hạch toán vào tk154 và phân bổ 154 vào giá thành ntn?

Thảo luận trong 'Kế Toán Giá Thành' bắt đầu bởi hoasua09, 19/7/10.

  1. hoasua09

    hoasua09 New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    công ty mình làm về công trình, mỗi lần có thuê nhân công thời vụ, không biết mình có cần đưa vào tk 622 hay hạch toán vào tk154. Trong trường hợp nếu cty mình thuê nhân công ký hợp đồng dài hạn, có đóng bảo hiểm, trong trường hợp không có công trình thì mình treo lương trên tk 154, nếu có công trình thì mình phân bổ, nhưng mình không biết phân bổ lương đó ntn vì trong tháng có công trình có doanh thu ít, cũng có ctrinh có dthu nhiều. Mong các bạn tư vấn giúp mình với. Thanks
     
  2. hoanghaqnh

    hoanghaqnh New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hạch toán vào tk154 và phân bổ 154 vào giá thành ntn?

    Khi thuê nhân công làm cho công trình nào thì hạch toán vào TK 622 chi tiết cho công trình đó. Cuối tháng phân bổ 622 vào 154 chi tiết theo từng công trình. Khi nào công trình có doanh thu thì kết chuyển 154 sang giá vốn hàng bán, nếu thuê công nhân dài hạn thì cũng vậy thui.
     
  3. ha trang

    ha trang Guest

    Ðề: hạch toán vào tk154 và phân bổ 154 vào giá thành ntn?

    Mỗi công trình làm bạn đều có bảng dự toán cả. Căn cứ vào bảng đó mà phân bổ và tính lương nhân công cho từng công trình. Nếu làm sổ theo QĐ 48 bạn có thể cho trực tiếp vào 154 mà ko cần qua 622. Khi kết thúc công trình thì tập hợp chi phí 154 rồi kết chuyển sang 632 là ok!
     
  4. vankiemvn

    vankiemvn New Member Hội viên mới

    Được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ðề: hạch toán vào tk154 và phân bổ 154 vào giá thành ntn?

    Bên bạn nếu làm theo QD 15 thì đương nhiên sẽ tập hợp chi phí nhân công trực tiếp qua 622 chi tiết theo từng công trình, sau đó kết chuyển sang 154 và 154 sang 632. Nếu dùng QD 48 thi chi phí đó hạch toán qua 1542 cũng chi tiết theo dừng công trình. Nếu cần giúp đỡ bạn có thể chat với mình qua nick "vankiemvn"
     

Chia sẻ trang này