lương tháng 13

[pttd2007]

lương tháng 13 được ghi vào phần nào của hợp đồng lao động vậy các bác???
đóng BHXH dựa trên mức lương căn bản ghi trong hợp đồng LĐ phải ko? ( có tính phần phụ cấp vô BHXH luôn ko?)

 

[jessy_MH]

Ðề: lương tháng 13

_ Lương tháng 13 được ghi vào mục những thỏa thuận khác ( số 12 )
_ Lương đóng BHXH được tính theo lương bạn đã đăng ký với phòng lao động TBXH ấy
_ Phụ cấp thì có loại tính và có loại không tính : vd- cơm trưa , xăng xe thì không tính .... còn như phụ cấp công việc , chức vụ ... thì phải tính đó bạn .

 

[pttd2007]

Ðề: lương tháng 13

_ Lương đóng BHXH được tính theo lương bạn đã đăng ký với phòng lao động TBXH ấy

Vậy là lương trong HDLĐ rồi, vì khi lên đóng BHXH người ta đòi bảng lương từ khi thành lập tới giờ.

 

[jessy_MH]

Ðề: lương tháng 13

_ Đúng rồi , vì có khi bạn làm hợp đồng với mức lương cũ , còn khi tham gia BHXH đã qua 1 thời gian thì bạn phải đóng BHXH cho toàn bộ với mức lương mới nhất từ thang bảng lương .
Có những trường hợp làm thang bảng lương đến lần thứ 2 vẫn chưa tham gia BHXH nên phải đóng theo mức mới ...

 

[Dragon489]

Ðề: lương tháng 13

lương tháng 13 được ghi vào phần nào của hợp đồng lao động vậy các bác???
đóng BHXH dựa trên mức lương căn bản ghi trong hợp đồng LĐ phải ko? ( có tính phần phụ cấp vô BHXH luôn ko?)

+ Lương tháng 13 nằm trong quyền lợi của người lao động và mục chế độ được hưởng trong hợp đồng lao động.
+ Đóng bảo hiểm căn cứ vào mức lương cơ bản đăng ký trong hợp đồng lao động và các quyết định tăng lương kèm theo hợp đồng lao động.
+ Tùy theo loại hình DN mà phụ cấp có được đưa vào để tính nộp BHXH hay không.
-DN nhà nước thì một số khoản phụ cấp được tính vào mức lương tham gia BHXH như phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm..
- DN ngoài quốc doanh thì thực hiện đóng BHXH trên mức lương cơ bản ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động mà không cần phải cộng các khoản phụ cấp.

Thân chào!