương căn bản + PC xăng + PC điện thoại ....

    Cảm ơn bạn
     
  6. Linh_nico

    Linh_nico ~♥~ iu ... nhứt dkt☻ Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Mức phụ cấp đó là hợp lý, nhưng bảng lương mà nhân viên bạn ký không thể hiện rõ những khoản phụ cấp này, nên bị thuế loại ra đó.
    Bảng lương phải có lương căn bản, số ngày công ( công chính và tăng ca) các khoản phụ cấp ....
     
  7. senorita

    senorita New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Vậy là phải ghi rõ ra hả bạn. Vì bên mình lúc chi lương thì cho nhân viên ký nhận số tổng cộng họ thực nhận thôi.
     
  8. lysucha

    lysucha Siêu chảnh Hội viên nòng cốt

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Đúng, bạn phải ghi chia ra các cột trong bảng lương và ghi rõ các khoản lương và phụ cấp chi trả cho nhân viên: lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, PC xăng, PC điện thoại,...
     
  9. hongtram

    hongtram Chơi vơi...! Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    phụ cấp trách nhiệm có bị đóng bảo hiểm không bạn?:chuyengivay:
     
  10. trunghao

    trunghao New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Làm vậy không ổn, bạn phải ghi rõ là lương cb bao nhiêu, phụ cấp những gì, phải trừ gì( BH...) rồi tính ra tổng lương thực nhận trong tháng , ký nhận.
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Phụ cấp trách nhiệm là khoản mà người LD nhận được + lương+... đóng BHXH dựa vào mức đóng là bao nhiêu so với lương cb, mọi người góp ý nhé.
     
    Chỉnh sửa cuối: 10/7/09
  11. stylehv78

    stylehv78 NGỰA HOANG Hội viên được hâm mộ

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Đóng BH là dựa trên hệ số đã đăng ký, còn các khoản phụ cấp thì không đóng BH mà chỉ bị tính thuế TNCN thôi.
     
  12. hongtram

    hongtram Chơi vơi...! Hội viên tích cực

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Vậy khi mình đăng ký thang bảng lương, múc đóng bảo hiểm đầu tiên là bậc I à? :chuyengivay:
     
  13. Ðề: Phụ cấp lương

    Cái này thì tùy người lao động đó khi ký hợp đồng LD với cty ý ở mức nào.
     
  14. hoasimtimht

    hoasimtimht New Member Hội viên chính thức

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Nói chung đã là phụ cấp thì phải đóng BHXH, bạn muốn không đóng đừng dùng từ phụ cấp. ví dụ phụ cấp cơm bạn ghi: Ăn giữa ca thôi. ăn thua do mình dùng từ nữa bạn ah
     
  15. trunghao

    trunghao New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Đóng BHXH dựa vào Lương cb mà, đâu có tính phụ cấp trong đó.
     
  16. Ðề: Phụ cấp lương

    Phụ cấp thì không đóng BH. Nhưng tùy quận, có quận ghi phụ cấp trong HDLD bắt đóng luôn :khakha:
     
  17. CHT

    CHT New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

    - Trên BẢng lương và hợp đồng lao động bạn ghi rõ cac khoản phụ cấp ăn ca hay xăng xe, hay điẹn thoại
    + Khi có PS những khoản này ng đc hưởng có trách nhiệm mang chứng từ về như Điện thoại (phiếu thu tiền điện thoại, giấy báo tiền điện thoại...), xăng xe thì làm phiếu mua xăng...
    - Đóng bảo hiểm dựa trên Lương cơ bản là mức lương mình đăng ký với cơ quan bảo hiểm, thường là bằng Hệ số lương x Lương tối thiểu (540.000) chẳng han. Các khoản phụ cấp sẽ không tính vào lương đóng BHXH mà.
     
  18. Linh_suchuoi

    Linh_suchuoi ~~Hội diên chuối~~ Hội viên đẳng cấp

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

    Ăn trưa, xăng xe, điện thoại là các khoản trợ cấp chứ không phải phụ cấp. Chỉ cần quy định trong hợp đòng, không cần NLD phải mang chứng từ về. Đúng theo quy định thì BHXH phải đóng trên mức LCB và phụ cấp(nếu có), nhưng thường các đơn vị chỉ đóng trên mức LCB nhưng bên BHXH vẫn chấp nhận.
     
  19. thuy2909

    thuy2909 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

    theo tớ thì khi ký hợp đồng lao động cậu nhớ ghi thêm phần phụ cấp này vào nhé.
    rồi bạn tính luôn vào bảng thanh toán lương là được mà. công ty tớ cũng làm như vậy đó.
    chúc bạn thành công.
     
  20. senorita

    senorita New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Phụ cấp lương

    Bên mình cũng có chia ra từng cột ghi: lương CB, PC trách nhiệm, PC xăng xe, Tiền ăn trưa rồi cho mọi người ký nhận -> vậy mà khi qtoán, thuế vẫn nói là khoản chi PC xăng kg có hóa đơn .Mình kg biết phải làm thế nào cho hợp lý cả
     

Chia sẻ trang này