Khai mã số thuế cho nhân viên.

[ngocvy]

Cty mình chuyên về xây dựng, vận chuyển... giờ mình phải khai: giám đốc, nhân viên văn phòng, cu li luôn hay sao? vì những cu li họ làm không ổn định và có thể không khai được không? Cho mình thanks trước nha.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cty mình chuyên về xây dựng, vận chuyển... giờ mình phải khai: giám đốc, nhân viên văn phòng, cu li luôn hay sao? vì những cu li họ làm không ổn định và có thể không khai được không? Cho mình thanks trước nha.

Đối với những ai đã ký hợp đồng thì nên khai hết cho họ, còn những cá nhân vãng lai nếu họ có nhu cầu thì đăng ký, không thì thôi.

 

[Rhum]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cty mình chuyên về xây dựng, vận chuyển... giờ mình phải khai: giám đốc, nhân viên văn phòng, cu li luôn hay sao? vì những cu li họ làm không ổn định và có thể không khai được không? Cho mình thanks trước nha.

Những người làm không ổn định thì không cần khai MST cá nhân nha.Bạn dùng tuè cu li nghe ghê quá bạn ơi.có thể dùng công nhân hay j j đó cũng được mà

 

[ngocvy]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cho mình hỏi nếu họ kg có nhu cầu ký HĐLĐ nhưng lương của họ trên 500ngàn vậy mình có trích 10% lương của họ kg? Khi mình trích họ sẽ kg chịu, họ kg hiểu về luật. Giúp mình với nha.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cho mình hỏi nếu họ kg có nhu cầu ký HĐLĐ nhưng lương của họ trên 500ngàn vậy mình có trích 10% lương của họ kg? Khi mình trích họ sẽ kg chịu, họ kg hiểu về luật. Giúp mình với nha.

Theo luật quy định bắt buộc phải khấu trừ, mang luật quy định cho họ xem.

 

[Rhum]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cho mình hỏi nếu họ kg có nhu cầu ký HĐLĐ nhưng lương của họ trên 500ngàn vậy mình có trích 10% lương của họ kg? Khi mình trích họ sẽ kg chịu, họ kg hiểu về luật. Giúp mình với nha.

Bạn vào đây đọc bài 1 và 7 của pác Cọp sẽ rõ nha bạn
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=114197

 

[xuanan0810]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

tất cả những nhân viên ký hợp dồng lao động với công ty đều phải đăng ký MST cho họ cho dù họ không đủ điều kiện đóng thuế TNCN mà bây giờ dăng ký dê lăm bạn vào phần web của cục thuế đao phần mềm đăng ký kê khai thuế TNCN về sau đó điền đầy đủ thông tin gửi cho cục thuế .

 

[behipdt]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

hik nghe từ cu li thấy sao sao ^^

 

[only you]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Theo mình thấy thì bạn nên đang ký hết đi.
bây giờ có công văn mới bắt buộc người làm công ăn lương dù là bao nhiêu cũng phải đăng ký mã số thuế mà bạn. Nếu bạn đăng ký MST cho họ thì mai mốt họ làm chổ khác khỏi phải đăng ký nữa.

 

[hoangvn86]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Theo mình thấy thì bạn nên đang ký hết đi.
bây giờ có công văn mới bắt buộc người làm công ăn lương dù là bao nhiêu cũng phải đăng ký mã số thuế mà bạn. Nếu bạn đăng ký MST cho họ thì mai mốt họ làm chổ khác khỏi phải đăng ký nữa.

Đăng kí hết để khi họ không nộp thì bạn nộp cho họ hả? "Cu li" hay bạn dùng từ cửu vạn nghe cũng dễ chịu hơn đó bạn

 

[daikhocobe]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Mình nghĩ chỉ cần những người có ký hợp dồng lâu dài với công ty của bạn thì bạn hãy đăng kí cho người đó. Còn những người kia thì bạn ko cần hoặc là đăng kí nếu họ muốn thui!

 

[sao_dem]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cty mình chuyên về xây dựng, vận chuyển... giờ mình phải khai: giám đốc, nhân viên văn phòng, cu li luôn hay sao? vì những cu li họ làm không ổn định và có thể không khai được không? Cho mình thanks trước nha.

Đều phải khai hết bạn ah.Nhưng mình thấy bạn nói người ta là culi thì mình thấy bạn hơi quá đáng đấy,bạn cũng là người lao động như người ta mà. Vậy theo bạn culi nghĩa là gì?

 

[hoangvn86]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Đều phải khai hết bạn ah.Nhưng mình thấy bạn nói người ta là culi thì mình thấy bạn hơi quá đáng đấy,bạn cũng là người lao động như người ta mà. Vậy theo bạn culi nghĩa là gì?

Những người không có HĐLĐ thì không nên khai báo, vì những LĐ đó chỉ làm tạm thời, culi ở đây mính nghĩ bạn ấy nói những công nhân lao động chân tay, có thể là bốc vác.

 

[thanhhongaco]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Đăng kí hết để khi họ không nộp thì bạn nộp cho họ hả? "Cu li" hay bạn dùng từ cửu vạn nghe cũng dễ chịu hơn đó bạn

lương CN ko đến mức nộp thuế TNCN đâu bạn ơi,tui làm cty XD tui biết, nếu có tăng ca hết cỡ thì trừ các khoản giảm trừ ra thì họ cũng ko phải đóng thuế.Nhưng mình nghĩ bạn Vy cứ đăng ký MST cho họ đi

 

[ngocvy]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Mình có nói j wá đáng cả nhà cho mình sorry nha, mình chi dùng từ cho sát thực tế thôi chứ kg có ý j. Thật là muốn lấy thông tin của những người công nhân cũng hơi khó. Vã lại đa số là mình lãnh công khoán từ người đội trưởng, vậy thì những công nhân mình đâu có trách nhiệm đúng kg? vậy mình dâu cần khai MST đúng kg?

 

[hoangvn86]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Mình có nói j wá đáng cả nhà cho mình sorry nha, mình chi dùng từ cho sát thực tế thôi chứ kg có ý j. Thật là muốn lấy thông tin của những người công nhân cũng hơi khó. Vã lại đa số là mình lãnh công khoán từ người đội trưởng, vậy thì những công nhân mình đâu có trách nhiệm đúng kg? vậy mình dâu cần khai MST đúng kg?

Cái này bạn có thể thỏa thuận với họ..
Nếu họ đồng ý thì mình đi làm cho, và đưa ra những quy định cho họ coi.

 

[popototo]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Cho mình hỏi nếu họ kg có nhu cầu ký HĐLĐ nhưng lương của họ trên 500ngàn vậy mình có trích 10% lương của họ kg? Khi mình trích họ sẽ kg chịu, họ kg hiểu về luật. Giúp mình với nha.

Nếu thu nhập của họ không quá cao, thì có thể làm tờ khai cam kết(theo mẫu 23/CK-TNCN)để xin giãn thuế thì tạm thời ko phải nộp thuế nữa.
Vào đây mà thao khảo:http://www.gdt.gov.vn/gdtLive/Trang-chu/Van-ban-phap-quy-ve-thue/News?contentId=127597&location=tct:
nhayday:

 

[ngocvy]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Lương của họ từ 3tr trở lại, đa số là kg ký HĐLĐ, nếu mình khai MST thì họ nhất định kg chịu trích 10%, nếu mình kg khai MST thì sau này quyết toán mấy bác thuế sẽ loại chi phí lương của mình. Mình khó xử wá, các pác júp mình với.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Lương của họ từ 3tr trở lại, đa số là kg ký HĐLĐ, nếu mình khai MST thì họ nhất định kg chịu trích 10%, nếu mình kg khai MST thì sau này quyết toán mấy bác thuế sẽ loại chi phí lương của mình. Mình khó xử wá, các pác júp mình với.

Nếu không ký HĐLĐ thì bắt buộc phải khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN, hoặc làm theo quy định TT62:
Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh không đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu là độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

 

[ngocvy]

Ðề: Khai mã số thuế cho nhân viên.

Mình làm như thế này các pác xem dùm mình nha, mình sẽ ký hợp đồng với họ từ 3 tháng trở lại ( vì họ làm kg ổn định) mức lương của họ từ 3tr trở xuống, họ kg chịu trích 10% thuế, mình sẽ làm theo câu của Linh_suchuoi (cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN). Các pác cho mình xin Mẫu số 23/BCK-TNCN nha, mình thanks nhiều.