Chào các bạn, Công ty mình (công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại việt nam) mới thành lập. Mình là người phụ trách nhân sự tiền lương. và tính tiền lương cho toàn công ty. Vậy xin hỏi : sau khi kế toán đếm tiền bỏ bao thơ ( yêu cầu lương mọi người phải bỏ vào bao thư - bao thư và ticke tiền - bộ phận kế toán yêu cầu mình làm sẳn luôn) sau đó chuyển cho mình kiễm đúng số tiền và nhận toàn bộ tiền này đem phát cho toàn công ty. như vậy thì mình vừa là người tính tiền và vừa là người phát tiền luôn. Như thế thì về nguyên tắc được phép hay không ? nếu không thì theo luật hay thông tư nào của việt nam quy định không cho phép? làm ơn bạn nào biết xin chỉ giúp mình với. Xin nói thêm công ty không co thủ quỹ, nhưng có người phụ trách kiêm công việc thu chi và báo cáo tiền mặt hàng ngày. vậy khi đăng ký lao động. công ty không có thủ quỹ có được không ?
Sửa lần cuối: