Hợp đồng thời vụ

[vinhlao]

Công ty mình chuyên về dịch vụ ăn uống, nhân viên chạy bàn thay đổi xoành xoạch. Khi ký hợp đồng nhiều khi hồ sơ nhân viên cũng không đủ các giấy tờ. Cho mình hỏi HĐ thời vụ thì cần phải có giấy khám sức khỏe không? Vì nhân viên mình 1 tuần có khi tuyển mới 1 lần nếu khám liên tục chắc chết tiền. Công ty mình năm ở vùng sâu vùng xa nên nhân viên không có khái niệm khám sức sức khỏe trước! Khi nào được tuyển dụng rồi mình mới lo hồ sơ cho họ.

 

[Bằng Lăng]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Công ty mình chuyên về dịch vụ ăn uống, nhân viên chạy bàn thay đổi xoành xoạch. Khi ký hợp đồng nhiều khi hồ sơ nhân viên cũng không đủ các giấy tờ. Cho mình hỏi HĐ thời vụ thì cần phải có giấy khám sức khỏe không? Vì nhân viên mình 1 tuần có khi tuyển mới 1 lần nếu khám liên tục chắc chết tiền. Công ty mình năm ở vùng sâu vùng xa nên nhân viên không có khái niệm khám sức sức khỏe trước! Khi nào được tuyển dụng rồi mình mới lo hồ sơ cho họ.

Hồ sơ là do công ty bạn quy định .Công ty có yêu cầu khám sức khỏe thì người xin việc mới đi khám chứ không thì chả ai đi làm gì cho tốn thời gian.

 

[dongsong]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

tieenj đây em hỏi chút mong các anh các chị trả lời giúp em với
Cty em là công ty TM em muốn thuê CN bốc vác làm theo HĐthời vụ 4 tháng . Vậy 1 năm em làm 3 bản HĐ cho 3 người khác nhau kí tên có được không ? và năm sau em cũng làm như vậy với 3 người đó . Anh chị giúp em với nhé

 

[Bằng Lăng]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

tieenj đây em hỏi chút mong các anh các chị trả lời giúp em với
Cty em là công ty TM em muốn thuê CN bốc vác làm theo HĐthời vụ 4 tháng . Vậy 1 năm em làm 3 bản HĐ cho 3 người khác nhau kí tên có được không ? và năm sau em cũng làm như vậy với 3 người đó . Anh chị giúp em với nhé

Nói thật là mình chưa hiểu bạn hỏi gì. Nhưng chắc là bạn muốn hỏi cái này có sai Luật không.Xem trích từ Bộ luật LĐ nhé

Khi hết hạn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, nếu vẫn có nhu cầu người lao động và người sử dụng lao động có quyền ký tiếp hợp đồng lao động mới, có thể là hợp đồng xác định thời hạn hoặc hợp đồng không xác định thời hạn. Nếu là hợp đồng xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm một thời hạn (không quá 36 tháng), sau khi hết hạn hợp đồng này mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

 

[Haiauo2000]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

tieenj đây em hỏi chút mong các anh các chị trả lời giúp em với
Cty em là công ty TM em muốn thuê CN bốc vác làm theo HĐthời vụ 4 tháng . Vậy 1 năm em làm 3 bản HĐ cho 3 người khác nhau kí tên có được không ? và năm sau em cũng làm như vậy với 3 người đó . Anh chị giúp em với nhé

Được em, HĐ em ký 4tháng/1 người /1năm là HĐ ngắn hạn rồi ko ảnh hưởng gì hết, đúng luật mà.

 

[warm_heart]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Công ty mình chuyên về dịch vụ ăn uống, nhân viên chạy bàn thay đổi xoành xoạch. Khi ký hợp đồng nhiều khi hồ sơ nhân viên cũng không đủ các giấy tờ. Cho mình hỏi HĐ thời vụ thì cần phải có giấy khám sức khỏe không? Vì nhân viên mình 1 tuần có khi tuyển mới 1 lần nếu khám liên tục chắc chết tiền. Công ty mình năm ở vùng sâu vùng xa nên nhân viên không có khái niệm khám sức sức khỏe trước! Khi nào được tuyển dụng rồi mình mới lo hồ sơ cho họ.

Hồ sơ của người lao động là do cty của bạn đòi hỏi và quy định. Mình làm cty này được 2 năm rồi, nhưng đâu có nộp hồ sơ gì đâu. Có hồ sơ đầy đủ để bạn có thể nắm rõ được lý lịch của người lao động trong cty bạn và thuận tiện trong việc làm BHXH,BHYT cho người lao động mà thôi.
Good Luck!

 

[conduongvang]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

giup tui voi,ai có báo cáo thực tập chuyên nghành kế toán không gửi cho mình tham khảo với nhé,mình đang trong thời gian thực tập mà thấy rối quá... xin gửi về cho mình theo địa chỉ: ngoan.violet.com
thanks nha..........

 

[dongsong]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Nói thật là mình chưa hiểu bạn hỏi gì. Nhưng chắc là bạn muốn hỏi cái này có sai Luật không.Xem trích từ Bộ luật LĐ nhé

Em sợ khi quết toán bị loại ra khỏi chi phí đó Bằng Lăng ạ
Em lại nghe nói hợp đồng LĐ thời vụ chỉ kí dưới 3 tháng thôi mà
vậy em phải làm lại và làm 4 HĐ thời vụ cho một năm ư
Còn nữa nếu Một HĐ đó em làm với một người tổ trưởng mà mỗi thang phải trả 12tr cho một tổ thì có phải dngs thuế TNCN không
Và làm HDthời vụ với một tổ trương ngoài việc lấy giấy CMND của người tổ trưởng thì có phải lập danh sánh các người còn lại không ạ
Bằng Lăng và các anh các chị giúp em với

 

[NGUYENVOBINH]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

Được em, HĐ em ký 4tháng/1 người /1năm là HĐ ngắn hạn rồi ko ảnh hưởng gì hết, đúng luật mà.

Chào Haiauo2000 , bạn ơi bạn căn cứ vào đâu mà bảo là được vậy .
HDLD thời vụ là HD dưới 3 tháng , còn từ 3 tháng trở lên là bắt buộc tham gia BHXH-BHYT đó bạn , ký không được quá 3 lần đâu nhé .
Xem lại luật lao động đi bạn à
Thân chào

 

[dongsong]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

mỗi người một í , em chẳng hiểu phải làm thế nào cả
ai có thể nói cụ thể giúp em với
trả là cty em không muốn đóng bảo hiểm mà người cn cũng không muốn . Em nào thế nào cho hợp tình hợp lý cái vụ chi phí này . Email haquangcoi@gmail.com

 

[Dragon489]

Ðề: Hợp đồng thời vụ

mỗi người một í , em chẳng hiểu phải làm thế nào cả
ai có thể nói cụ thể giúp em với
trả là cty em không muốn đóng bảo hiểm mà người cn cũng không muốn . Em nào thế nào cho hợp tình hợp lý cái vụ chi phí này . Email haquangcoi@gmail.com

+ Dù người lao động không muốn tham gia BHXH thì DN bạn vẫn phải đăng ký tham gia theo luật lao động, nếu DN bạn không chịu tham gia thì DN bạn sẽ bị truy thu BHXH theo quyết định Số: 902/QĐ-BHXH ngày 26 tháng 6 năm 2007, mình đính kèm file lên đây cho bạn tải về đẻ sếp và bạn cùng ngồi tham khảo làm sao cho đúng luật nhé!

Bạn vào topic này bài số 8 để tải quyết định về nhé