Bên em sơ xuất làm mất hợp đồng lao động của nhân viên. Bây giờ đã thay đổi giám đốc rồi. Vậy bên em làm lại hợp đồng với nhân viên rồi giám đốc mới ký được không? Như vậy thì chí phí tiền lương trước đấy có được coi là chi phí hợp lý không?