Làm hợp đồng lao động thời vụ?

[Ms Leth]

Cả nhà cho Leth hỏi:
1 DNTN có 100 CN làm việc theo thời vụ, cứ 3 tháng làm hợp đồng lao động 1 lần.
Như vậy có phải sau khi ký hợp đồng 3 tháng đầu thì thời gian làm việc tiếp theo phải ký nữa là 1 năm nếu CN vẩn tiếp tục làm, còn không thì thôi?
Còn phần trả lương là tính theo sản phẩm thì có phải ghi cụ thể số tiền trung bình mỗi tháng có thể nhận của công nhân đó. VD "trả theo sản phẩm 4.200d/1kg, 1.050.000" (nếu làm được 250kg/1tháng)
DN không có phụ cấp hay thưởng.
Leth cũng không hiểu chế độ nghỉ ngơi tính như thế nào trong TH này?
Đây là DN mua bán & SX hạt điều, cà phê. Các công việc chính của CN là chẻ hạt, bóc vỏ lụa.
Cả nhà giúp Leth với ngen, gấp lắm!

 

[Ms Leth]

Ðề: Làm hợp đồng lao động thời vụ?

Trời ơi, không ai biết hết àh??

 

[SaymeKT]

Ðề: Làm hợp đồng lao động thời vụ?

Bạn xem kỹ Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành luật, trong đó đã hướng dẫn rất rõ về hợp đồng lao động. Trường hợp công ty bạn có thuê lao động HD thì phải xây dựng quy chế trả lương. Bạn ghi cụ thể tiền công được hưởng hàng tháng và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định nếu trả lương theo thời gian. Nếu trả lương khoán hoặc trả lương theo sản phẩm thì ghi như bạn nói đó. Còn chế độ nghỉ ngơi thì ghi cụ thể thời giờ được nghỉ ngơi theo quy định của Bộ luật lao động và các quy đingj cụ thể của công ty bạn nhưng không được trái luật.