TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC TOPICA
Địa chỉ: Tầng 3, Số 75 Phương Mai, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
- - Số lượng tuyển dụng: 2
- - Giới tính: Không yêu cầu
- - Tính chất công việc: Giờ hành chính
- - Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán
- - Trình độ: Đại học
- - Kinh nghiệm: 1 năm
- - Mức lương: 7-10 triệu
- - Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
- - Tỉnh/Thành phố: Việc làm Hà Nội
- Nhận yêu cầu thanh toán từ các phòng ban, kiểm tra đầy đủ, hợp lệ hồ sơ đính kèm theo đúng nguyên tắc & quy trình đã có sẵn.
- Quản lý chứng từ kế toán, sổ kế toán.
- Chủ động lập báo cáo theo yêu cầu của quản lý.
- Được tham gia xây dựng bộ quy trình liên quan đến các hoạt động kế toán của Tổ hợp.
- Được tham gia đóng góp ý tưởng & chịu trách nhiệm triển khai ý tưởng để phát triển các dự án của Phòng, Trung Tâm và Tổ hợp.
- Có cơ hội học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại.
- Báo cáo với Trưởng phòng Kế toán.
- Quản lý 1 – 2 cộng tác viên.
- Phối hợp rộng rãi với các Đơn vị nội bộ cũng như các Đối tác của Công ty.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm Kế toán thanh toán, biết sử dụng các phần mềm kế toán.
- Dưới 30 tuổi.
- Biết chuẩn Kế toán Châu Âu.
- Biết Báo cáo hợp nhất, đầu tư nước ngoài.
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại Học.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sẵn sàng đón nhận công việc thú vị nhưng cường độ cao, nhiều thách thức, không ngại khó, ngại khổ.
Quyền lợi
1. Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các ******* tốt nghiệp TOPICA FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.
4. Được hết mình
- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
- Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh TOPICA có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
Hồ sơ
- Tiêu đề vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: TVN_CVketoanthanhtoan_Họ tên.
Hạn nộp 28-02-2016
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Mr Huy
tuyendung@topica.edu.vn
Địa chỉ
Tầng 3, Số 75 Phương Mai, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại
462532081
