Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

Thảo luận trong 'Kế toán tiền lương' bắt đầu bởi Mai Trang, 5/1/08.

  1. Mai Trang

    Mai Trang New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Các bạn ơi! Các bạn giúp mình với Minh muốn tìm các quy định về hệ số lương mới nhất thì tìm ở đâu? Và quy định tăng lương là như thế nào nhỉ?Giúp mình với nhé.
     
  2. tangthanh

    tangthanh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    các ban khác thì sao chứ mình liên hệ Phòng, Sở LĐTBXH sẽ có được hệ số lương (ban hành theo NĐ 204 năm 2004). Qui định tăng lương thì tăng theo mức lương tối thiểu năm 2007 là 450.000 thì đầu năm 2008 sẽ là 540.000 nhân cho hệ số.
     
  3. ToNhon

    ToNhon New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Bạn lên phòng LĐ-TBXH quận mua 1 bộ hồ sơ, chỉ có mấy ngàn thôi, và họ sẽ hướng dẫn bạn cụ thể hơn. Thân
    :confuse1:
     
  4. chipbu

    chipbu New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Bạn hỏi chưa rõ: Quy định về hệ số lương mới nhất cho loại hình gì (hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp ...)
     
  5. loan76

    loan76 Vô Hại Thành viên BQT Moderating

    Được cảm ơn:
    4,444
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Nếu là đơn vị hành chính sự nghiệp, DNNN thì áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/ND-CP.
    Các các DN khác thì có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ số bao nhiêu, thời gian tăng lương, tăng bao nhiêu...và đăng ký với Phòng LĐTBXH nhưng ko được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
     
  6. Dragon489

    Dragon489 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Chị ơi nếu DN trong nước bắt đầu từ ngày 01/1/2008 áp dụng mức lương theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 166/2007/NĐ P NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007.QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG, các DN có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng theo NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 168/2007/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 2007
    QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
    LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI,
    CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN
    NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
     
  7. loan76

    loan76 Vô Hại Thành viên BQT Moderating

    Được cảm ơn:
    4,444
    Điểm thành tích:
    8
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Chị đang nói xây dựng hệ thống thang bảng lương mà, mức lương được hưởng sẽ là hệ số x mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.
    Nhưnh các DN nhỏ họ ko sử dụng hệ thống thang bảng lương do NN quy định mà họ xây dựng theo tình hình hình thực tế.
    VD :
    Bậc 1 : 700.000 > 540.000. 620.000
    Bậc 2 : 800.000
    .....
     
  8. hat de

    hat de New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Hồ sơ đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương gồm 3 bộ hồ sơ sau :

    1. Công Văn đề nghị đăng ký của doanh nghiệp 9ghi rõ thời gian dự kiến áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương áp dụng tại doanh nghiệp và địa bàn áp dụng)

    2. Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghiệp theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH)

    3. Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ===>>doanh nghiệp phải tự làm ko theo mẫu....ko biết làm thế nào ... hat de đang suy nghĩ

    Nếu công ty có thành lập Ban Chấp Hành công đoàn

    4. Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn, trong đó nêu rõ ý kiến thống nhất, không thống nhất với hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do doanh nghiệp xây dựng, đề nghị đăng ký và các ý kiến đề xuất điều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp (nếu có) ====>>> mẫu này có thể liên hệ với Liên Đoàn Lao Động Quận

    *** Việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương căn cứ vào tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong doanh nghiệp.

    ---Chênh lệch giữa 2 bậc liền kề ít nhất bằng 5%.
     
    Chỉnh sửa cuối: 30/1/08
  9. muontennguoi

    muontennguoi New Member Thành viên BQT Super Moderators

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Cũng không quan trọng hình thức lắm đâu. Chỉ trình bày sao cho dễ hiểu, dễ nhớ. Chỉ gồm 1 số các gạch đầu dòng cũng được.

    Chẳng hạn các tiêu chuẩn:
    - Có bằng Trung cấp nghề thì xếp bậc 3 , bảng lương cán sự.
    - Có bằng Đại Học thì xếp bậc 5 đối với LĐ trực tiếp .
    - Có bằng ĐẠi học thì xếp bậc 4 đối với nhân viên văn phòng.
    - Hai năm kiểm tra thi tay nghề nâng bậc 1 lần.
    - Không được nâng bậc nếu trong 2 năm đó có quá 3 tháng xếp loại ABC hàng tháng là loại C hoặc nghỉ không phép quá 60 ngày.
    ......

    Việc này là do GĐ bàn bạc cùng các chuyên gia, trưởng phó phòng trong cty để đề ra tiêu chuẩn xếp loại công nhân viên. Mục đích là tạo động lực phấn đấu cho công nhân viên.

    Tất nhiên phải phù hợp các quy định trong Luật Lao Động.
     
  10. hat de

    hat de New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Hat de làm được rùi thanks Muontennguoi nhiều hen
     
    Chỉnh sửa cuối: 1/2/08
  11. mauhoatrang

    mauhoatrang New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    đăng ký ở phòng ldtbxh ở quận theo địa chỉ của cty hả
     
  12. Nam Tước

    Nam Tước Người Không Mang Họ Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Đúng vậy.
    Muốn đăng ký bảng lương của Cty mình thì lên Phòng LDTBXH tại địa phương Cty mình hoạt động để đăng ký.
     
  13. cattien

    cattien Quy ẩn giang hồ. Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Nếu doanh nghiệp bạn từ 100 lao động trở xuống thì đăng ký tại Phòng LĐ-TBXH
    Nếu từ 100 lđ trở lên thì phải đăng ký tại Sở
    Chúc bạn thành công
     
  14. Thục Quyên

    Thục Quyên New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Không những BẬC mà còn có NGHẠCH: A-B-C-D-F-H-I-K,... nữa cơ. Điều này phụ thuộc vào cơ chế của từng công ty mà.
    VD:
    Ngạch A: tổng GĐ
    Ngạch B:phó TGĐ/Giám đốc khối
    Ngạch C:KTT
    .......:banginvg1:
     
  15. small2big

    small2big New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    Cảm ơn rất nhiều vì những thông tin bổ ích
     
  16. anh ngọc

    anh ngọc Guest

    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    cho mình hỏi quy định về hệ số thang bảng lương như thế nào, giúp mình với. cảm ơn các bạn nhiều.
     
  17. huongxuan241

    huongxuan241 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương

    muontennguoi ơi, cty e mới thành lập, e lại mới vào nghề, bây giờ gđốc bảo e lập bảng lương, chị cho e cái mẫu đc k, e k bit lập như thế nào, công ty e là công ty thương mại, k sản xuất ạ,mail của e là huongxuan2401@gmai.com
    cho e hỏi thêm là công ty nào cũng phải đăng kí hồ sơ lương j j đó với bộ LĐTB và XH ạ.
     

Chia sẻ trang này