Re: Ðề: làm chế độ thai lưu cho lao động
- Mức lương hưởng chế độ thai sản là bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ ts
tính = số ngày nghỉ ts * mức lương BH (thường là 4 tháng)
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Tính = 2* 830.000 đ (lương tối thiểu chung)
Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
- Số ngày nghỉ việc theo chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Sau thai sản có chế độ nghỉ dưỡng sau sanh: tối đa 5 ngày đối với sanh thường, 7 ngày đối với sanh mổ.
Tính = 25% * lương tối thiểu chung (830.000)* số ngày nghỉ (đối với nghỉ dưỡng tại nhà)
= 40%* 830.000* số ngày (đối với nghỉ tại cơ sở tập trung
Riêng đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Nghỉ việc khám thai tính = số ngày nghỉ * lương BH /26
Thời gian nghỉ ts không phải đóng BHXH nhưng phải đóng BHYT.
Bạn có thể xem thêm thông tư 03-2007, hoặc lên trang web BHXH tìm hiểu thêm
