LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi thuyluan, 9/3/10.

  1. thuyluan

    thuyluan Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Em thấy một số công ty có lương cơ bản và lương thực tế em không biết như này có đúng không? Lương cơ bản là lương ghi trong hợp đồng lao dộng vả để tính trích BHXH còn lương thực tế là lương chủ doanh nghiệp chi trả cho lao động. VD lương cơ bản là 800.000/tháng Lương thực tế là 1.000.000/tháng. Liệu lương cơ bản là 800.000đ/ tháng và lương thực tế cũng là 800.000đ/ tháng liệu có sao không cả nhà. Mọi người có thể giải thích rõ cho mình hiểu được không
     
  2. huong son

    huong son notime - nothing Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    không sao cả em ah
    -luơng cơ bản : là lương làm báo cáo với thuế và tính bảo hiểm XH
    - lương thực tế là mức lương người lao động lãnh hàng tháng bao gồm( lương cơ bản + trợ cấp)
    nếu công ty không có trợ cấp thì lương căn bản bằng thực lãnh thôi
     
  3. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Đúng rùi bạn ah,chẳng sao cả đâu
    Nhiều khi ghi mức lương căn bản khác so với thực tế để đóng ít tiền BH đó mà.
     
  4. nguyenhoa2

    nguyenhoa2 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Do 2 bên thoả thuận thôi bạn ạ, Cty mình mức lương cơ bản có 1tr để đóng BH còn lương thoả thuận có thể gấp 3 cơ.
     
  5. betty88

    betty88 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    vậy khi đi xin việc thì mình nên đề nghị mức lương như thế nào cho thỏa đáng nhỉ?? mà các anh chị cho e hỏi cái là hệ số lương của từng cấp bậc như thế nào ah! A chị hướng dẫn dùm e được không> Khi tính lương í:ngaytho:
     
  6. tranha1289

    tranha1289 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Lương cơ bản chỉ là để tính bào hiểm xã hội thui, còn lương thực tế công ty trả dùng để làm kế toánthuế đó. lương cơ bản bằng lương công ty trả không sao hít bạn à
     
  7. betty88

    betty88 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Vậy có nghĩa là khi mình làm cái thang bảng lương mình sẽ ghi lương cơ bản phải không ah! và đó sẽ là căn cứ để đóng bảo hiểm?
    Lương thực tế cty trả để làm kế toán thuế .....
    chị có thể giải thích rõ hơn cho e hiểu dc hok ah! E dốt cái này:k4929481:
     
  8. huong son

    huong son notime - nothing Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    đi xin việc thì dề nghị mức lương căn bản càng cao càng tốt em ah=> đóng BHXH cao=>thưởng tết và lương t 13 nấu có cao=>khi thôi việc lãnh tiền cao...............:lala::lala:
     
  9. Mèo Tồ

    Mèo Tồ Lười Nhất DKT Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Mình thấy thường thì họ (nhà tuyển dụng) căn cứ vào bằng cấp và kinh nghiệm của mình để họ đưa ra mức lương cho mình, họ hỏi mình là thích được trả lương bao nhiêu cho có thủ tục thôi mà. VD như bạn tốt nghiệp đại học loại khá, chưa có kinh nghiệm, muốn xin vào cơ quan nhà nước, thì hệ số lương khởi điểm của bạn chỉ là 2,34. tủy vào bạn làm ở thành phố, hay địa phương sẽ có mức lương tối thiếu. Họ sẽ căn cứ vào hệ số và mức lương tối thiểu để tính tiền BH. :tea:
     
  10. lamquang111

    lamquang111 Hội viên mới mẻ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Nghe câu này thấy tự tin ghớm nhỉ, U nói chơi hay nói đùa vậy ? theo mình phải dựa vào thực lực, quy mô Cty, công việc... rồi mới đưa ra mức đề nghị.
     
  11. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    ý huong son là mức lương cơ bản cao sau này sẽ lợi hơn đó mà
    Do nhiều cty lương cơ bản thấp nhưng mà nó cho tiền phụ cấp ấy mà

    Khi đi xin việc phải nên tự tin chứ sao không

    Sự tự tin vẽ nên sự thành công mà
     
  12. lamquang111

    lamquang111 Hội viên mới mẻ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Mình nghỉ lúc thử việc, nên hỏi thời gian bao lâu. trong thời gian thử này ko nên đưa ra mức quá cao vì chủ DN chưa biết mình làm thế nào , sau khi có chủ DN đồng ý nhận thì mới thỏa thuận chính thức dựa vào thực lực, quy mô Cty, mức độ công việc...(điều này phải nói với chủ DN lúc ổng hỏi mình mún đề nghị mức lg nha, chứ đã thỏa thuận hết rồi mà nói thì ko dc)
     
  13. lamquang111

    lamquang111 Hội viên mới mẻ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Bạn nói đúng, nhưng Cty thì đã có quy chế, quy định hẳn hoi rồi. Mình có thể đề nghị nhưng chắc chắn ko dc đâu. Nói chung điều này hoàn toàn phụ thuộc vào Chủ DN (hên xui thôi). :mua:
     
  14. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Do đây là quyền lợi của mình mà
    Phải nói rõ ràng sau này làm việc sẽ dễ dàng hơn.
    Thì mình cứ đề nghị mức lương mà mình thấy phù hợp với năng lực của mình.Đồng ý hay không đó là chuyện khác nữa mà.
     
  15. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Cái này mình đồng ý nè
    Phải thỏa thuận trước,nói rõ mình muốn mức lương bao nhiêu là phù hợp với công việc và năng lực của mình thì cứ nói
    Chứ sau này nói là khó lăm luôn đấy
    :taptheduc:
     
  16. nguyenhoa2

    nguyenhoa2 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Hix ai cũng thích thoả thuận cả, nhưng phải có nghệ thuật nhé, mình lấy ví dụ như kt bây giờ 1 cty tuyển kế toán mấy chục bộ HS sàng lọc chán chê chon 5 đến 10 bộ, rồi bắt đầu thi 2 đến 3 vòng chọn 1 người năng lực thì tương đương nhau, nhưng mức lương yêu cầu thấp hơn là trúng rồi.:tinhtoan:
     
  17. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Thì mình nói là phải dựa vào năng lực mà.Với 1 chút bí quyết nghề nữa đấy
     
  18. noben18

    noben18 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Phải dựa vào sự hiểu biết,năng lực,nếu có chút kinh nghiệm thì Ok
     
  19. lamquang111

    lamquang111 Hội viên mới mẻ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    ko biết bí quyết của tigon là gì, có thể chia sẻ ra ko ? :tinhtoan:
     
  20. tigonluan

    tigonluan love forever Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

    Ví dụ như bạn học kế toán thì họ hỏi thì bạn biết trả lời những câu hỏi đó
    Hoặc biết 1 số Luật chẳng hạn
    Hay cách giải quyết công việc
    Hoặc cách gây ấn tượng khi đi phỏng vấn
    ......................
     

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.