phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

[senorita]

Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.

 

[babyhuyen256]

Ðề: Phụ cấp lương

Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.

Nếu khoản phụ cấp này không quá cao thì bạn vẫn thể hiện trên bảng lương là được

 

[lysucha]

Ðề: Phụ cấp lương

Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.

Muốn vậy thì bạn phải qui định những loại phụ cấp này trong hợp đồng lao động là được.

Bạn cũng có thể mua phiếu xăng cho nhân viên, sẽ được xuất hóa đơn hợp lệ.

 

[Linh_nico]

Ðề: Phụ cấp lương

Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.

Bạn phải làm hợp đồng lao động ghi rõ những khoản phụ cấp này, đồng thơi nhưng khoản này không được quá cao so với mức lương chính mà người lao động lãnh hàng tháng.

Thân

 

[senorita]

Ðề: Phụ cấp lương

Bạn phải làm hợp đồng lao động ghi rõ những khoản phụ cấp này, đồng thơi nhưng khoản này không được quá cao so với mức lương chính mà người lao động lãnh hàng tháng.

Thân

Trong HĐLĐ mình có ghi là ví dụ: PC điện thoại: 200k, PC xăng: 200k. Vậy mà sao vẫn bị loại ra.
Nhưng lúc nhân viên lãnh lương thì mình cho họ ký bảng lương là số thực nhận luôn (vd: là 3triệu).Như vậy có hợp lệ kg bạn. Hay trên bảng lương phải ghi cụ thể ra là: lương căn bản + PC xăng + PC điện thoại ....

Cảm ơn bạn

 

[Linh_nico]

Ðề: Phụ cấp lương

Trong HĐLĐ mình có ghi là ví dụ: PC điện thoại: 200k, PC xăng: 200k. Vậy mà sao vẫn bị loại ra.
Nhưng lúc nhân viên lãnh lương thì mình cho họ ký bảng lương là số thực nhận luôn (vd: là 3triệu).Như vậy có hợp lệ kg bạn. Hay trên bảng lương phải ghi cụ thể ra là: lương căn bản + PC xăng + PC điện thoại ....

Cảm ơn bạn

Mức phụ cấp đó là hợp lý, nhưng bảng lương mà nhân viên bạn ký không thể hiện rõ những khoản phụ cấp này, nên bị thuế loại ra đó.
Bảng lương phải có lương căn bản, số ngày công ( công chính và tăng ca) các khoản phụ cấp ....

 

[senorita]

Ðề: Phụ cấp lương

Mức phụ cấp đó là hợp lý, nhưng bảng lương mà nhân viên bạn ký không thể hiện rõ những khoản phụ cấp này, nên bị thuế loại ra đó.
Bảng lương phải có lương căn bản, số ngày công ( công chính và tăng ca) các khoản phụ cấp ....

Vậy là phải ghi rõ ra hả bạn. Vì bên mình lúc chi lương thì cho nhân viên ký nhận số tổng cộng họ thực nhận thôi.

 

[lysucha]

Ðề: Phụ cấp lương

Vậy là phải ghi rõ ra hả bạn. Vì bên mình lúc chi lương thì cho nhân viên ký nhận số tổng cộng họ thực nhận thôi.

Đúng, bạn phải ghi chia ra các cột trong bảng lương và ghi rõ các khoản lương và phụ cấp chi trả cho nhân viên: lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, PC xăng, PC điện thoại,...

 

[hongtram]

Ðề: Phụ cấp lương

Đúng, bạn phải ghi chia ra các cột trong bảng lương và ghi rõ các khoản lương và phụ cấp chi trả cho nhân viên: lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, PC xăng, PC điện thoại,...

phụ cấp trách nhiệm có bị đóng bảo hiểm không bạn?

 

[trunghao]

Ðề: Phụ cấp lương

Vậy là phải ghi rõ ra hả bạn. Vì bên mình lúc chi lương thì cho nhân viên ký nhận số tổng cộng họ thực nhận thôi.

Làm vậy không ổn, bạn phải ghi rõ là lương cb bao nhiêu, phụ cấp những gì, phải trừ gì( BH...) rồi tính ra tổng lương thực nhận trong tháng , ký nhận.
-----------------------------------------------------------------------------------------

phụ cấp trách nhiệm có bị đóng bảo hiểm không bạn?

Phụ cấp trách nhiệm là khoản mà người LD nhận được + lương+... đóng BHXH dựa vào mức đóng là bao nhiêu so với lương cb, mọi người góp ý nhé.

 

[stylehv78]

Ðề: Phụ cấp lương

phụ cấp trách nhiệm có bị đóng bảo hiểm không bạn?

Đóng BH là dựa trên hệ số đã đăng ký, còn các khoản phụ cấp thì không đóng BH mà chỉ bị tính thuế TNCN thôi.

 

[hongtram]

Ðề: Phụ cấp lương

Đóng BH là dựa trên hệ số đã đăng ký, còn các khoản phụ cấp thì không đóng BH mà chỉ bị tính thuế TNCN thôi.

Vậy khi mình đăng ký thang bảng lương, múc đóng bảo hiểm đầu tiên là bậc I à?

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Phụ cấp lương

Vậy khi mình đăng ký thang bảng lương, múc đóng bảo hiểm đầu tiên là bậc I à?

Cái này thì tùy người lao động đó khi ký hợp đồng LD với cty ý ở mức nào.

 

[hoasimtimht]

Ðề: Phụ cấp lương

Làm vậy không ổn, bạn phải ghi rõ là lương cb bao nhiêu, phụ cấp những gì, phải trừ gì( BH...) rồi tính ra tổng lương thực nhận trong tháng , ký nhận.
-----------------------------------------------------------------------------------------


Phụ cấp trách nhiệm là khoản mà người LD nhận được + lương+... đóng BHXH dựa vào mức đóng là bao nhiêu so với lương cb, mọi người góp ý nhé.

Nói chung đã là phụ cấp thì phải đóng BHXH, bạn muốn không đóng đừng dùng từ phụ cấp. ví dụ phụ cấp cơm bạn ghi: Ăn giữa ca thôi. ăn thua do mình dùng từ nữa bạn ah

 

[trunghao]

Ðề: Phụ cấp lương

Nói chung đã là phụ cấp thì phải đóng BHXH, bạn muốn không đóng đừng dùng từ phụ cấp. ví dụ phụ cấp cơm bạn ghi: Ăn giữa ca thôi. ăn thua do mình dùng từ nữa bạn ah

Đóng BHXH dựa vào Lương cb mà, đâu có tính phụ cấp trong đó.

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Phụ cấp lương

Nói chung đã là phụ cấp thì phải đóng BHXH, bạn muốn không đóng đừng dùng từ phụ cấp. ví dụ phụ cấp cơm bạn ghi: Ăn giữa ca thôi. ăn thua do mình dùng từ nữa bạn ah

Phụ cấp thì không đóng BH. Nhưng tùy quận, có quận ghi phụ cấp trong HDLD bắt đóng luôn

 

[CHT]

Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

Bên cty em có tính phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương . Tuy nhiên, khi qtoan thuế đã loại phần này ra do kg có hóa đơn. Vậy làm thế nào để hợp thức hóa phần chi này. NV k thể lấy hóa đơn ĐT hoặc đổ xăng đc.

- Trên BẢng lương và hợp đồng lao động bạn ghi rõ cac khoản phụ cấp ăn ca hay xăng xe, hay điẹn thoại
+ Khi có PS những khoản này ng đc hưởng có trách nhiệm mang chứng từ về như Điện thoại (phiếu thu tiền điện thoại, giấy báo tiền điện thoại...), xăng xe thì làm phiếu mua xăng...
- Đóng bảo hiểm dựa trên Lương cơ bản là mức lương mình đăng ký với cơ quan bảo hiểm, thường là bằng Hệ số lương x Lương tối thiểu (540.000) chẳng han. Các khoản phụ cấp sẽ không tính vào lương đóng BHXH mà.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

- Trên BẢng lương và hợp đồng lao động bạn ghi rõ cac khoản phụ cấp ăn ca hay xăng xe, hay điẹn thoại
+ Khi có PS những khoản này ng đc hưởng có trách nhiệm mang chứng từ về như Điện thoại (phiếu thu tiền điện thoại, giấy báo tiền điện thoại...), xăng xe thì làm phiếu mua xăng...
- Đóng bảo hiểm dựa trên Lương cơ bản là mức lương mình đăng ký với cơ quan bảo hiểm, thường là bằng Hệ số lương x Lương tối thiểu (540.000) chẳng han. Các khoản phụ cấp sẽ không tính vào lương đóng BHXH mà.

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại là các khoản trợ cấp chứ không phải phụ cấp. Chỉ cần quy định trong hợp đòng, không cần NLD phải mang chứng từ về. Đúng theo quy định thì BHXH phải đóng trên mức LCB và phụ cấp(nếu có), nhưng thường các đơn vị chỉ đóng trên mức LCB nhưng bên BHXH vẫn chấp nhận.

 

[thuy2909]

Ðề: phụ cấp tiền điện thoại & xăng xe cho nhân viên hàng tháng tính vào lương nhưng k có hóa đơn?

theo tớ thì khi ký hợp đồng lao động cậu nhớ ghi thêm phần phụ cấp này vào nhé.
rồi bạn tính luôn vào bảng thanh toán lương là được mà. công ty tớ cũng làm như vậy đó.
chúc bạn thành công.

 

[senorita]

Ðề: Phụ cấp lương

Đúng, bạn phải ghi chia ra các cột trong bảng lương và ghi rõ các khoản lương và phụ cấp chi trả cho nhân viên: lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, PC xăng, PC điện thoại,...

Bên mình cũng có chia ra từng cột ghi: lương CB, PC trách nhiệm, PC xăng xe, Tiền ăn trưa rồi cho mọi người ký nhận -> vậy mà khi qtoán, thuế vẫn nói là khoản chi PC xăng kg có hóa đơn .Mình kg biết phải làm thế nào cho hợp lý cả