Mình làm kế toán Cty xây dựng mà khi thi công phải thuê nhân công tại chỗ.
Thực ra mà nói thì nhân công mình làm giả hết, tự xin CMND rồi tự làm hợp đồng lao động rồi tụ kí vô đó luôn.
Vì là nhân công làm theo thời vụ nên mình phải lảm hợp đồng dưới 3 tháng.
Như vậy cùng 1 đội nhân công đó mình cứ làm hợp đồng theo kiểu từ 01/01/2011 đến 28/02
/2011 rồi từ 01/04/2011 đến 31/06/2011.... có sao k mọi ng.
Vì mình làm 2 năm rồi, Cty nhỏ và vừa nên thuế chưa đến quyết toán, năm nay sẽ làm nên chưa có kinh nghiệm.
các năm trước thì họ làm nhân công theo hợp đồng khoán nên còn dễ giải trình.
Mong cả nhà giúp đõ chút @@
Thực ra mà nói thì nhân công mình làm giả hết, tự xin CMND rồi tự làm hợp đồng lao động rồi tụ kí vô đó luôn.
Vì là nhân công làm theo thời vụ nên mình phải lảm hợp đồng dưới 3 tháng.
Như vậy cùng 1 đội nhân công đó mình cứ làm hợp đồng theo kiểu từ 01/01/2011 đến 28/02
/2011 rồi từ 01/04/2011 đến 31/06/2011.... có sao k mọi ng.
Vì mình làm 2 năm rồi, Cty nhỏ và vừa nên thuế chưa đến quyết toán, năm nay sẽ làm nên chưa có kinh nghiệm.
các năm trước thì họ làm nhân công theo hợp đồng khoán nên còn dễ giải trình.
Mong cả nhà giúp đõ chút @@
