Xin chào cả nhà,giúp em vấn đề này với, em nhứt đầu quá
Cty em đã hoạt động mấy tháng rồi mà chưa đăng ký lao động. Vậy em phải làm như thế nào để nhân viên cty có trong bảng lương chỉ mới làm thử việc 2-3 tháng thôi, để bây giờ em đi đăng ký lao động. Em làm như thế này các anh chị đã làm qua xem có được ko nha. Cty em chỉ co 6 người thôi.
Em cho 1 số người làm thử việc khoảng 2 tháng rồi nghỉ cho đến 3 tháng cuối thì em ghi tên những người hiện tại là thử việc 2 tháng rồi tháng cuối mới bắt đầu ký hợp đồng lao động, ko biết có được ko ạ?
Những người thử việc nghĩ rồi thì mình chỉ ghi tên đại thôi, có cần phải làm giấy tờ gì ko ạ
Xin các anh chị đã gặp trường hợp này xin giúp em với
Cty em đã hoạt động mấy tháng rồi mà chưa đăng ký lao động. Vậy em phải làm như thế nào để nhân viên cty có trong bảng lương chỉ mới làm thử việc 2-3 tháng thôi, để bây giờ em đi đăng ký lao động. Em làm như thế này các anh chị đã làm qua xem có được ko nha. Cty em chỉ co 6 người thôi.
Em cho 1 số người làm thử việc khoảng 2 tháng rồi nghỉ cho đến 3 tháng cuối thì em ghi tên những người hiện tại là thử việc 2 tháng rồi tháng cuối mới bắt đầu ký hợp đồng lao động, ko biết có được ko ạ?
Những người thử việc nghĩ rồi thì mình chỉ ghi tên đại thôi, có cần phải làm giấy tờ gì ko ạ
Xin các anh chị đã gặp trường hợp này xin giúp em với
