Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

[lytran]

Lương giám đốc xưa nay vẫn là 2tr/tháng (nhưng đó là Cty chưa có thang bảng lương).
Nay mới đăng ký thang bảng lương xong, lương cho chức vụ giám đốc phòng là 4tr/tháng + PC chức vụ, trách nhiệm... (cấp bậc thấp nhất-->cái này mình khờ quá do đi đăng ký lần đầu nên cán bộ LĐ bảo mình vặt mình cũng vặt, bảo mình diệt mình cũng diệt, Hu hu hu...)
Mà Cty mình chưa có quyết định nâng lương cho Giám đốc. Mình có hỏi phòng LĐ thì họ giải thích: em đăng ký thang bảng lương vậy nhưng ko bắt buộc em phải thực hiện ngay, khi nào có quyết định nâng lương thì em hãy áp dụng.
Mình xin hỏi: Bảng lương hàng tháng mình cứ để lương của Giám đốc là 2tr được ko hay là phải làm 4tr -->vì sau này còn muốn mua BHXH nữa

 

[yukistar23]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

bạn cứ để lương 2 triệu đi chừng nào có quyết định hẳn rồi mới làm 4 tr thôi.chúc bạn thành công nhe

 

[lytran]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

bạn cứ để lương 2 triệu đi chừng nào có quyết định hẳn rồi mới làm 4 tr thôi.chúc bạn thành công nhe

Lytran cũng nghĩ như bạn, nhưng ko biết la làm như vậy thì có liều quá ko?
Sợ rằng khi đi mua BHXH họ sẽ lại ko chấp nhận thì "oái om lém"

 

[khoinhat]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

Lương giám đốc xưa nay vẫn là 2tr/tháng (nhưng đó là Cty chưa có thang bảng lương).
Nay mới đăng ký thang bảng lương xong, lương cho chức vụ giám đốc phòng là 4tr/tháng + PC chức vụ, trách nhiệm... (cấp bậc thấp nhất-->cái này mình khờ quá do đi đăng ký lần đầu nên cán bộ LĐ bảo mình vặt mình cũng vặt, bảo mình diệt mình cũng diệt, Hu hu hu...)
Mà Cty mình chưa có quyết định nâng lương cho Giám đốc. Mình có hỏi phòng LĐ thì họ giải thích: em đăng ký thang bảng lương vậy nhưng ko bắt buộc em phải thực hiện ngay, khi nào có quyết định nâng lương thì em hãy áp dụng.
Mình xin hỏi: Bảng lương hàng tháng mình cứ để lương của Giám đốc là 2tr được ko hay là phải làm 4tr -->vì sau này còn muốn mua BHXH nữa

Khi công ty đã xây dựng được thang bảng lương rồi thì phải áp dụng theo thang bảng lương chứ, hiện thời ban cứ làm theo bảng lương cũ nhưng bạn cũng nên tư vấn cho giám đốc có quyết định thay đổi lương theo thang bảng lương. Khi đóng BHXH thì trên đó họ sẽ dựa vào HDLĐ và thang bảng lương đó bạn àh
Thân chào

 

[lytran]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

Khi đóng BHXH thì trên đó họ sẽ dựa vào HDLĐ và thang bảng lương đó bạn àh
Thân chào

Vậy chứ ko phải là họ dựa vào bảng lương hàng tháng sao?
Ví dụ như: Giám đốc lương cơ bản 4tr (26 ngày làm việc)
Tháng này ông chỉ làm có 22 ngày lương 3,3tr
-->Vậy căn cứ tiền lương đóng BHXH là đâu? 4tr hay 3,3tr ?

 

[ttuyet]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

Vậy chứ ko phải là họ dựa vào bảng lương hàng tháng sao?
Ví dụ như: Giám đốc lương cơ bản 4tr (26 ngày làm việc)
Tháng này ông chỉ làm có 22 ngày lương 3,3tr
-->Vậy căn cứ tiền lương đóng BHXH là đâu? 4tr hay 3,3tr ?

Lương cơ bản trên Bảng thang lương và Hợp đồng LĐ là điều kiện để bạn đóng BHXH & BHYT. Vì vậy tất nhiên bạn phải đóng 4tr rồi.

 

[suploxuhao]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

Vậy chứ ko phải là họ dựa vào bảng lương hàng tháng sao?
Ví dụ như: Giám đốc lương cơ bản 4tr (26 ngày làm việc)
Tháng này ông chỉ làm có 22 ngày lương 3,3tr
-->Vậy căn cứ tiền lương đóng BHXH là đâu? 4tr hay 3,3tr ?

Bạn vẫn phải đóng BHXH trên mức lương 4tr. Một khi bạn đã đăng ký hệ thống TLBL lên phòng LĐ rồi thì bạn phải đóng BHXH theo như đăng ký ban đầu. Trong quá trình đóng BHXH cho người lao động thì chỉ có tăng mức đóng theo thời gian (như trong TLBL đã đăng ký), chứ ko có chuyện giảm đâu bạn à.

 

[khoinhat]

Ðề: Lương Giám đốc 2tr hay 4tr ?

Vậy chứ ko phải là họ dựa vào bảng lương hàng tháng sao?
Ví dụ như: Giám đốc lương cơ bản 4tr (26 ngày làm việc)
Tháng này ông chỉ làm có 22 ngày lương 3,3tr
-->Vậy căn cứ tiền lương đóng BHXH là đâu? 4tr hay 3,3tr ?

4 triệu bạn ah, do la mức lương căn bản và làm căn cứ đóng BHXH mà, nó phải cố định chứ sao thay đổi hàng tháng được. Còn GĐ của công ty bạn làm không đủ ngày làm việc và bị trừ lương chỉ ảnh hưởng tới thu nhập của người đó thôi. Mỗi khi tăng hay giảm đóng BHXH thì bạn phải làm báo cáo gửi lên BHXH, nó trường xảy ra trong các trường hợp: đóng BHXH cho người mới, tăng lương cho người lao động, nhân viên nghỉ việc, nghỉ hộ sản... chớ không căn cứ vào số lương bị trừ trong tháng do các lý do khác đâu.
Thân chào