Cjhào cả nhà. Em đã đọc qua thông tư mà chưa thông và giải quyết trong trường hợp cty em phát sinh thế này. Mong anh chị giúp đỡ, thanks/
Cty A có 01 lao động B ko ký hợp đồng lao động. anh B làm việc chỉ có 02 tháng. Số tiền anh B nhận được trong 02 tháng làm việc là 5 triệu.Hỏi Cty A khấu trừ thuế TNCN của anh B như thế nào trong trường hợp sau:
t/h1: anh B ko có MST cá nhân
t/h2: anh B có MSY cá nhân.
t/h3: anh B có MST cá nhân và đã đăng ký 01 người phụ thuộc tại cơ quan quan thuế( anh này làm cho công ty khác là chính, cty A chỉ làm thêm kiếm tiền thui).
t/h4: Nếu anh B làm bảng cam kết 23/CK-TNCN thì cty A có phải khấu trừ 10% thuế TNCN hay ko?
Giả sử Cty A có ký hợp đồng lao động 02 tháng với anh B mà anh B này đã có MST, ko có giảm trừ gia cảnh thì có tính khấu trừ thuế TNCN ko?. hay nói cánh khác trường hợp ký hợp đồng dưới 03 tháng thì khi trả thu nhập phải xử lý ra sao?
Cty A có 01 lao động B ko ký hợp đồng lao động. anh B làm việc chỉ có 02 tháng. Số tiền anh B nhận được trong 02 tháng làm việc là 5 triệu.Hỏi Cty A khấu trừ thuế TNCN của anh B như thế nào trong trường hợp sau:
t/h1: anh B ko có MST cá nhân
t/h2: anh B có MSY cá nhân.
t/h3: anh B có MST cá nhân và đã đăng ký 01 người phụ thuộc tại cơ quan quan thuế( anh này làm cho công ty khác là chính, cty A chỉ làm thêm kiếm tiền thui).
t/h4: Nếu anh B làm bảng cam kết 23/CK-TNCN thì cty A có phải khấu trừ 10% thuế TNCN hay ko?
Giả sử Cty A có ký hợp đồng lao động 02 tháng với anh B mà anh B này đã có MST, ko có giảm trừ gia cảnh thì có tính khấu trừ thuế TNCN ko?. hay nói cánh khác trường hợp ký hợp đồng dưới 03 tháng thì khi trả thu nhập phải xử lý ra sao?
