Lương lao động thời vụ số lượng lớn

[Phượng Vipu]

Chào anh chị, cty e là cty TM chuyên buôn bán và lắp đặt thiết bị điện tàu. Do hđ TM là chủ yếu nên cty có 2nv kỹ thuật và 1 kế toán. Sắp tới cty e nhận 1 công trình lắp đặt điện tàu có giá trị tầm 300tr, bên e chỉ cung cấp nhân công. Phương án của cty e là thuê lao động thời vụ trong 2 tháng. Dự kiến lương mỗi ng là 4tr/tháng. Như vậy e phải đk MST cho tất cả lao động thời vụ và cho họ ký cam kết 02/CK-TNCN. Anh chị cho e hỏi e làm như vậy có đúng k, trong khi làm cty có phát sinh các khoản chi phí như trang phục bảo hộ lao động, thuê địa điểm nghỉ ngơi, nước uống thì mình có được tính vào chi phí của công trình k và định khoản như thế nào ạ. Mong anh chị giúp đỡ.

 

[Phượng Vipu]

Mọi người giúp e với ạ

 

[Phượng Vipu]

Vâng, cảm ơn a ạ, cho e hỏi thêm 1 chút là cty e có thuê nhà làm địa điểm cho công nhân nghỉ trưa, ăn trưa, e phải làm gì để chi phí này hợp lý ạ

 

[Phượng Vipu]

E thuê của cá nhân ạ, họ k xuất được hóa đơn, trường hợp của e liệu có giống như thuê nhà làm địa điểm kinh doanh k ạ