Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

Thảo luận trong 'Lao động & bảo hiểm' bắt đầu bởi chuyenhenho, 10/7/09.

  1. chuyenhenho

    chuyenhenho New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    chào cả nhà !
    cho mình hỏi chút nghe ? ông sếp của mình trả lương cho nhân viên 1 tháng 6 triệu và chỉ muốn đóng Bảo Hiểm Xã Hội Và Bảo Hiểm Y Tế 2triệu thôi ( có nghĩa là 17% của 2 triệu ) Như vậy để 6 triệu tiền lương đó là chi Phí Hợp Lý Thì trên thang lương của mình quy định như thế nào ? trên hợp đồng lao động ký kết nội dung như thế nào ? trên bảng lương nội dung như thế nào ? để chỉ phí 6 triệu đó được thuế chấp nhận và bên Bảo Hiểm chấp nhận mức đóng bảo hiểm là 2 triệu .
    Cảm Ơn cả nhà rất nhiều và mong sớm nhận được câu trả lời .
     
  2. Linh_nico

    Linh_nico ~♥~ iu ... nhứt dkt☻ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    VD như mức lương cơ bản của nhân viên là 2tr, ( lương này là đóng BHYT, BHXH) còn lại là lương sản phẩm + các khoản phụ cấp ( không lớn hơn lương cơ bản) trên bảng lương ghi rõ. và cho nhân viên ký nhận.
     
  3. hongtram

    hongtram Chơi vơi...! Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    :mocmui: thang bảng lương bạn xây dựng sao cho lương của nhân viên đó có mức lương căn bảng khoảng 2tr thôi chứ ko phải 6tr, hợp đồng lao động ký theo mức lương căn bảng +các khoảng phụ cấp, trợ cấp không thuộc diện phải đống bảo hiểm và có quy định rõ Công ty chỉ đóng BH trên lương căn bảng không bao gồm phụ cấp. Và bạn lặp các khoản phụ cấp như thế nào là do công ty quy định (kèm theo quyết định của giám đốc) là được xem chi phí hợp lý.:xinloinhe: cả nhà cho thêm ý kiến nhá!:k5211829:
     
  4. huyentrang88

    huyentrang88 Khát vọng đổi thay ! Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    Bạn xem lại hợp đồng lao động đã ký kết xem lương CB là bao nhiêu, vì BHXH & BHYT được trích trên lương CB chứ không phải lương thực tế trả CNV.Và với mức lương 6tr phải nộp thuế TNCN bạn nhé.
     
  5. chuyenhenho

    chuyenhenho New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    cảm ơn cả nhà nhưng theo mình biết thì đóng BHXH , BHYT trên lương cơ bản và 1 số khoản phụ cấp , còn một số khoản trợ cấp thì không bắt buộc đóng BHXH , BHYT nhưng lại có quy định về mức MaX đó là bằng lương tối thiểu . Mình đã cố gắng đưa các khoản trợ cấp vào nhưng tổng số vẫn còn thấp hơn 6 triệu rất nhiều đó là mình lấy ở mức Max rồi đó , với lại nhìn bảng lương mà phụ cấp gấp tới 2 lần lương cơ bản thì mình cũng không biết bên thuế họ có chấp nhận không nữa . mấy bữa nay sếp mình giao nhiệm vụ cho mình làm về mảng này mà mình đang nhức đầu quá . Hy vọng mình sẽ nhận được sự tư vấn hợp lý nhất . cảm ơn cả nhà rất nhiều
     
  6. trunghao

    trunghao New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    Bạn tính mức lương cb của họ khoảng 3.5triệu *1.5(hệ số lương+trách nhiệm) +các khoản phụ cấp để mức đóng BH 2tr là được mà
     
  7. vhoannt

    vhoannt New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    Theo mình thì Thang bảng lương cơ bản bạn nên đăng ký 2tr, số chênh lệch kia bạn đăng ký là lương hoàn thành nhiệm vụ (tỷ lệ = ...% lương cơ bản), phụ cấp...
    Vd: Tại Cty mình, Cty xếp Lương CB cho tôi là 3tr; Lương hoàn thành nhiệm vụ (cuối tháng có đánh giá xếp loại)
    Loại A = 50%*3tr, thu nhập của mình là 3tr + (50%*3tr)
    Loại B = 35%*3tr...
    Loại C = 15%
    Loại D = Mo
    Công ty mình chỉ đóng BH cho mình trên lương cơ bản là 3tr thoi.
    Chúc thành công!
     
  8. thao0386

    thao0386 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hỏi về bảo hiểm và thuế

    huyền trang oi! vậy trường hợp đó thì mình đk là
    nợ 642/c 334: 6triệu
    nợ 334/c111:6 triệu.

    đóng BHXH, BHYT
    Nợ 338/111:2triệu *23%

    hồi xưa mình học, trả lương bao nhiêu thì đóng BHXH,..là 23% số lương đó, nhưng giờ thực tế chỉ đóng 23% lương cơ bản thôi, vậy còn 4triệu phụ cấp hạch toán vào đâu?

    Rồi cái phần truy thu BHXH định khoản như thế nào nữa, cty mình bị truy thu 4 tháng.
     
  9. lehoa8500

    lehoa8500 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    Chao cac anh chi!
    Em đang lam thủ tục mua bảo hiểm cho nhân viên của công ty .Em mong anh chị hướng dẫn em làm thang bảng lương
     
  10. leducthovn

    leducthovn New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    tôi cũng muốn hỏi như bạn chuyenhenho nhưng ở vai trò làm báo cáo thuế cho công ty. Tôi muốn nhờ các bạn chỉ giùm các căn cứ, cơ sở pháp lý để tôi có thể diễn giải lương của một cán bộ kỹ thuật lên 6triệu mà có mức đóng BHXH là 2triệu.Theo tôi thấy rằng khoảng 4 triệu chênh lệch thì ko doanh nghiệp tư nhân nào đóng BHXH đó cả.Đó chính là ý tôi muốn hỏi,nếu có thêm ví dụ thì tốt quá,cảm ơn các bạn!
     
  11. diemtrinh

    diemtrinh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    cái vụ lương bổng này khá là đau đầu với các DNTN như tụi mình làm nhỉ? trả lương cao nhưng đòi đóng BH ít lai đi, mình cũng làm nư vậy nè, lương mình đc 5tr, nhưng khi đóng BH có 1,320tr ah, cái phần tiền lương còn lại thì kê vô tiền xăng xe. cơm nước, điện thoại....... còn bạn lehoa8500 muốn làm thang bảng lương hả? vô nick chat của mình đi, mình chỉ cho, vì mình cũng từng làm rùi:pangcheo:
     
  12. thu_hh

    thu_hh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    mình cũng đang thắc mắc vấn đề này. vì tiền lương trả cho người lao động thì cao. nhưng giám đốc thì muốn nộp bhxh thấp. mà mình mới ra trường nên không biết làm thế nào để khoản chênh lệch trên được tính vào chi phí hợp lý
     
  13. lapnghiepdn

    lapnghiepdn New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    sáng hôm nay sở lao động gọi điện cho mình bảo mức đóng bảo hiểm phải là mức đăng ký với sở lao động trên thang lương bảng lương,
    Vậy mọi người cho mình hỏi trên thang lương bảng lương mình đăng ký với sở lao động có 7 bậc lương, trong hợp đồng lao động mình ghi mức lương cơ bảng là bậc 1: 1.500.000 vậy mình có được phép đóng bảo hiểm ở mức 1,5 tr ko
    VD lương mình đang ký với sở lao động
    Bậc III: 4tr
    Bậc IV là 8tr
    mình có được phép trả lương ở mức 7 triệu ko
    hay phải trả lương đúng theo bậc đã đăng ký
    mọi người giúp em với
     
  14. thombg

    thombg New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    mún tính vào chi phí hợp lý thì bạn cho thêm vào hợp đồng lao động tiền cơm, tiền tăng ca hay phụ cấp chức vụ, thâm niên gì đó là tính đc vào chi phí hợp lý thôi
     
  15. bambibexinh

    bambibexinh Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    mức lương tối thiểu bh là 2.140.000 rùi bạn nhá,đóng BH tối thiểu trên mức đó
     
  16. thuyhaxinh

    thuyhaxinh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    Mình không biết các Tỉnh khác như thế nào nhưng ở TPBN áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 1.780.000, số tiền tham gia BHXH sẽ bằng =Hệ số lương x mức lương tối thiểu vùng.
     
  17. chipcoi_vp

    chipcoi_vp New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Lương đóng bảo hiểm XH khác với lương trả thực tế

    e cũng đang vướng mắc về vấn đề này đây. mọi người ơi giúp e với......?
    công ty e mới đóng BH từ tháng 7 này.........với mức lương đóng BH là 1tr7. giờ e ko biết phải làm bảng lương thế nào cho phù hợp ; mà công ty có mỗi 2 ng đóng BH thui .......nếu làm bảng lương với mức lương cơ bản là 1tr7 thì tính ra doanh thu vẫn cao. e định làm 2 bảng lương .
    một bảng lương ko có BH và một bảng lương có BH chỉ của 2 ng kia thui liệu có được không ah.....? e rất mong được mọi người giúp đỡ....
    a chị nào có mẫu bảng lương như vậy không gửi cho e với được không ạ.........?
    gmail của e là: phuongthao4290@gmail.com
     

Chia sẻ trang này