Các bác ơi, kíu em với
Công ty em trong năm có Lợi nhuận gộp rất lớn. Sếp yêu cầu làm cách nào để tăng chi phí lên
Em làm cái hợp đồng du lịch cho nhân viên đi tham quan rồi lấy hóa đơn đầu vào 60tr, vậy 60 tr đấy có được coi là chi phí hợp lý không? Khi công ty cho nhân viên đi du lịch tổ chức tour trọn gói, rồi công ty lấy hóa đơn đầu vào, vậy hóa đơn đầu vào đấy có được coi là chi phí không? Công ty em không các các quỹ khen thưởng phúc lợi gì đâu
E muốn hỏi nữa là công ty em có dịch vụ tư vấn đào tạo. trong tháng công ty có tổ chức đào tạo tư vấn ISO cho 1 doanh nghiệp khác và phải thuê nhân viên tư vấn ISO ở bên ngoài, Vậy tiền công tối đa và tối thiểu để trả cho nhân viên tư vấn ISO là bao nhiêu?
Tiếp nữa là Công ty em xuất hóa đơn dầu ra là đào tạo ISO thuế VAT 0%, nhưng bên em lại có hóa đơn đầu vào là thuê phòng để đào tạo tư vấn, vậy VAT đầu vào đó em có được khấu trừ không hay là cho vào chi phí?
E càm ơn các bác nhiều lắm
Công ty em trong năm có Lợi nhuận gộp rất lớn. Sếp yêu cầu làm cách nào để tăng chi phí lên
Em làm cái hợp đồng du lịch cho nhân viên đi tham quan rồi lấy hóa đơn đầu vào 60tr, vậy 60 tr đấy có được coi là chi phí hợp lý không? Khi công ty cho nhân viên đi du lịch tổ chức tour trọn gói, rồi công ty lấy hóa đơn đầu vào, vậy hóa đơn đầu vào đấy có được coi là chi phí không? Công ty em không các các quỹ khen thưởng phúc lợi gì đâu
E muốn hỏi nữa là công ty em có dịch vụ tư vấn đào tạo. trong tháng công ty có tổ chức đào tạo tư vấn ISO cho 1 doanh nghiệp khác và phải thuê nhân viên tư vấn ISO ở bên ngoài, Vậy tiền công tối đa và tối thiểu để trả cho nhân viên tư vấn ISO là bao nhiêu?
Tiếp nữa là Công ty em xuất hóa đơn dầu ra là đào tạo ISO thuế VAT 0%, nhưng bên em lại có hóa đơn đầu vào là thuê phòng để đào tạo tư vấn, vậy VAT đầu vào đó em có được khấu trừ không hay là cho vào chi phí?
E càm ơn các bác nhiều lắm