Mức lương tối thiểu năm 2009

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi phuonglinh, 24/12/08.

  1. phuonglinh

    phuonglinh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    cả nhà cho mình hỏi có phải sang năm 2009 mức lương tối thiểu của KVI là 800.000d không, tại cty mình đang làm BH mà xếp mình bảo lấy mức luơng 800.000 thôi, nhưng nếu lấy mức lương 800.000 thì khi nhân với hệ số nữa thì sao, mình không biết xử lý thế nào. mọi người giúp mình với.
    mà cty mình là cty TNHH chỉ có 5nv thoi vậy không thành lập công đoàn có được không.
     
  2. Dragon489

    Dragon489 Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Đây là mức lương tối thiểu không theo hệ số bạn nhé:mua: mà DN bạn là DN gì mà sao trả lương theo hệ số vậy?
     
  3. tathikimhoa

    tathikimhoa New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Ý sếp của bạn lấy mức lương tối thiêủ là 800.000 nhân với hệ số lương cơ bản mà công ty đã đăng ký với phòng lao động để đóng bảo hiểm. bạn làm bình thường thôi. lấy 800.000 x 1,46 ( tuỳ theo bậc lương thang lương) = 1.168.000 X 23% = 268.640 đây là số tiền công ty bạn phải đóng cho cơ quan BH.
    Công ty co 5 nhân viên không bắt buột phải thành lập công đoàn.
     
  4. Cỏ may

    Cỏ may Guest

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Không phải mức lương tối thiểu 800k*hệ số đâu mà là mức lương được lĩnh tối thiểu là 800k đấy
     
  5. maivang

    maivang New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    nếu theo như câu hỏi của bạn thì bạn lấy 800K*23%=184K đó là số tiền bh mà bạn phải đóng hàng tháng đó.
     
  6. Dragon489

    Dragon489 Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Ơ tớ không hiểu bạn maivang, cái này tớ mà đóng hết chắc toi quá, lương có 800k mà đóng hết 184k số xiền còn lại ko đủ đóng xiền nhà, tớ chỉ đóng 5% BHXH và 1% BHYT thôi, còn lại DN phải đóng cho tớ chứ :jfbq00191070412ahu0
     
  7. Cỏ may

    Cỏ may Guest

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    mà năm 2009 thì phải đóng 25% chứ (thêm 2% bảo hiểm thất nghiệp nữa)
     
  8. thuanhue

    thuanhue New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Đây là tổng số tiền nộp cho BH chứ có phải là tiền của nhân viên đâu
    Dn sẽ đóng : 17%*800.000 =136k
    Nhân viên đóng: 6%*800.000 =48k
    Năm 2009 có Bh thất nghiệp nữa nhưng mình không biết cụ thể mức đóng như thế nào giữa doanh nghiệp và người lao động.
    Có bạn nào biêt chỉ cho mình với nhé.
     
  9. Cỏ may

    Cỏ may Guest

    Ðề: Mức lương tối thiểu năm 2009

    Theo quy định thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng; hàng tháng Nhà nước hỗ trợ từ Ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
     

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.