Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi Trang IQVN, 19/2/09.

  1. Trang IQVN

    Trang IQVN New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cả nhà ơi cho em hỏi chút với: Công ty e là doanh nghiệp tư nhân nhưng trả lương áp dụng theo Nhà nước.
    Theo Nghị định 110-2008 về điều chỉnh lương tối thiểu cho doanh nghiệp áp dụng từ ngày 01/01/2009, thì mức lương cơ bản đã được áp dụng luôn từ tháng 01 chưa hay là phải chờ các công ty khác cùng nâng lương thì mình mới áp dụng ạ. Trường hợp nếu áp dụng từ tháng 01 mà không làm theo thì có sao không ạ.
     
  2. Susun

    Susun Tâm.......... Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    8
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    nếu ở TP thì áp dụng mức lương 800k, và các cấp bậc khác nhau tùy theo từng vị trí chức vụ công việc
     
  3. Trang IQVN

    Trang IQVN New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    nhưng mà mức lương cơ bản đấy bắt buộc là từ tháng 1 hay là do tùy từng doanh nghiệp thực hiện ạ
     
  4. lexuanchung

    lexuanchung New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    đó là mức lương cơ bản áp dụng cho DN thôi, nhưng tuỳ thuộc vào điều kiện của các DN mà điều chỉnh chỉ cần thực hiện trong năm thôi bạn ak, chứ không bắt buộc là tháng 1 đâu.
     
  5. Susun

    Susun Tâm.......... Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    8
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009


    bạn vào link dưới xem nghị định 110 và 111 nhá

    http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=101846

    mời bác vào xem ạ .
     
  6. chuberong21

    chuberong21 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    Nói tóm lại là tuỳ cơ quan, DN áp dụng thôi, có thể là thực hiện ngay, hoặc là 4 tháng sau thực hiện nhưng sau đó người lao động vẫn nhận truy lĩnh phần còn lại.
     
  7. Susun

    Susun Tâm.......... Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    8
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009


    Nhưng mức tối thiểu là phải áp dụng theo nghị định nhá chị ?
     
  8. hynh

    hynh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    Cty mình áp dung hệ số lương theo nghị định 205/2004/NĐ-CP nhưng chỉ áp dụng 25%, và một phần theo tính chất phức tạp công việc. Tổng cộng lương gần bằng lương CB theo hệ số lương Nhà nước. Nếu từ 1/1/2009 công ty chỉ áp dụng mức lương tối thiểu là 540.000 có sao không( Cty mình ở thanh Xuân hà nội)
    -----------------------------------------------------------------------------------------
    Luân chuyển chứng từ lương như thế nào là đúng, đủ, hợp lệ
     
    Chỉnh sửa cuối: 19/2/09
  9. giadinhheo

    giadinhheo New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    Lương cơ bản là 540.000
    Lương tối thiểu (hà nội) là 800.000
    Lương cơ bản * hệ số lương > = lương tổi thiểu

    Lương cơ bản khác lương tối thiểu, mọi người nhầm lẫn rùi
     
  10. quynhduan

    quynhduan New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Mức lương cơ bản áp dụng từ 01/01/2009

    Doanh nghiệp không phải thuộc loại hình đơn vị hành chính sự nghiệp thì việc nâng mức lương thế nào là tuỳ vào quyết định của giám đốc nhưng không đựoc phép dưới mức lương tối thiểu mới đựoc quy định
    KV1: >=800K
    Nếu hàng tháng công ty bạn đã trảlương CNV > 800k thì bạn còn lăn tăn gì?
     

Chia sẻ trang này