Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

[huytu87]

Chào các bạn !
cho m hỏi chút nha : công ty m thành lập tháng 7 năm 2010
nhưng từ luk thành lập đến jo mình chưa đăng ký thang bảng
lương , cty cug ko có ai lương > 5tr để đóng thuế TNCN và
cty cug chưa làm thủ tục đóng bảo hiểm cho ai cả
mọi ng cho m hỏi :
1. có phải ko đăng ký thang bảng lương thì chi phí lương sẽ ko đk tính vào cp hợp
lý của cty đúng ko ?
2. cty m chưa nộp tờ khai thuế TNCN tạm tính quý 1 và 2 tại m nghe nói thuế TNCN
có thể để cuối năm làm tờ khai và quyết toán luôn cug đk vậy có đúng ko ?
3.Nếu cty chưa ký hợp đồng LĐ chính thức với nv nào thì ko phải đóng bh đúng ko ?
mà nếu có hợp đồng lao động rồi thì jo làm BH có bị phạt ko ?
Rất mong sự hồi âm của các bạn.
M cảm ơn rất nhiều !

---------- Post added 31-07-2011 at 12:50 ---------- Previous post was 30-07-2011 at 11:42 ----------

Sao mọi ng ko ai giúp m vậy nhỉ ?
huhu

 

[alice ruan]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

Mình cũng đang thắc mắc vấn đề này đây.Mong mọi người giải đáp dùm a.Thạks a lot.

 

[nguyenloankt]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

Em cũng đang thắc mắc về vấn đề này ạ , mong các vị tiền bối giải đáp giùm ạ !

 

[tigon_89]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

1. Nếu bạn đăng kí BHXH bạn phải làm và đăng kí thang, bảng lương với phòng lao động và khi đó chi phí lương đc coi là chi phí hợp lý
2. Năm 2011 lương của cty bạn không có ai trên 5 triệu thì không phải nộp tờ khai quý, để quyết toán 1 lần vào cuối năm.
3. Nếu cty bạn có chủ trương đóng BH cho NV thì tiến hành kí HDLD, còn ký mà không đóng sẽ bị BH phạt và truy thu số tiền BH và lãi nộp chậm
Đó là ý kiến của mình, rất mong các bạn đóng góp thêm nhiều ý kiến nữa!

 

[---o0o---]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

1. Đăng ký thang bảng lương chỉ liên quan đến BHXH, chi phí Lương được đưa vào CP Thuế khi có HĐ lao động, quy chế khen thưởng rõ ràng ( hoặc thỏa ước lao động .. mà không liên quan đến việc có tham gia BHXH hay không ) bạn nghiên cứu TT 18 nhé
2. nếu quý 1 & 2 công ty bạn không phát sinh thuế TNCN phải nộp nhà nước thì không cần nộp tờ khai. Ngược lại, nếu có thuế TNCN mà bạn không nộp tờ khai --> phạt hành chính về chậm nộp tờ khai + 0.05% / ngày trên số thuế TNCN ( bạn nghiên cứu TT 28 )
3. BHXH không cần biết HĐ chính thức hay không, cứ đủ 3 tháng là phải đóng BHXH

---------- Post added at 04:51 ---------- Previous post was at 04:51 ----------

4. Nếu chưa tham gia BHXH bao giờ, giờ làm hồ sơ đăng ký BHXH thì bị truy thu thui chứ không phạt

 

[nguyenhoi89]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

e cũng mới làm kế toán thui. Nhưng cty em cũng gặp vấn để này.
e có tham khảo ý kiến của các chị đi trước thì nói đăng ký thang bảng lương ở sở LĐTB XH để đóng bảo hiểm cho người lao động.
còn đối với cty siêu nhỏ có thể đóng bảo hiểm hoặc ko đóng tuỳ vào sếp.
Chi phí lương vẫn được tính vào chi phí hợp lý nếu có sổ lương và hợp đồng lao động quy định rõ chế độ người lao động
còn anh nói là giờ đóng bảo hiểm có bị phạt ko thì em ko rõ. nhưng mình sẽ làm bản hợp đồng lđ cho nhân viên tại thời điểm mình làm bảo hiểm sẽ ko bị truy thu.
Thuế TNCN đối với người lao động mức lương chưa phải nộp thuế thu nhập cá nhân thì em có hỏi bên thuế họ nói chỉ phải làm quyết toán thuế TNCN cuối năm. riêng theo thông tư mới thì bắt đầu làm báo cáo tại tháng quý năm khi doanh nghiệp có phát sinh người phải nộp thuế TNCN ko thì cuối năm làm .
Ví dụ:
- Tháng 1, tháng 2 không phát sinh khấu trừ thuế, tháng 3 phát sinh khấu trừ thuế từ 5 triệu đồng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải nộp tờ khai thuế như sau:
Tháng 1, tháng 2 không phải kê khai.
Từ tháng 3 trở đi, thực hiện kê khai theo tháng.
-Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.TT28.. Đó là ý kiến của em.hi

 

[huytu87]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

1. Đăng ký thang bảng lương chỉ liên quan đến BHXH, chi phí Lương được đưa vào CP Thuế khi có HĐ lao động, quy chế khen thưởng rõ ràng ( hoặc thỏa ước lao động .. mà không liên quan đến việc có tham gia BHXH hay không ) bạn nghiên cứu TT 18 nhé
2. nếu quý 1 & 2 công ty bạn không phát sinh thuế TNCN phải nộp nhà nước thì không cần nộp tờ khai. Ngược lại, nếu có thuế TNCN mà bạn không nộp tờ khai --> phạt hành chính về chậm nộp tờ khai + 0.05% / ngày trên số thuế TNCN ( bạn nghiên cứu TT 28 )
3. BHXH không cần biết HĐ chính thức hay không, cứ đủ 3 tháng là phải đóng BHXH

---------- Post added at 04:51 ---------- Previous post was at 04:51 ----------

4. Nếu chưa tham gia BHXH bao giờ, giờ làm hồ sơ đăng ký BHXH thì bị truy thu thui chứ không phạt

Mình nghe nói DN siêu nhỏ dưới 10 lao động
thì ko cần phải tham gia bhxh đúng ko bạn ?
mà cty m ko có ng lương>5tr vậy nếu ko
phát sinh ng có thu nhập >5tr thì cuối năm
mình mới phải nộp tờ khai thuế TNCN đúng ko ?

 

[---o0o---]

Re: Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

Mình nghe nói DN siêu nhỏ dưới 10 lao động
thì ko cần phải tham gia bhxh đúng ko bạn ?
mà cty m ko có ng lương>5tr vậy nếu ko
phát sinh ng có thu nhập >5tr thì cuối năm
mình mới phải nộp tờ khai thuế TNCN đúng ko ?

BHXH quy định HĐ lao động đủ 3 tháng là phải đóng BHXH, BHYT, < 10 lao động thì không đóng BH thất nghiệp, chứ BHXH, BHYT vẫn phải đóng nha bạn.
Mức giảm trừ bản thân là 4 triệu mà bạn, 4 triệu cho bản thân và 1,6 triệu/ 1 người phụ thuộc
( Lưu ý : để giảm trừ người phụ thuộc, cá nhân phải có MST + đã đăng ký giảm trừ với Thuế )

 

[huytu87]

Ðề: Re: Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

BHXH quy định HĐ lao động đủ 3 tháng là phải đóng BHXH, BHYT, < 10 lao động thì không đóng BH thất nghiệp, chứ BHXH, BHYT vẫn phải đóng nha bạn.
Mức giảm trừ bản thân là 4 triệu mà bạn, 4 triệu cho bản thân và 1,6 triệu/ 1 người phụ thuộc
( Lưu ý : để giảm trừ người phụ thuộc, cá nhân phải có MST + đã đăng ký giảm trừ với Thuế )

uh
mình cảm ơn bạn nhiều nha
thân !

 

[Cu_chanh_tax]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

Công ty có từ 3 lao động trở lên, phải tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN,.... bắt buộc cho người lao động;
Người lao đông tham gia ký hợp lao động từ 3 tháng trở lên được đóng BHXH, BHYT,...;
Công ty có mức lương/tháng dưới mức phải đóng thuế TNCN (dưới 4 triệu), thì phải kê khai thuế TNCN tạm tính theo quý; Từ 4 triệu trở lên tạm tính theo tháng (Đối với lao động hợp đồng dài hạn - trên 3 tháng);
Và Quyết toán theo năm;
Một vấn đề nữa là: Nếu lao động hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, thì bạn phải tạm khấu trừ 10% thuế TNCN;
Vì vậy để khéo léo tránh luật này, thì bạn sẽ vường phải luật khác. Đề không phải nộp bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, .... thì bạn phải Tạm khấu trừ 10% thuế TNCN. Nhưng cũng rất may là: Rất ít khi có thanh tra liên ngành (Thuế + BHXH + Sở Lao động), nên bạn sẽ phải hoàn thiện hồ sơ khi có mỗi ngành đến thanh tra. Chúc bạn thành công

 

[huytu87]

Ðề: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

Công ty có từ 3 lao động trở lên, phải tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN,.... bắt buộc cho người lao động;
Người lao đông tham gia ký hợp lao động từ 3 tháng trở lên được đóng BHXH, BHYT,...;
Công ty có mức lương/tháng dưới mức phải đóng thuế TNCN (dưới 4 triệu), thì phải kê khai thuế TNCN tạm tính theo quý; Từ 4 triệu trở lên tạm tính theo tháng (Đối với lao động hợp đồng dài hạn - trên 3 tháng);
Và Quyết toán theo năm;
Một vấn đề nữa là: Nếu lao động hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, thì bạn phải tạm khấu trừ 10% thuế TNCN;
Vì vậy để khéo léo tránh luật này, thì bạn sẽ vường phải luật khác. Đề không phải nộp bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, .... thì bạn phải Tạm khấu trừ 10% thuế TNCN. Nhưng cũng rất may là: Rất ít khi có thanh tra liên ngành (Thuế + BHXH + Sở Lao động), nên bạn sẽ phải hoàn thiện hồ sơ khi có mỗi ngành đến thanh tra. Chúc bạn thành công

Ơ
sao mỗi ng trả lời 1 kiểu vậy
bạn trên bỉu là ko phải đóng BHTN nếu là DN dưới 10 ng cơ mà
kòn nữa tờ khai thuế TNCN tạm tính nếu ko phát sinh ng nộp thuế TNCN >5tr
thì cuối năm mới phải nộp và quyết toán cơ mà
trời , ko biết nghe ai cả
ai có ý kiến chak chắn về VĐ này ko ?

 

[---o0o---]

TT 28, điều 14, khoản 4 b1 , b2 :
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
Ví dụ:
- Tháng 1, tháng 2 không phát sinh khấu trừ thuế, tháng 3 phát sinh khấu trừ thuế từ 5 triệu đồng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải nộp tờ khai thuế như sau:
Tháng 1, tháng 2 không phải kê khai.
Từ tháng 3 trở đi, thực hiện kê khai theo tháng.
- Trường hợp từ tháng 1 đến tháng 4 không phát sinh khấu trừ thuế, tháng 5 phát sinh khấu trừ thuế nhỏ hơn 5 triệu đồng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải nộp tờ khai thuế như sau:
Từ tháng 1 đến tháng 4 không phải kê khai.
Từ tháng 5 trở đi, thực hiện kê khai theo quý, bắt đầu từ quý II.

Trích từ TT 28 cho bạn á ( Lưu ý : 5 triệu này là tổng số thuế TNCN phải nộp của toàn công ty chứ không phải riêng gì 1 cá nhân nhé )

Luật BHXH, điều 2, khoản 4 :
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên. --> dưới 10 lao động khỏi đóng BHTN
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

Zậy đủ rõ ràng chưa bạn?
Còn zụ khấu trừ 10% thì ai chỉ làm việc tại 1 cty duy nhất + thu nhập < 4tr --> làm bảng cam kết 23 --> khỏi khấu trừ . Nếu không thỏa cả 2 điều kiện trên thì khấu trừ 10%

 

[huytu87]

Ðề: Re: Hỏi về thang bảng lương , thuế TNCN và BHXH ?

TT 28, điều 14, khoản 4 b1 , b2 :
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
Ví dụ:
- Tháng 1, tháng 2 không phát sinh khấu trừ thuế, tháng 3 phát sinh khấu trừ thuế từ 5 triệu đồng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải nộp tờ khai thuế như sau:
Tháng 1, tháng 2 không phải kê khai.
Từ tháng 3 trở đi, thực hiện kê khai theo tháng.
- Trường hợp từ tháng 1 đến tháng 4 không phát sinh khấu trừ thuế, tháng 5 phát sinh khấu trừ thuế nhỏ hơn 5 triệu đồng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải nộp tờ khai thuế như sau:
Từ tháng 1 đến tháng 4 không phải kê khai.
Từ tháng 5 trở đi, thực hiện kê khai theo quý, bắt đầu từ quý II.

Trích từ TT 28 cho bạn á ( Lưu ý : 5 triệu này là tổng số thuế TNCN phải nộp của toàn công ty chứ không phải riêng gì 1 cá nhân nhé )

Luật BHXH, điều 2, khoản 4 :
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên. --> dưới 10 lao động khỏi đóng BHTN
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

Zậy đủ rõ ràng chưa bạn?
Còn zụ khấu trừ 10% thì ai chỉ làm việc tại 1 cty duy nhất + thu nhập < 4tr --> làm bảng cam kết 23 --> khỏi khấu trừ . Nếu không thỏa cả 2 điều kiện trên thì khấu trừ 10%

Uh
rõ lém rùi
cảm ơn bạn lần nữa
thanks !