Lương thời gian

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi hongkt, 7/3/10.

  1. hongkt

    hongkt New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Công ty t đang thực tập là DN SX xi măng, tính lương toàn bộ bằng lương thời gian. Có bạn nào đã từng thực tập ở DN như vậy chưa? Có kinh nghiệm gì về tính lương kiểu đó thì chỉ cho t với. Cảm ơn các bạn nhiều
     
  2. huong son

    huong son notime - nothing Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    lương thời gian của bạn nói là gì
    theo giờ : thì xác định mức lương căn bản rồi chia cho số ngày làm việc trong tháng rồi chia cho số giờ làm trong ngày thường là 8 thì bạn có lương làm theo giờ rồi hay còn lương theo thời gian gì nữa:chuyengivay::chuyengivay:
     
  3. hongkt

    hongkt New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    câu hỏi của t không phải như vậy. Ý của t là toàn công ty đều áp dụng một hình thức trả lương là lương thời gian(cả CNTTSX và bộ phận HC). tính theo số ngày làm việc thực tế trong tháng. Những ngày nghỉ và ngày lễ tết được nhân hệ số cao hơn ngày thường nhưng vẫn phải bù đủ số ngày công chuẩn trong tháng. số ngày chênh lệch sẽ tính là lương gia tăng. Có bạn nào đã từng thực tập ở công ty có cách tính lương tương tự thì có thể giải thích rõ ràng và cụ thể cho t về phần lương gia tăng đó không?
     
  4. rudo.rudo

    rudo.rudo New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    E hỉu rùi. Có nghĩa là người ta quy định mỗi tháng phải làm ít nhất là bao nhiu ngày. Nếu mình nghỉ 1 ngày trong tuần và làm bù vào ngày nghỉ và lễ tết thì vẫn được tính lương cao hơn ngày thường nhưng thời gian làm việc chỉ được cộng vào ngày mình đã nghỉ phải không? Vậy phần lương gia tăng chính = tiền lương ngày nghỉ - tiên lương ngày thường
    Chẳng bít e hỉu đúng không? Sau này đi thực tập rùi bít. Hehe :e1:
     
  5. X_Men KT

    X_Men KT HOT_BOY Dân Kế Toán Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Lương thời gian

    có nhiều hình thức trả lương như: lương SP, lương thời gian, lương khoán... trong đó lương thời gian là căn cứ vào thời gian người LĐ làm việc để tính lương. ví dụ: bạn làm việc 26 ngày công/1 tháng thì sẽ bằng hệ số ngày công X 26 ngày công.... còn những ngày nghỉ lễ tết nếu bạn làm thêm việc thì sẽ được hưởng lương từ 150 - 300% lương
     
  6. rudo.rudo

    rudo.rudo New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    Thì e cũng hỉu như vậy. Nhưng e trình bày khó hỉu hơn :thodai:
     
  7. zing89

    zing89 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    Có Mem nào có thể giải thích dùm về cách tính lương tuần,lương ngày và lương giờ giúp zing được hok?
     
  8. huynh lam

    huynh lam No Back ! Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương thời gian

    lương tuần là sao bạn, cái này là lương thời vụ ah?
    Lương ngày thì: bạn lấy tổng lương phải trả cho 1người chia cho số ngày làm như thế thì tính đc 1 ngày là bao nhiêu rồi.
    Lương giờ : thì lấy lương cả ngày chi cho số giờ làm.
    Mình không rành về việc tính lương cho lắm, bác nào biết nói rỏ hơn nha!
     

Chia sẻ trang này