Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

[binhyenah]

Khi tính chi phí lương trong kỳ, đối với bộ phận văn phòng mình đưa vào tài khoản 642, còn với công nhân sản xuất mình hạch toán vào 154 để tính giá vốn trong kỳ. trong trường hợp 1 tháng ko có doanh thu bán ra thì khoản lương này vẫn phải treo ở TK 154 à?Nếu sau nhiều tháng mới có 1 HĐ thì tổng 154 của mấy tháng trước đó phải phân bổ như thế nào để tính GVHB?

 

[Redmoon]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi tính chi phí lương trong kỳ, đối với bộ phận văn phòng mình đưa vào tài khoản 642, còn với công nhân sản xuất mình hạch toán vào 154 để tính giá vốn trong kỳ. trong trường hợp 1 tháng ko có doanh thu bán ra thì khoản lương này vẫn phải treo ở TK 154 à?Nếu sau nhiều tháng mới có 1 HĐ thì tổng 154 của mấy tháng trước đó phải phân bổ như thế nào để tính GVHB?

Khi bạn đưa vào 154 thì bạn phải tính giá thành luôn khi tính được giá thành thì bạn phải đưa sang 155 (thành phẩm). Khi nào bạn bán được số thành phẩm đó thì có doanh thu không thì không có doanh thu chứ tại sao lại phải treo trên 154. Bạn chỉ treo trên 154 khi nào vẫn còn đang sản xuất chưa ra sản phẩm thôi.
Thân!

 

[huongrainbow]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi tính chi phí lương trong kỳ, đối với bộ phận văn phòng mình đưa vào tài khoản 642, còn với công nhân sản xuất mình hạch toán vào 154 để tính giá vốn trong kỳ. trong trường hợp 1 tháng ko có doanh thu bán ra thì khoản lương này vẫn phải treo ở TK 154 à?Nếu sau nhiều tháng mới có 1 HĐ thì tổng 154 của mấy tháng trước đó phải phân bổ như thế nào để tính GVHB?

Đúng rồi, khi có HĐ bán ra tức là bạn đã xuất hàng bán, khi đó kết chuyển hết 154 nhân công sang 155 và tính giá thành. Chứ phân bổ gì.

 

[stylehv78]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi tính chi phí lương trong kỳ, đối với bộ phận văn phòng mình đưa vào tài khoản 642, còn với công nhân sản xuất mình hạch toán vào 154 để tính giá vốn trong kỳ. trong trường hợp 1 tháng ko có doanh thu bán ra thì khoản lương này vẫn phải treo ở TK 154 à?Nếu sau nhiều tháng mới có 1 HĐ thì tổng 154 của mấy tháng trước đó phải phân bổ như thế nào để tính GVHB?

Lương quản lý cho vào 642, lương SX cho vào 622 <> cuối kỳ kc sang 154 chứ ko ai lại cho thẳng vào 154 như thế (ko chính xác)

 

[huongrainbow]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Lương quản lý cho vào 642, lương SX cho vào 622 <> cuối kỳ kc sang 154 chứ ko ai lại cho thẳng vào 154 như thế (ko chính xác)

Với doanh nghiẹp vừa và nhỏ theo QĐ 48 thì tập hợp chi phí sản suất thẳng vào 154 chứa anh Stylehv78.

 

[A2Z]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi bạn đưa vào 154 thì bạn phải tính giá thành luôn khi tính được giá thành thì bạn phải đưa sang 155 (thành phẩm). Khi nào bạn bán được số thành phẩm đó thì có doanh thu không thì không có doanh thu chứ tại sao lại phải treo trên 154. Bạn chỉ treo trên 154 khi nào vẫn còn đang sản xuất chưa ra sản phẩm thôi.
Thân!

Đưa vào 622 rồi 154 hay đư thẳng vào 154 tuỳ bạn, nhưng sau khi hoàn thành thì đưa qua 155 chứ phân bổ gì hả bạn??

 

[binhyenah]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Có cần thiết phải đư qua 155 ko ạ?vì như thế là phải nhập kho nữa.Mà thực ra doanh thu của công ty em là thu từ bán quảng cáo banner trên trang web.Các anh chị cao tay giúp đỡ em với!

 

[stylehv78]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Với doanh nghiẹp vừa và nhỏ theo QĐ 48 thì tập hợp chi phí sản suất thẳng vào 154 chứa anh Stylehv78.

Nhưng 154 sao lại phân bổ chi phí. Cái này là làm không đúng đâu nhé.

 

[Redmoon]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi bạn đưa vào 154 thì bạn phải tính giá thành luôn khi tính được giá thành thì bạn phải đưa sang 155 (thành phẩm). Khi nào bạn bán được số thành phẩm đó thì có doanh thu không thì không có doanh thu chứ tại sao lại phải treo trên 154. Bạn chỉ treo trên 154 khi nào vẫn còn đang sản xuất chưa ra sản phẩm thôi.
Thân!

Đưa vào 622 rồi 154 hay đư thẳng vào 154 tuỳ bạn, nhưng sau khi hoàn thành thì đưa qua 155 chứ phân bổ gì hả bạn??

Bạn đọc kỹ hộ mình là mình có phân bổ gì đâu? Thân!

 

[kimchi9005]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi bạn đưa vào 154 thì bạn phải tính giá thành luôn khi tính được giá thành thì bạn phải đưa sang 155 (thành phẩm). Khi nào bạn bán được số thành phẩm đó thì có doanh thu không thì không có doanh thu chứ tại sao lại phải treo trên 154. Bạn chỉ treo trên 154 khi nào vẫn còn đang sản xuất chưa ra sản phẩm thôi.
Thân!

khi đang bị lỗ em dấu chi phí trên 154 không kết chuyển sang 155 có được không chị Red?

 

[stylehv78]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

khi đang bị lỗ em dấu chi phí trên 154 không kết chuyển sang 155 có được không chị Red?

Nếu bạn không kc sang 155 với TH SP bạn chưa hoàn thành còn DD

 

[Tinhdaigia]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Theo mình lương phải tính vào luôn giá thành , sao lại phải phân bổ

 

[duonglemy]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Khi tính chi phí lương trong kỳ, đối với bộ phận văn phòng mình đưa vào tài khoản 642, còn với công nhân sản xuất mình hạch toán vào 154 để tính giá vốn trong kỳ. trong trường hợp 1 tháng ko có doanh thu bán ra thì khoản lương này vẫn phải treo ở TK 154 à?Nếu sau nhiều tháng mới có 1 HĐ thì tổng 154 của mấy tháng trước đó phải phân bổ như thế nào để tính GVHB?

cái chi phí nhân công ấy b cứ treo ở tk 154, bao giò xuất hóa đơn bán hàng hoặc cung cấp dịch vụ thì mới kết chuyển để tính giá vốn

 

[phuongthu]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Có cần thiết phải đư qua 155 ko ạ?vì như thế là phải nhập kho nữa.Mà thực ra doanh thu của công ty em là thu từ bán quảng cáo banner trên trang web.Các anh chị cao tay giúp đỡ em với!

thế tóm lại là có ra thành phẩm không? (thành phẩm vật chất)
mà tui hỏi chút, bán quảng cáo banner trên các trang web là sao hả bạn....

 

[vanganh1]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

thế tóm lại là có ra thành phẩm không? (thành phẩm vật chất)
mà tui hỏi chút, bán quảng cáo banner trên các trang web là sao hả bạn....

tức là công ty quảng cáo trên web đó.
ví dụ trang web kế toán này có 1 diện tích nhỏ để quảng cáo.
1 công ty A nhận thầu toàn số diện tích nhỏ đó với số tiền là 100tr/tháng.
Sau đó công ty A cho các công ty : B,C,D... thuê lại để đặt logo hay sologan của họ lên.
Công ty A kiêm luôn việc thiết kế banner quảng cáo : vì thế ! cần IT lập trình---> dẫn đến phát sinh tiền lương trả cho các Lập trình viên.
Đối với công ty của bạn này: không cần phải tính giá thành hay gì gì cho mệt.
Mọi phát sinh liên quan đến việc thiết kế hay chi phí cho các banner sẽ tập hợp ở từng hợp đồng đã ký kết với bên đi thuê lại, và tập hợp hết ở TK 154 (nên theo dõi riêng cho từng banner một).
Sau đó khi xuất hóa đơn: bạn kết chuyển về 632 luôn.
Cũng giống như bên Xây dựng vậy đó!!! Phải theo dõi doanh thu chi phí theo từng công trình! Sau này quyết toán sẽ dễ giải trình ! Thân

 

[kimchi9005]

Ðề: Lương công nhân sản xuất để tính giá vốn

Nếu bạn không kc sang 155 với TH SP bạn chưa hoàn thành còn DD

thực tế đã hoàn thành nhưng nếu kết chuyển sang 155 thì em phải phân bổ chi phí quản lý cho những sản phẩm đó , nhưng nếu kết chuyển chi phí QLDN vào giá thành phẩm sẽ cao hơn giá bán của chính mặt hàng đó đang bán mà sếp em thì không muốn , vậy em phải làm sao?