Chào cả nhà, em là sinh viên mới ra trường, lại lần đầu tiên va chạm với mảng xây lắp, cả nhà cho em hỏi xíu ạ.
Cty em có công trình lắp đặt hệ thống ống gió cho các tòa nhà cao tầng. Toàn bộ nguyên vật liệu thì chủ đầu tư xuất sẵn cho bên em. Tức là cty em chỉ có hình thức bán nhân công cho chủ đầu tư thôi ạ.
Và đương nhiên là phần nghiệm thu bên em sẽ được nghiệm thu theo từng giai đoạn.
Các anh chị cho em hỏi là : khi em làm báo cáo tài chính, em sẽ lấy phần chi phí tiền lương trả cho công nhân hàng tháng để đẩy vào phần giá vốn công trình không có đúng không ạ?
Công ty em theo QĐ 48, vậy mọi chi phí phát sinh đến công trình em sẽ tập hợp trên 154, sau đó đến khi được nghiệm thu theo từng giai đoạn, em sẽ kết chuyển toàn bộ chi phí từ 154 sang 632 đúng ko ạ?
Tiện đây, các anh chị cho em hỏi là : 1 bộ hồ sơ nhân công hoàn chỉnh để khi em quyết toán cần có những gì ạ?
Em cảm ơn các anh chị nhiều lắm
Cty em có công trình lắp đặt hệ thống ống gió cho các tòa nhà cao tầng. Toàn bộ nguyên vật liệu thì chủ đầu tư xuất sẵn cho bên em. Tức là cty em chỉ có hình thức bán nhân công cho chủ đầu tư thôi ạ.
Và đương nhiên là phần nghiệm thu bên em sẽ được nghiệm thu theo từng giai đoạn.
Các anh chị cho em hỏi là : khi em làm báo cáo tài chính, em sẽ lấy phần chi phí tiền lương trả cho công nhân hàng tháng để đẩy vào phần giá vốn công trình không có đúng không ạ?
Công ty em theo QĐ 48, vậy mọi chi phí phát sinh đến công trình em sẽ tập hợp trên 154, sau đó đến khi được nghiệm thu theo từng giai đoạn, em sẽ kết chuyển toàn bộ chi phí từ 154 sang 632 đúng ko ạ?
Tiện đây, các anh chị cho em hỏi là : 1 bộ hồ sơ nhân công hoàn chỉnh để khi em quyết toán cần có những gì ạ?
Em cảm ơn các anh chị nhiều lắm
