ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi tuanmai156, 31/1/08.

  1. tuanmai156

    tuanmai156 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hiiiiiii
    Mấy bạn góp ý xem thế này có được không nha. Công ty mình kinh doanh tổng hợp và có làm nhiều dự án, cụ thể dự án tư vấn nông nghiệp ký hợp đồng 30 tháng 4 năm 2007,và do có dự án nên công ty của mình thuê nhân viên thời vụ ký hợp đồng lao động bắt đầu từ 1/5/2007 đến 30/8/07. Đến 31/5 công ty của mình ký tiếp 1 hợp đồng thị trường nữa nên công ty mình cũng ký hợp đồng lao động với các nhân viên thời vụ đó làm thêm lô thị trường này hợp đồng từ 01/06/07 đến 30/09/07. Có nghĩa là tháng 6,7,8 những nhân viên đó sẽ được ăn lương của cả 2 lô dư án, do vậy mình muốn hỏi nếu đưa lương vào hạch toán kiểu đó thì thuế có chấp nhận không( Lưu ý là 2 lô dự án đó địa điểm thực hiện điều tra làm việc là cùng một địa điểm):hypo::buon:
     
  2. Thục Quyên

    Thục Quyên New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    Theo mình thì, vấn đề là: Căn cứ để trả tiền công cho người lao động là gì: bảng chấm công, hay kết quả công việc, hay sản phẩm tư vấn,..... Nếu bảng chấm công thì không được trùng thời gian, ........... Còn nếu căn cứ vào kêt quả công việc thì có thể được.
    Thân!
     
  3. tuanmai156

    tuanmai156 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    Tức là nếu như ý bạn thì đối với mỗi nhân viên mình sẽ làm hợp đồng khoán trong đó điều kiện trả lương sẽ sau khi công việc hoàn thành đung không. Mình cũng nghĩ đến vấn đề là sẽ ký cùng 1 người 2 bộ hợp đồng lao động cho 2 lô dự án căn cứ vào thời gian ký hợp đồng với bên dự án đúng không.
     
  4. Dragon489

    Dragon489 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Vấn đề lương góp ý nha!

    + Không có vấn đề gì hết, lương trả cho dự án nào thì hạch toán vào chi phí của dự án đó. Chuyện bình thường rất hay xảy ra nhất là với DN xây dựng cơ bản. Do tính chất công việc phải làm là theo vụ việc và thời gian ngắn nên việc ký hợp đồng thời vụ và thanh toán theo vụ việc là chuyện bình thường. Nhưng đừng lạm dụng qúa nhé!

    Thân!
     
  5. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Nếu cty bạn ký hđồng với người lao động theo phương thức khoán sản phẩm có giới hạn thời gian hoàn thành công việc, đó là hợp đồng giao khoán chứ ko phải hđồng lao động thì chấp nhận được. Còn nếu cty bạn theo cách người lao động là nhân viên cty, ăn lương theo thời gian lao động (có 1 hoặc 2 hđồng như vậy) thì có thể cơ quan thuế sẽ ko chấp nhận đây là chi phí hợp lý vì là hđồng lao động có thời gian trên từ 3 tháng trở lên phải đăng ký và đóng BH cho người lao động
     
  6. mimosa

    mimosa New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Cho mình hỏi đối với cty tư vấn thì ký HĐ giao khoán,theo vụ việc thì phải đóng thuế TNCN không?
     
  7. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Có !
    và mỗi lần trả thù lao cho NLĐ bạn nên trích lại 10% thù lao của họ để nộp thuế cho họ. Đồng thời bạn phải cấp chi họ 1 Chứng từ Khấu trừ Thuế TNCN (cái này mua ở CQ Thuế).
     
  8. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Nếu số tiền từ 500.000 đ trở lên thì phải đóng thuế TNDN cho mỗi lần thanh toán
     
  9. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Hơ !!!
    Thuế TNCN mà.
    Khi thanh toán thù lao cho NLĐ mà mỗi lần thanh toán >500k thì trích lại 10% để nộp thuế TNCN cho họ.
     
  10. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Viết lộn í mà Namtuoc (Thuế TNCN chứ ko fải TNDN, xin lỗi bà con), bình tĩnh nào!
     
  11. mimosa

    mimosa New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Cho mình hỏi thế ký HĐ với người nước ngoài theo vụ việc (lương Tb>8tr/tháng)thì cũng trích nộp 10% lương khi thanh toán?vậy mình có thể trích trước chi phí lương vào năm 07 không,vì chưa thanh toán tiền và chưa nộp thuế.
     
  12. hangiang

    hangiang New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    ủa lạ nhỉ, vì tùy là giao khoán , nhưng người đó vẫn là nhân viên chính thức của Doanh nghiệp mà ??? chứ đâu phải người ngoài
     
  13. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Hơ !!!
    Đã là nhân viên chiín thức thì còn giao khoán gì nữa ?
    Có nhẫm lẫn gì ở đây hả ?
     
  14. mimosa

    mimosa New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    TH ký hợp đồng theo vụ việc với người nước ngoài (trên 3 tháng,lương TB>8tr) thì cũng trích nộp thuế 10% hay là theo thuế TNCN ?Mình có được trích trước vào CF lương năm 07 không vì chưa thanh toán tiền và chưa đóng thuế.
     
  15. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Chi trả lương cho LĐ là người nước ngoài thì làm theo TT60.
     
  16. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Khi người lao động là nhân viên chính thức có HDLĐ của Cty thì mới áp dụng thuế TNCN
    Người lao động ký hợp đồng giao khoán thì đóng thuế theo từng lần thu nhập 10%
    Lương thì bạn phải tính dựa vào bảng chấm công chứ sao lại trích trước, lại trích vào năm 2007?
     
  17. mimosa

    mimosa New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trong năm 07,bên mình có ký HĐ(vụ việc) với vài người nước ngoài,bây giờ mình muốn làm thủ tục cho hợp lệ để tính trừ vào chi phí 07 và vẫn còn tiếp tục đến năm 08.Mình cần phải làm gì?
     
  18. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Ký HĐLĐ theo vụ việc (dạng HĐ khoán).
    Khi thanh toán thù lao (>500k/1 lần) thì trích lại 10% trên thù lao đó để nộp thuế TNCN. Xuất cho họ 1 Chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
     
  19. tuanmai156

    tuanmai156 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Nếu nói như thế thì cùng số lao động đó mình sẽ làm 2 hợp đồng ký giao khoán tương ứng với 2 dự án.
    Cụ thể: dự án 1 các lao động đó sẽ nhận được 100tr khi hoàn thành dự án, và dự án 2 các lao động đó sẽ nhận được 90tr chẳng hạn ( Tất nhiên trong tổng số tiền đó sẽchia racho từng lao động). Thời gian thực hiện 2 dự án trùng nhau. Được không các bạn.Nhờ các bạn góp ý. Cảm ơn
     
  20. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: ký hợp đồng lao động thời vụ có được chấp nhận không?

    Trích TT60/2007/TT-BTC :
    2.3. Khai thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập không thường xuyên là loại khai theo lần phát sinh chi trả thu nhập. Trường hợp tổ chức chi trả thu nhập trúng thưởng xổ số, trúng thưởng khuyến mại có nhiều lần chi trả thu nhập trong tháng thì có thể đăng ký với cơ quan thuế để nộp hồ sơ khai thuế theo tháng.
    Như vậy, trong trường hợp của bạn vẫn thực hiện theo cách mà mình đã nêu.
    Nếu mỗi Dự án chi trả cho mỗi LĐ >500K thì vẫn phải trích lại 10% để nộp thuế TNCN. Tách riên ra 2 phần thì NLĐ đỡ thiệt hơn.
     

Chia sẻ trang này