Mức đóng BHXH và thang lương??/

[mylina]

Công ty mình thành lập năm 2007 có làm thang lương và đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng lương nhân viên toàn là thỏa thuận với giảm đốc theo số chẳn: 2tr, 3tr, 4 tr....
Còn trong thang lương thì lẻ không à, các bác bên Bảo hiểm thì bắt buộc đóng bảo hiểm theo thang lương. Nếu muốn đóng giống với lương thực tế thì thế nào.
Theo mình biết thì:
- Khi làm thủ tục đóng bảo hiểm lần đầu phải trình thang lương cho họ xem.
- Những lần sau tăng lao động đóng bảo hiểm thì không cần.

 

[chritihan161]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Khi tham gia BHXH thì phải theo thang bảng lương mà công ty đã đăng ký chứ không thể theo lương thỏa thuận được. Những phần lương còn lại thì tính là phụ cấp.

 

[jessy_MH]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

_ Theo mình biết thì đa số là đóng BHXH đừng thấp hơn thang lương thôi , chứ nếu cao hơn thì mình nghĩ họ chẳng thắc mắc gì đâu .
CÁC BÁC NÀO CÓ Ý KIẾN KHÁC KHÔNG NHỈ !

 

[thienbinh]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Đúng rồi,chỉ trình lần đàu thôi bạn à. Lần sau bạn chỉ cần báo tăng lao động và đóng BH là được rồi.Nếu mức lương thực tế mà cao hơn trong thang bảng lương thì k sao hết.Mà đóng BH thì bạn nên đóng mức thấp thôi,k sếp sẽ hỏi đấy,hihi

 

[mylina]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Mình đang gặp rắc rối, đang làm thủ tục đóng thuế TNCN cho nhân viên.
- Nếu bắt nhân viên đóng thuế TNCN mà bảo hiểm lại đóng thấp hơn thì họ la làng.
- Nếu đóng bảo hiểm đúng với mức thực tế thì giám đốc la làng...
- 1 vấn đề nữa là lương công ty chỉ toàn là thỏa thuận giữa giám đốc và nhân viên.
Ví dụ: lương ông A : 5 tr, đóng bảo hiểm theo thang lương là 2,623,000 còn lại mình ghi là phụ cấp cho đủ 5tr. nhưng mỗi nhân viên lại khác nhau cả tiền thực lãnh và tiền đóng bảo hiểm. Nói chung để lấy 1 mức phụ cấp hợp lí cho tất cả nhân viên thì phức tạp quá.

 

[jessy_MH]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

_ Nếu cả 2 cunh2 la làng thì chỉ có 1 cách là thoả thuận lại giữa giám đốc và nhân viên mà thôi ....

 

[mylina]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Mình đang rất thắc mắc về đề này:
Lương công ty chỉ toàn là thỏa thuận giữa giám đốc và nhân viên.
Ví dụ: lương ông A : 5 tr, đóng bảo hiểm theo thang lương là 2,623,000 còn lại mình ghi là phụ cấp cho đủ 5tr. nhưng mỗi nhân viên lại khác nhau cả tiền thực lãnh và tiền đóng bảo hiểm. Nói chung để lấy 1 mức phụ cấp hợp lí cho tất cả nhân viên thì phức tạp quá.

 

[hoalanque]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Vấn đề này muốn hợp lý cũng không khó:
Tổng thu nhập của nguời lao động = Mức lương đóng BHXH ( cả phụ cấp nếu có ) + Lương khác ( Lương theo sản phẩm, Lương theo doanh thu, lương theo hệ số kinh doanh )
Để hạch toán được tổng lương phải trả hợp lý và Đóng BHXH theo quy định tối thiểu bạn phải lảm các thủ tục sau AD các Doanh nghiệp không phải nhà nước )
1. Xây dựng chính sách lương trong quy chế
- Lương sản phẩm: cho công nhân trực tiếp SX
- Lương doanh thu: bộ phận kinh doanh
- Lương hệ số kinh doanh:ban giám đốc, bộ phận kế toán, hành chính
- Chế độ trả lương khác: ......

2. Khi ký hợp đồng lao động bổ sung trong HỢp đồng lao động : " Ngoài tiền LCB đóng BHXH ở trên, Người lao động còn được hưởng lương: Lương sản phẩm cho CN trực tiếp sản xuất, Lương Doanh thu cho bộ phận kinh doanh, Lương hệ số kinh doanh đối với ban giám đốc, bộ phận kế toán hành chính "

Khi đó bạn vẫn đóng BHXH theo mức tối thiểu của nhà nước quy định, và vẫn trả thực tế 5 triệu, hay nhiều hơn tùy chính sách cty bạn đã xây dựng.
VD: Lương đóng BHXH: 1.000.000
Lương khác: 5.000.000
Tổng lương nhân viên A = 6.000.000 đồng vẫn đưa đủ vào 622 là hợp lý khi bạn làm được các thủ tục như trên.

 

[huongngoclan]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

công ty mình cũng như vậy nhưng việc đống bảo hiểm thì hoc chỉ quy định là không đóng thấp dưới mức tối thiểu là 540.000 và qua mưc tối đa là 9.000.000 vậy bạn cứ đống theo mức mà bạn cho là phù hợp thôi . đối với lao động sặp và hưu thì 5 năm cuối đống caolên chút để sau này về sẽ đưộc lĩnh nhiều , còn những người trẻ tuổi thì những năm đầu đống it trhôi bạn ạ . chỗ minh đóng dao động từ 700.000 đến 1.000.000 thội bạn ạ

 

[muontennguoi]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Mình đang rất thắc mắc về đề này:
Lương công ty chỉ toàn là thỏa thuận giữa giám đốc và nhân viên.
Ví dụ: lương ông A : 5 tr, đóng bảo hiểm theo thang lương là 2,623,000 còn lại mình ghi là phụ cấp cho đủ 5tr. nhưng mỗi nhân viên lại khác nhau cả tiền thực lãnh và tiền đóng bảo hiểm. Nói chung để lấy 1 mức phụ cấp hợp lí cho tất cả nhân viên thì phức tạp quá.

Không có gì phức tạp cả.
Nó đơn giản hơn bạn nghĩ nhiều.
Đơn giản là: ĐỪNG TÍNH.
Trên bảng thanh toán lương thì bạn chỉ ghi các cột: "Mức lương", "ngày công", "thành tiền" ..
Không chia ra lương căn bản (cấp bậc, chức vụ), phụ cấp 1, phụ cấp 2 ..
Còn trên hợp đồng lao động thì chia ra:
- Lương cấp bậc: xxx đồng (là số để tính và đóng BHXH, khớp đúng với thang bảng lương đã đăng ký).
- Phụ cấp lương: yyy đồng (lấy số lương thỏa thuận trừ đi số ở dòng trên)
=========================
Nhiều công ty trả lương qua thẻ hoặc bỏ bao thư cho từng người nên các nhân viên không biết người khác lãnh bao nhiêu.

 

[ngocdiep79]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Tớ đsng làm bảng lương nhưng không có các mức hệ số bạn nào biết cho tớ nhé

 

[quangson]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Tùy theo cách tính lương cuả công ty bạn. Lương theo thời gian, lương theo sản phẩm...Mức đóng bảo hiểm tùy thuộc vào mức lương đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Còn hệ số và thang lương do mỗi danh nghiệp áp dụng. bạn có thể tham khảo tại đây:
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=76075

 

[duongcuong]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Các bác ui em là thành viên mới .Đọc những bình luộn của các bác em ko hiểu chi cả .EM chỉ biết luật BHXH là đóng 20 % /1t của mức lương cơ bản trong hợp đồng lao động .người lao động đóng 5% trừ lương còn Cty nộp 15% cho người lao động . Xin các bác cho em một vài ý kiến với.

 

[muontennguoi]

Ðề: Mức đóng BHXH và thang lương??/

Các bác ui em là thành viên mới .Đọc những bình luộn của các bác em ko hiểu chi cả .EM chỉ biết luật BHXH là đóng 20 % /1t của mức lương cơ bản trong hợp đồng lao động .người lao động đóng 5% trừ lương còn Cty nộp 15% cho người lao động . Xin các bác cho em một vài ý kiến với.

Ngoài BHXH còn đóng thêm BHYT:

• 2%: DN chịu tính vào chi phí.
• 1%: trừ lương người lao động.

Vậy BHXH+BHYT tổng cộng là 23% trong đó DN chịu 17% và trừ lương 6%.
23% này nộp cả cho cơ quan BHXH (cơ quan này thu giùm bên Y tế phần BHYT và sẽ cấp cho người lao động thẻ BHYT).
Khoản mua thẻ BHYT này cũng là bắt buộc.