Khai báo tình hình sử dụng lao động bị sai

[doubleswan]

Công ty mình là công ty cổ phần, tuy nhiên mới thành lập nên chỉ có 2 người (gồm giám đốc và 1 nhân viên hành chính), ngày 17/10/2012 này mình đã hoàn tất quy trình khai trình tình hình sử dụng lao động ở phòng TBXH và đã được P.TBXH đóng dấu, nhưng hiện tại GĐ công ty mình vẫn đang làm thủ tục nhận tiền của BHTN (vì ông ấy mới chuyển wa làm việc ở cty này), và nếu theo BHTN thì sau 15 ngày sau khi nghỉ việc tại công ty cũ, chưa tìm được việc mới thì mới được nhận BHTN . Nhưng khi làm khai trình lao động ở trên, thì mình đã ghi HDLĐ của GĐ bắt đầu từ ngày 1/10/2012, như vậy thì lại mâu thuẫn với bên BHTN. Nên giờ cho mình hỏi ý kiến của các bạn là, nếu giờ mình làm lại khai trình lao động mới, với thời hạn ký HDLĐ mới của GĐ là tháng 1/12/2012 thì vậy liệu bên P.TBXH có chấp nhận không? Nếu ko thì mình phải làm sao để đổi thời hạn ký HDLĐ của GĐ này?