Ðề: Ngày làm việc
DN tư nhân thì theo thỏa thuận, toàn làm ngày t7 mà ko tính j cả
Riêng ở đơn vị hành chính sự nghiệp thì đảm bảo 1 tuần làm đủ 40h. Nếu làm thêm ngày thứ bảy mà không được bố trí nghỉ bù vào 1 ngày khác trong tuần thì được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ x 200% hoặc 300% x Số giờ thực tế làm thêm
Trong đó:
Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy thông thường
Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy trùng vào ngày lễ.