Lương lái xe container

[hongdiep78]

Công ty mình có 01 chiếc xe ô tô container chuyên vận chuyển hàng từ Hải Phòng đi các tỉnh thành phố trong nước ( thực tế là xe riêng của mình nhưng là mua xe mới nên phải thành lập Công ty). Do vậy, mình muốn hỏi mọi người mình sắp xếp nhân sự và trả lương như thế này có hợp lý không nhe?
1.Giám đốc: 1.500.000đ/tháng ( là bố mình đã về hưu và có lương hưu nên không phải đóng BHXH)
2.Kế toán: 1.200.000đ/tháng ( là mình và cũng đang làm tại CTy NN do vậy cũng không phải đóng BHXH)
3.Thủ quỹ: 1.000.000đ/tháng
Cán bộ kỹ thuật: 1.500.000đ/tháng (chưa tham gia đóng BHXH tại đâu, mức lương nhu vậy có sợ là cao bằng giám đốc k?)
4.Lương lái xe: trả theo chuyến ( 130.000đ/chuyến đường dài, 80.000đ/chuyến kết hợp, 50.000đ/chuyến đường ngắn)
5.Lương phụ xe: 1.000.000đ/tháng
Lái xe, phụ xe, CBKT không đóng BHXH có được không?
CHi phí đi đường cho 01 chuyến đường dài mình có chi cho laĩe như sau:
1. Vé cầu đường ( chi phí hợp lý)
2. Tiền làm luật công an: 60.000 đến 150.0000đ/ch
3. Tiền ăn cho lái phụ xe: 100.000đ/ch
Vậy cho mình hỏi tiền làm luật công an minh nên làm chứng từ như nào cho hợp lý để được tính vào chi phí hợp lý khi xác thuế TNDN. Tiền ăn cho lái phụ xe như vậy có nhiều không và có đựoc coi là tiền ăn ca không?
Mong mọi người giúp mình nhé, mình đang rối hết cả lên rồi.

 

[dongminhkh]

Ðề: Lương lái xe container

Công ty mình có 01 chiếc xe ô tô container chuyên vận chuyển hàng từ Hải Phòng đi các tỉnh thành phố trong nước ( thực tế là xe riêng của mình nhưng là mua xe mới nên phải thành lập Công ty). Do vậy, mình muốn hỏi mọi người mình sắp xếp nhân sự và trả lương như thế này có hợp lý không nhe?
1.Giám đốc: 1.500.000đ/tháng ( là bố mình đã về hưu và có lương hưu nên không phải đóng BHXH)
2.Kế toán: 1.200.000đ/tháng ( là mình và cũng đang làm tại CTy NN do vậy cũng không phải đóng BHXH)
3.Thủ quỹ: 1.000.000đ/tháng
Cán bộ kỹ thuật: 1.500.000đ/tháng (chưa tham gia đóng BHXH tại đâu, mức lương nhu vậy có sợ là cao bằng giám đốc k?)
4.Lương lái xe: trả theo chuyến ( 130.000đ/chuyến đường dài, 80.000đ/chuyến kết hợp, 50.000đ/chuyến đường ngắn)
5.Lương phụ xe: 1.000.000đ/tháng
Lái xe, phụ xe, CBKT không đóng BHXH có được không?
CHi phí đi đường cho 01 chuyến đường dài mình có chi cho laĩe như sau:
1. Vé cầu đường ( chi phí hợp lý)
2. Tiền làm luật công an: 60.000 đến 150.0000đ/ch
3. Tiền ăn cho lái phụ xe: 100.000đ/ch
Vậy cho mình hỏi tiền làm luật công an minh nên làm chứng từ như nào cho hợp lý để được tính vào chi phí hợp lý khi xác thuế TNDN. Tiền ăn cho lái phụ xe như vậy có nhiều không và có đựoc coi là tiền ăn ca không?
Mong mọi người giúp mình nhé, mình đang rối hết cả lên rồi.

Cách sắp xếp nhân sự như trên theo mình là chưa ổn. GD thì mức lương phải cao hơn các loại khác. Có thể không cần CB kỹ thuật.
Tiền làm luật công an thì bạn phải tìm chứng từ khác thay thế thôi, như nói lái xe xin HD sửa chữa chẳng hạn, hay một loại phí gì đó cũng được.

 

[hung nhung]

Ðề: kế toán trong doanh nghiệp xây lắp

tại sao trong doanh nghiệp xây lắp chi phí sử dụng máy thi công lại tính riêng ra tài khoản 623 không tính vào chi phí nhân công trực tiếp và nguyên vật liệu trực tiếp hoặc chi phí sản xuất chung. BHXH, BHYT tính vào chi phí sản xuất chung

 

[minhhieu87]

Ðề: Lương lái xe container

mình thấy các chị ở cơ quan mình cho BHXH và BHYT cho vào chi phí kinh doanh
Định khoản:Nợ tk6422/ Nợ TK 3383:BHXH / Nợ TK3384:BHYT/ Có 112
Bạn xem lại xem hay là mình sai?....... Xin hỏi các bậc tiền bối ạ....

 

[dongminhkh]

Ðề: Lương lái xe container

mình thấy các chị ở cơ quan mình cho BHXH và BHYT cho vào chi phí kinh doanh
Định khoản:Nợ tk6422/ Nợ TK 3383:BHXH / Nợ TK3384:BHYT/ Có 112
Bạn xem lại xem hay là mình sai?....... Xin hỏi các bậc tiền bối ạ....

Bạn xem lại định khoản đi. Nếu là chuyển nộp BHXH, BHYT thì chỉ là:
Nợ 3383
Nợ 3384
Có 1121
Không thể có 6422 ở đây được.
@ HuuThoai: đúng là không có quy định nào bắt phải như thế cả, nhưng bạn đã bao giờ thấy ở đâu lương GD thấp hơn hoặc bằng lương nhân viên chưa?

 

[Trang Đinh]

Ðề: Lương lái xe container

Theo như bạn nói thì mình nghĩ bạn nên đưa mức lương cho phù hợp với chức vụ.
Còn CP làm luật công an thì không nên đưa vào CP vì CP này chẳng bao giờ có HĐ cả. Bạn nên hợp thức hóa là CP công tác và bạn nên đưa ra một quy chế cụ thể : CP bao nhiêu cho một chuyến hàng (vd : 100.000/lần).Còn tiền ăn thì bạn chỉ được chi sao cho tổng số tiền ăn trong tháng không được cao hơn mức lương căn bản do nhà nước quy định là được (bây giờ đang là 790.000 thì phải bạn nên tham khảo luật LĐ hoặc ở cty bạn vì bạn đang làm cho Cty nhà nước phải không?).
CP vé cầu đường thì OK.
DN nào cũng phải đăng ký đóng bảo hiểm hết (loại trừ những người đã tham gia đóng ở cty khác và nghỉ hưu đúng như bạn nói).