Phí đào tạo

[quynhanh0604]

Em chào các pác
Các pác ơi cho em hỏi công ty em có khoản chi phí đào tạo( đầu vào) là 300 triệu. Gần cuối năm mới có Hóa đơn đầu vào nhưng trong năm bên em đã phải tính chi phí đào tạo đó vào chi phí sản xuất rồi.
vậy cho em hỏi phí đào tạo đấy hạch toán như thế nào? Chi tiết và cụ thể hộ em.
Sử dụng tài khoản nào?
Mà vẫn phải để chi phí dư lại sang năm tới trích tiếp.

 

[phuongthu]

Ðề: Phí đào tạo

theo mình thì đưa vào chi phí quản lý 642 ấy.
đầu tiên đưa vào chi phí trả trước 142 hoặc 242
N142,242
C111,112,331
sau đó trích dần chi phí vào cpql 642.
N642
C142,242

 

[Mei Fang]

Ðề: Phí đào tạo

Em chào các pác
Các pác ơi cho em hỏi công ty em có khoản chi phí đào tạo( đầu vào) là 300 triệu. Gần cuối năm mới có Hóa đơn đầu vào nhưng trong năm bên em đã phải tính chi phí đào tạo đó vào chi phí sản xuất rồi.
vậy cho em hỏi phí đào tạo đấy hạch toán như thế nào? Chi tiết và cụ thể hộ em.
Sử dụng tài khoản nào?
Mà vẫn phải để chi phí dư lại sang năm tới trích tiếp.

Bạn coi lại hợp đồng đào tạo xem sao cuối năm bên đào tạo mới xuất hoá đơn, đào tạo dài hạn hay ngắn hạn ? Nếu hàng tháng chưa có hoá đơn mà chi phí đào tạo có phát sinh thì bạn hạch toán Nợ 642/Có 335, cuối năm có hoá đơn thì hạch toán giảm 335 cho số đã trích, phần còn lại chuyển sang TK 142 để phân bổ cho năm sau là được

 

[luyenvu]

Ðề: Phí đào tạo

theo tớ là cho vào TK142 (242)
sau đó phẩn bổ dần vào chi phí quản lý doanh nghiệp 642

 

[songcham]

Ðề: Phí đào tạo

Còn phải xem là đào tạo nhân viên khu vực nào:
- trực tiếp, gián tiếp 627
- hành chính văn phòng và quản lý 642
- bán hàng 641