Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Trang IQVN

New Member
Hội viên mới
Cả nhà ơi cho em hỏi chút với: Công ty e là doanh nghiệp tư nhân nhưng trả lương áp dụng theo Nhà nước.
Theo Nghị định 110-2008 về điều chỉnh lương tối thiểu cho doanh nghiệp áp dụng từ ngày 01/01/2009, thì mức lương cơ bản đã được áp dụng luôn từ tháng 01 chưa hay là phải chờ các công ty khác cùng nâng lương thì mình mới áp dụng ạ. Trường hợp nếu áp dụng từ tháng 01 mà không làm theo thì có sao không ạ.
 
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

nhưng mà mức lương cơ bản đấy bắt buộc là từ tháng 1 hay là do tùy từng doanh nghiệp thực hiện ạ
 
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

đó là mức lương cơ bản áp dụng cho DN thôi, nhưng tuỳ thuộc vào điều kiện của các DN mà điều chỉnh chỉ cần thực hiện trong năm thôi bạn ak, chứ không bắt buộc là tháng 1 đâu.
 
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Nói tóm lại là tuỳ cơ quan, DN áp dụng thôi, có thể là thực hiện ngay, hoặc là 4 tháng sau thực hiện nhưng sau đó người lao động vẫn nhận truy lĩnh phần còn lại.
 
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Cty mình áp dung hệ số lương theo nghị định 205/2004/NĐ-CP nhưng chỉ áp dụng 25%, và một phần theo tính chất phức tạp công việc. Tổng cộng lương gần bằng lương CB theo hệ số lương Nhà nước. Nếu từ 1/1/2009 công ty chỉ áp dụng mức lương tối thiểu là 540.000 có sao không( Cty mình ở thanh Xuân hà nội)
-----------------------------------------------------------------------------------------
Luân chuyển chứng từ lương như thế nào là đúng, đủ, hợp lệ
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Cty mình áp dung hệ số lương theo nghị định 205/2004/NĐ-CP nhưng chỉ áp dụng 25%, và một phần theo tính chất phức tạp công việc. Tổng cộng lương gần bằng lương CB theo hệ số lương Nhà nước. Nếu từ 1/1/2009 công ty chỉ áp dụng mức lương tối thiểu là 540.000 có sao không( Cty mình ở thanh Xuân hà nội)
-----------------------------------------------------------------------------------------
Luân chuyển chứng từ lương như thế nào là đúng, đủ, hợp lệ

Lương cơ bản là 540.000
Lương tối thiểu (hà nội) là 800.000
Lương cơ bản * hệ số lương > = lương tổi thiểu

Lương cơ bản khác lương tối thiểu, mọi người nhầm lẫn rùi
 
Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Cả nhà ơi cho em hỏi chút với: Công ty e là doanh nghiệp tư nhân nhưng trả lương áp dụng theo Nhà nước.
Theo Nghị định 110-2008 về điều chỉnh lương tối thiểu cho doanh nghiệp áp dụng từ ngày 01/01/2009, thì mức lương cơ bản đã được áp dụng luôn từ tháng 01 chưa hay là phải chờ các công ty khác cùng nâng lương thì mình mới áp dụng ạ. Trường hợp nếu áp dụng từ tháng 01 mà không làm theo thì có sao không ạ.

Doanh nghiệp không phải thuộc loại hình đơn vị hành chính sự nghiệp thì việc nâng mức lương thế nào là tuỳ vào quyết định của giám đốc nhưng không đựoc phép dưới mức lương tối thiểu mới đựoc quy định
KV1: >=800K
Nếu hàng tháng công ty bạn đã trảlương CNV > 800k thì bạn còn lăn tăn gì?
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top